New Hanoi FC ຄູຝຶກ Harry Kewell ແລະເສັ້ນທາງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແຕ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ

TPO - Hanoi FC ຫາກໍ່ແຕ່ງຕັ້ງ Harry Kewell ເປັນຫົວໜ້າຄູຝຶກ. ນີ້ເປັນວຽກທີ 6 ຂອງອະດີດຜູ້ຫຼິ້ນລີດແລະ ລິເວີພູລ ນັບແຕ່ເຂົ້າມາເປັນຄູຝຶກເມື່ອ 10 ປີກ່ອນ.

Báo Tiền Phong•04/10/2025

Harry Kewell ເລີ່ມການເຮັດວຽກເປັນຄູຝຶກຂອງລາວໃນ 2015, 15 ເດືອນຫຼັງຈາກເຊົາຫຼີ້ນ, ກັບ Watford U21s. ໃນຕອນເຊົ້າຂອງການເຮັດວຽກຜູ້ຈັດການຂອງລາວ, ລາວມີຄວາມຊື່ສັດໃນການເວົ້າວ່າລາວບໍ່ຮູ້ວ່າຈະຢູ່ຂ້າງຫນ້າ.

"ຂ້ອຍຈະເປັນຄູຝຶກສອນທີ່ດີບໍ? ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້," Kewell ກ່າວໃນການສໍາພາດເມື່ອ 10 ປີກ່ອນ. "ຄູຝຶກເກົ່າຂອງຂ້ອຍ, Ange Postecoglou (ໃນທີມຊາດອົດສະຕາລີ), ບອກຂ້ອຍໃຫ້ໄປໃນທາງຂອງຂ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຢາກເຮັດມັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈວ່າມັນຈະເຮັດວຽກ."

ສະນັ້ນປັດຊະຍາຂອງ Kewell ແມ່ນຫຍັງ? ອີງຕາມພຣະອົງ, ມັນແມ່ນ "ການພັດທະນາຜູ້ນທີ່ສາມາດຄິດ, ຜູ້ທີ່ສາມາດປັບຕົວກັບສະຖານະການໃດຫນຶ່ງໃນເກມ". ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງ Kewell, Watford U21s ໄດ້ປະທັບໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແຕ່ຍັງມີການສະແດງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2017 ລາວໄດ້ກາຍເປັນຊາວອົດສະຕຣາລີຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ເປັນຄູຝຶກທີມຊາດອັງກິດມືອາຊີບ, Crawley Town, ສະໂມສອນລີກສອງທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເມືອງເລັກນ້ອຍທາງພາກໃຕ້ຂອງລອນດອນ.

ສິບປີກ່ອນ, Harry Kewell ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນຂະນະທີ່ລາວໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກເປັນຄູຝຶກສອນຂອງລາວ.

ທີ່ນີ້, Kewell ໄດ້ສືບຕໍ່ເສັ້ນທາງຂອງລາວ. ລາວຕິດຕາມຮູບແບບການຫຼິ້ນທີ່ໄວ, ການໂຈມຕີແຕ່ບໍ່ມັກຍຶດຕິດກັບລະບົບກົນລະຍຸດທີ່ຄົງທີ່, ແລະບໍ່ໄດ້ໃຫ້ປັດຊະຍາສະເພາະໃດໆກັບຜູ້ຫຼິ້ນຂອງລາວ. ພຣະອົງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາສະແດງອອກ.

Kewell ອະທິບາຍວ່າ "ບານເຕະແມ່ນຄ້າຍຄືຫມາກຮຸກ," Kewell ອະທິບາຍ. "ຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ດີບໍ່ຄ່ອຍຈະເຮັດການເຄື່ອນໄຫວແບບດຽວກັນເພື່ອໃຫ້ຄູ່ແຂ່ງບໍ່ເຄີຍດີກ່ວາພວກເຂົາ. ຂ້ອຍມັກຜູ້ນທີ່ມັກຖາມຄໍາຖາມ, ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ຈັດການບານດ້ວຍວິທີນີ້ຫຼືແນວນັ້ນ. ຂ້ອຍບໍ່ຢາກໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດຄືຫຸ່ນຍົນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ເຫດຜົນວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຕ້ອງການໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດ."

ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄູສອນທີ່ດີຫຼາຍ, ລວມທັງ Rafa Benitez, Gerard Houllier, Guus Hiddink, George Graham ແລະ Postecoglou, Kewell ຍັງມີຄວາມຊົມເຊີຍພິເສດຕໍ່ Frank Rijkaard. ນັກຍຸດທະສາດທີ່ເກີດໃນປີ 1978 ກ່າວວ່າ "ແນວຄິດຂອງລາວແມ່ນເປັນເອກະລັກຫຼາຍ, ເປີດຢູ່ສະ ເໝີ ແລະມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສອງສາມກ້າວກ່ອນຄົນອື່ນ," ຢ່າລືມວ່າໃນຖານະເປັນນັກກິລາ, ລາວລົງຫຼິ້ນຫຼາຍກວ່າ 500 ນັດ, 56 ຄັ້ງໃຫ້ກັບທີມຊາດອົດສະຕຣາລີ, ເຂົ້າຮ່ວມເຕະບານໂລກສອງຄັ້ງ, ຊະນະແຊ້ມປ້ຽນລີກ, ແລະມີຊື່ສຽງໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມສະຫຼາດຂອງລາວ.

