ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງຄາຍ ໄດ້ອະທິບາຍ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຍົກອອກມາກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ແລະ ການປັບປຸງເງິນບໍານານ. ພາບ: ຟ້າມດົງ ການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, CPI ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 0,77% ຕອນບ່າຍວັນທີ 26 ມິຖຸນານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍສະພາກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ; ດັດສົມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ຕອນທ້າຍກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງຄາຍ ໄດ້ອະທິບາຍ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍົກອອກມາ. ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີໂດຍພື້ນຖານຕໍ່ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ, ຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ພ້ອມນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນກໍ່ໄດ້ຍົກອອກບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ພິເສດແມ່ນການແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ດ້ວຍຫຼາຍຄຳເຫັນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນຳ
ກະຊວງພາຍໃນ ສະບັບເລກທີ 3668 ລົງວັນທີ 26 ມິຖຸນາ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອອະທິບາຍບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW, ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ. ໂດຍສະເພາະ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນນີ້ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບການຄວບຄຸມລາຄາແລະດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ (CPI). ລັດຖະບານປະເມີນວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມ CPI ປະມານ 0.77%. "ການເພີ່ມ CPI ຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກຈິດຕະວິທະຍາ, ແລະຍັງມີຄວາມຕ້ອງການຍ້ອນການເພີ່ມເງິນເດືອນແຕ່ບໍ່ສູງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການສິນຄ້າກໍ່ຕອບສະຫນອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສິນຄ້າທີ່ຈໍາເປັນ", ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີເນັ້ນຫນັກວ່າວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ແຕ່ໄລຍະກະກຽມ, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງລາຄາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກໍ່ໄດ້ອອກໂທລະເລກຊີ້ນຳບັນຫານີ້. ໂດຍຖືເອົາຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດກວ່າອີກ ແລະ ຫວັງວ່າບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກອບສ່ວນຂອງລັດຖະບານໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຄຸ້ມຄອງເປັນຕົ້ນໃນບັນດາເນື້ອໃນນີ້. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ແກ້ໄຂຄວາມເປັນໄປໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດ.
ຕອນບ່າຍວັນທີ 26 ມິຖຸນາ. ພາບ: ຟາມດົງ ກ່ວາ 900.000 ຕື້ດົ່ງ ປັບປຸງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນບໍານານ ກ່ຽວກັບການດັດສົມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 30%, ປະຕິບັດການເພີ່ມເງິນເດືອນ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ປັບປຸງເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ງົບປະມານທັງໝົດປະຕິບັດໃນ 3 ປີ (2024-2026). 5 ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ, ລວມມີ: ຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຍຮັບ ແລະ ທຶນເກີນດຸນຂອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຈັດສັນເພື່ອປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນຊຸມປີກ່ອນ; ຈາກງົບປະມານສູນກາງ; ຈາກສ່ວນໜຶ່ງຂອງລາຍຮັບອາຊີບ; ຈາກເງິນຝາກປະຢັດ 10% ເພື່ອເພີ່ມລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ; ຈາກແຫຼ່ງທີ່ມາຈາກການປັບເງິນເດືອນ. ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍອດຈຳນວນງົບປະມານໃນການປະຕິບັດແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 20%, ງົບປະມານທັງໝົດໃນ 3 ປີແມ່ນປະມານ 760.000 ຕື້ດົ່ງ. ເມື່ອລັດຖະບານສະເໜີດັດປັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແລະ ເງິນເດືອນ 10% ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ງົບປະມານທັງໝົດ 913.300 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 127.000 ຕື້ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ແຜນການທີ່ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 6. ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ແລະ ບັນດານະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ Pham Thi Thanh Tra ຢືນຢັນວ່າ: “ລັດຖະບານສາມາດຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງນີ້”. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານໄດ້ສະສົມ 680.000 ຕື້ດົ່ງ. ໃນ 2 ປີ (2025-2026), ດ້ວຍສັນຍານດີຈາກ
ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ແລະ ບັນດາວິທີແກ້ໄຂການເພີ່ມລາຍຮັບ, ຄາດວ່າຈະຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິບັດບັນດາໂຄງການລວມ. ນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2026, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄລຍະຈະມາເຖິງຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ສະເພາະເຈາະຈົງກ່ຽວກັບການປະຢັດລາຍຈ່າຍ, ການເພີ່ມລາຍຮັບ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ລາຍງານໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງຕື່ມອີກ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 27 ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ທີ່ມາ: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo
(0)