ບັນດາຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຢູ່ສະຫະກອນບໍລິການ ກະສິກຳ ຊວນລົກ ພົບຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃນອາຍຸສູງຜ່ານການຖັກແສ່ວ.
ເລື່ອງຂອງທ່ານນາງ Tinh ກໍ່ແມ່ນຄວາມມ່ວນຊື່ນທົ່ວໄປຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ອາຍຸສູງໃນສະຫະກອນໃນແຂວງ. ຈາກການຜະລິດກະສິກຳ, ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານເຖິງການຜະລິດຫັດຖະກຳ, ສະຫະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ລວມໝູ່ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຢືນຢັນບົດບາດມະນຸດສະທຳດ້ວຍ “ບໍ່ລືມ” ຄົນງານເກີນກວ່າອາຍຸການຮັບສະໝັກທົ່ວໄປ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ, ຜູ້ອໍານວຍການສະຫະກອນຫັດຖະກໍາ ເຕີນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ສະຫະກອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີແຮງງານຕາມລະດູການປະມານ 900 ຄົນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນອາຍຸແຕ່ 50 – 80 ປີ, ເຂົາເຈົ້າເປັນແຮງງານຜູ້ສູງອາຍຸ, ອາຍຸການຮັບສະໝັກ ແລະ ອາຊີບຕົ້ນຕໍແມ່ນເຮັດນາ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າມີຝີມືດີ, ອົດທົນ, ເໝາະສົມກັບການຕໍ່າແຜ່ນແພ. ອາຊີບ."
ຢູ່ຕາແສງ ຊວນແລບ, ອາຊີບເຮັດບ້ານລາຫວາຍໄດ້ມີມາແຕ່ບູຮານນະການ. ປະຈຸບັນ, ສະຫະກອນບໍລິການກະສີກຳຊວນລາບ ດ້ວຍສະມາຊິກ 33 ຄົນ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກຳມະກອນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ເຄີຍດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຕິດພັນກັບອາຊີບນີ້, ພວມມີບົດບາດສຳຄັນໃນການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ. ນາງ ດ່າວທິເມີ, ອາຍຸ 57 ປີ, ສະມາຊິກສະຫະກອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການເຮັດເຂົ້າໜົມບົວລອຍຕ້ອງມີຄວາມພິຖີພິຖັນ ແລະ ພະຍາຍາມຫຼາຍ, ຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຄືພວກເຮົາມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ສະນັ້ນ, ເຂົ້າໜົມນັ້ນທັງງາມ ແລະ ໜຽວ, ແຕ່ລະມື້ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຫໍ່ເຂົ້າໜົມໄດ້ເກືອບ 100 ໜ່ວຍ, ແຕ່ກໍ່ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ຊີວິດເຮົາມີລາຍຮັບບໍ່ຫຼາຍເທົ່າໃດ.
ເພື່ອຂະຫຍາຍຂະແໜງການ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະຫະກອນໄດ້ຈັດຕັ້ງການຜະລິດເຂັ້ມແຂງ, ຮັບປະກັນສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານສະບຽງອາຫານ, ແລະ ໄດ້ພົບເຫັນບັນດາຮ້ານຂາຍສິນຄ້າຜ່ານຮ້ານຄ້າພິເສດ ແລະ ງານວາງສະແດງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ໃນປີ 2020, ເຄັກໃບລານຂອງສະຫະກອນບໍລິການກະສິກຳຊວນແລບໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນຜະລິດຕະພັນ OCOP ລະດັບ 3 ດາວ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຢັ້ງຢືນຄຸນນະພາບ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງຜະລິດຕະພັນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຄົນງານເຖົ້າແກ່ຫຼາຍສິບຄົນຢູ່ຕາແສງ ຊວນແລບ ມີວຽກເຮັດງານທຳເປັນປະຈຳ, ແລະ ລາຍຮັບກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍາມບຸນເຕັດ ແລະ ລະດູການກິນເຄັກ.
ທ່ານນາງ ມາຍທິທູ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະກອນບໍລິການກະສິກຳ ຊວນລາບ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການເຮັດນາບ່າງບົວ ຕ້ອງການວຽກຫຼາຍ, ລາຍຮັບກໍ່ບໍ່ດີຄືເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ສະນັ້ນ, ໄວໜຸ່ມໃນບ້ານສ່ວນຫຼາຍບໍ່ສົນໃຈວຽກນີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບສຸຂະພາບ, ປະສົບການ ແລະ ທັກສະຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ. ເພື່ອມີລາຍຮັບເພື່ອມີການເຄື່ອນໄຫວໃນຊີວິດ ແລະ ຮູ້ສຶກວ່າຊີວິດຂອງຕົນມີຄວາມໝາຍ.”
ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຜົນດີຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ອາຍຸສູງຢູ່ສະຫະກອນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. “ປະຈຸບັນ, ກຳມະກອນຂອງສະຫະກອນບໍລິການກະສິກຳ ຊວນລົກ ຕົ້ນຕໍແມ່ນຜູ້ເຖົ້າແກ່, ເຖິງວ່າມີຄວາມດຸໝັ່ນ, ດຸເດືອດ, ແຕ່ບາງຄົນອາຍຸ 70-80 ປີ ແລະ ສຸຂະພາບບໍ່ດີ, ສະນັ້ນຜະລິດຕະພັນບໍ່ສູງ, ໃນນັ້ນຍັງຍາກທີ່ຜູ້ອາຍຸສູງຈະຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງໝວກ. ທ່ານ Linh, ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນບໍລິການກະສິກຳ Xuan Loc. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະກອນຂະໜາດນ້ອຍບາງແຫ່ງມີທຶນຈຳກັດ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຮັບສະໝັກຕາມລະດູການ; ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ອຸປະກອນຍັງຂາດເຂີນ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຈ້າງງານ.
ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງສະຫະກອນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງລາຍຮັບເທົ່ານັ້ນ, ຍັງແມ່ນວິທີເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອາຍຸສູງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນ, ຮັກສາອາຊີບດັ້ງເດີມ ແລະ ຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຕົນ. ໃນການຊຸກຍູ້ໂຄງການກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່, ຕົວແບບນີ້ຈະສືບຕໍ່ມີບົດບາດສຳຄັນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ແຕ່ລະສະຫະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບ່ອນຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເປັນບ້ານລວມຂອງຊຸມຊົນ, ເປັນບ່ອນເຊື່ອມຕໍ່ລຸ້ນຄົນເພື່ອສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນທີ່ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ສວຍງາມ.
ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ພູວົງ ໂດ
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/tao-viec-lam-mang-lai-niem-vui-tuoi-xe-chieu-260049.htm
(0)