Harry Kewell ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ນຂອງລາວຫຼິ້ນບານເຕະໂດຍອີງໃສ່ແນວຄິດສ້າງສັນ.

ແຕ່ການຝຶກສອນແມ່ນປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບການຫຼີ້ນ, ໂດຍມີການຄວບຄຸມຂອງລາວຫຼາຍ. ອະດີດລີດສ໌ ແລະ ລິເວີພູລ ປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນຊ່ວງສັ້ນໆກັບ Crawley Town ກ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ Notts County (2018), Oldham Athletic (2020) ແລະ Barnet (2021). ທັງສາມສະໂມສອນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Yokohama F. Marinos (2023), ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການໄລ່ອອກ, ດ້ວຍການຊະນະຫຼາຍກວ່າໄຊຊະນະ.

Davis Keillor-Dunn, ອະດີດນັກເຕະຂອງ Kewell's ຢູ່ Oldham Athletic, ກ່າວວ່າຄວາມລົ້ມເຫລວເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຕັດສິນຄວາມສາມາດຂອງອາຍຸ 47 ປີ.

ທ່ານ Keillor-Dunn ກ່າວວ່າ "ບໍ່ມີໃຜຄືກັບ Kewell ໃນແງ່ຂອງການເຮັດວຽກທີ່ລາວລົງໃນສະຫນາມຝຶກຊ້ອມ. ລາວເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ຫຼິ້ນຂອງລາວດີຂຶ້ນ, ແລະພຽງແຕ່ອອກໄປໃນເວລາທີ່ຄົນສຸດທ້າຍໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງ dressing," Keillor-Dunn ເວົ້າ. "Kewell ມີຄຸນລັກສະນະທັງຫມົດທີ່ຈະເປັນຜູ້ຈັດການລະດັບສູງ. ຄວາມສາມາດຂອງລາວຈະຖືກພັດທະນາໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກກັບຜູ້ນຊັ້ນສູງ, ຜູ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນສະໂມສອນລະດັບຕ່ໍາ."

Kewell ໃນຂະນະທີ່ຮັບຜິດຊອບກັບ Yokohama F. Marinos, ບ່ອນທີ່ລາວໄດ້ສູນເສຍວຽກຂອງລາວຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ 33 ເກມ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Kewell ຕົນເອງຮູ້ວ່າບໍ່ມີທາງລັດ. ລາວເຄີຍປະກາດດ້ວຍຄວາມທະເຍີທະຍານວ່າລາວ "ຕ້ອງການບັນລຸລະດັບສູງສຸດ, ຄຸ້ມຄອງສະໂມສອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ໃນໂລກ ແລະສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນການແຂ່ງຂັນບານເຕະທີ່ຜູ້ຄົນຈະຊົມເຊີຍ". ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຝັນຂອງລາວກາຍເປັນຈິງ, ລາວຕ້ອງການພິສູດຕົວເອງໃນທີມລະດັບກາງ. ແລະ Kewell ບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະລົງທຶນເຂົ້າໄປໃນປະເທດບານເຕະນອກເອີຣົບ, ເຊັ່ນຍີ່ປຸ່ນຫຼືຫວຽດນາມ, ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກເປັນຄູຝຶກສອນຂອງລາວ.

ທີ່ສຳຄັນ, Kewell ມີຄວາມສຸກກັບວຽກແທ້ໆ. ລາວເວົ້າໃນປີ 2017 ວ່າ "ຂ້ອຍມັກການເປັນຄູຝຶກສອນຫຼາຍກວ່າການຫຼິ້ນ," ລາວເວົ້າໃນປີ 2017. "ຂ້ອຍມັກການວາງແຜນ, ການຈັດທີມ, ການກະກຽມເກມ, ເບິ່ງຜູ້ນພັດທະນາແລະຕື່ນເຕັ້ນອອກຈາກສະໜາມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍ, ແລະປະສົບການຂອງການສະຫລອງໄຊຊະນະໃນຖານະຜູ້ຈັດການ."

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມທະເຍີທະຍານ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈ, Kewell ຈະປະສົບຜົນສຳເລັດກັບ ຮ່າໂນ້ຍ FC, ກໍ່ສ້າງທິມໂດຍອີງໃສ່ແນວຄິດ, ການຫຼິ້ນບານເຕະທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.