ສັນຍາສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບການບໍລິການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປສ.ເກົາຫຼີ

ກາລະໂອກາດໃຫ້ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ໋າຮ່ວາງ ແລະ ຄະນະໄດ້ເປັນສັກຂີພິຍານພິທີລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງ ຜູ້ອຳນວຍການສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (Dolab) Dang Huy Hong ແລະ ປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ (HRD) Lee Woo Young.

ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວປະກອບມີ 13 ມາດຕາ, ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອສ້າງບັນຫາ ແລະ ເນື້ອໃນວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນ ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຂອງ HRD ແລະ Dolab ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການໃຫ້ຄະແນນການທົດສອບ (ແບບທົດສອບພາສາເກົາຫຼີ, ການທົດສອບທັກສະ ແລະ ການປະເມີນຄວາມສາມາດ).

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 1 — ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (Dolab) ແລະ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ (HRD ສ.ເກົາຫຼີ) ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາການບໍລິການສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ (ພາບ: ໄທ ອານ).

ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພັນທະຂອງສອງໜ່ວຍງານສະເພາະໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການໃຫ້ຄະແນນ, ປະກາດຜົນການສອບເສັງ, ແນະນຳພະນັກງານໃນການເຮັດໃບສະໝັກ ແລະ ການລົງທະບຽນ.

ເມື່ອທຽບໃສ່ສັນຍາປີ 2021, ເອກະສານສະບັບນີ້ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ດູດຊຶມ ແລະ ສືບທອດບັນດາເນື້ອໃນ, ມີບາງລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໃຫ້ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດໂຄງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ (EPS). ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້, ລະບົບການຄັດເລືອກໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍອີງໃສ່ວິທີການໃຫ້ຄະແນນ, ລວມທັງຮູບແບບຂອງຮອບ 1 (ການສອບເສັງ EPS-TOPIK) ແລະຮອບ 2; ການປະເມີນຄວາມສາມາດ; ການປ້ອງກັນແລະການສໍ້ໂກງ (ມາດຕາ 8).

ຄ່າສອບເສັງແມ່ນປັບຈາກລະດັບປະຈຸບັນ 24 USD/ຄົນງານເປັນ 28 USD.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີລົງນາມ, ທ່ານປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ (HRD) Lee Woo Young ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: ໂຄງການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ (EPS Program) ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດມາເປັນ 20 ປີ ແລະ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຫລາຍຢ່າງ. ປະຈຸບັນ, ສ.ເກົາຫຼີ ມີນະໂຍບາຍຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ ແລະ ຫວັງວ່າຈະສາມາດດຶງດູດຄົນງານດີຫວຽດນາມ ມາເຮັດວຽກຢູ່ ສ.

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 2 — ງານມະໂຫລານນີ້ເປີດກາລະໂອກາດໃຫ້ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ທີ່ມີຄຸນນະພາບຫຼາຍຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ (ພາບ: ໄທ ອານ).

ທ່ານ Lee Woo Young ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄົນງານຫວຽດນາມ ຫວູວັນຢາບ ຍາດໄດ້ລາງວັນທີ 1 ໃນການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານລະຫວ່າງ 16 ປະເທດທີ່ສົ່ງຄົນງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ. ນັ້ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບດີຂອງຄົນງານຫວຽດນາມ. ໃນສະພາບການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຫຼາຍຂະແໜງການ, ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຈະແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງໜູນທີ່ດີໃຫ້ ສ.ເກົາຫຼີ.

ທ່ານ Lee Woo Young ກ່າວວ່າ: “ຂອບໃຈບັນດາອົງການຮ່ວມມືຄື ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ - Dolab, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ສົ່ງຄົນງານດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພວກເຮົາ. ກ່ອນທ້າຍປີ 2023, ມີຄົນງານ ຫວຽດນາມ 10.200 ກວ່າຄົນເຂົ້າປະເທດ.

ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Nguyen Ba Hoan ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ໂຄງການ EPS ໄດ້ຮັບລາງວັນຈາກ ສປຊ, ພ້ອມກັບ HRD. ການລົງນາມໃນສັນຍາການບໍລິການລະຫວ່າງ HRD Korea ແລະ Dolab ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດໝາຍເພື່ອໃຫ້ 2 ສູນຮ່ວມມື ແລະ ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດໂຄງການ EPS.

ການນຳກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: ພາຍຫຼັງ 20 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດໂຄງການ EPS, ແຮງງານຫວຽດນາມ ເກືອບ 130.000 ຄົນໄດ້ຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ນີ້ແມ່ນຕົວເລກສັນຍາລັກໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ການເຮັດວຽກກໍ່ຄືການແລກປ່ຽນປະຊາຊົນລະຫວ່າງສອງປະເທດ.

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 3 — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ໋າຮ່ວາງ ແລະ ຄະນະໄດ້ເປັນສັກຂີພິຍານພິທີລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງ Dolab ແລະ HRD (ພາບ: ໄທ ອານ).

"Bộ LĐ-TB&XH mong muốn và đề nghị HRD Hàn Quốc tiếp tục quan tâm, phối hợp chặt chẽ và thúc đẩy quan hệ hợp tác thực hiện Chương trình EPS với Việt Nam lên một tầm cao mới. Người lao động Việt Nam tham gia chương trình bên cạnh có việc làm, thu nhập tốt còn được tiếp thu, đào tạo khoa học kỹ thuật để sau khi về nước tiếp tục tham gia vào thị trường việc làm trong nước với vai trò là nguồn nhân lực kỹ thuật", ông Hoan bày tỏ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກັບ HRD ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍໄວ, ໂດຍໄວ, ໂດຍໄວ ເພື່ອສົມທົບກັນສົມທົບກັບ HRD ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ EPS ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ ຕາມຄວາມເຫັນທີ່ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບທີ່ການພົບປະເຈລະຈາລະຫວ່າງທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ກັບທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ສ.ເກົາ ຫຼີ Lee Jung-sik023.

ເກົາຫຼີເປີດກວ້າງອຸດສາຫະກຳຮັບຄົນງານ

ກ່າວຄຳເຫັນພາຍຫຼັງພິທີລົງນາມ, ທ່ານຫົວໜ້າສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ດັ້ງຮຸຍຮົ່ງ ປາດຖະໜາວ່າ, ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ ສືບຕໍ່ຮ່ວມມື ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບ Dolab ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງວຽກງານທີ່ສອງກະຊວງແຮງງານມອບໃຫ້.

ທ່ານຫົງເຫຼີຍກ່າວຕື່ມວ່າ: ໃນປີ 2024, ສ.ເກົາຫຼີມີເປົ້າໝາຍຮັບຄົນງານ 165.000 ຄົນຈາກປະເທດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ EPS. ທ່ານຫົງເຫຼີຍຫວັງວ່າ ສ.ເກົາຫຼີຈະເພີ່ມທະວີເປົ້າໝາຍຮັບຄົນງານພາຍໃຕ້ວີຊາ E9 (ວີຊາຄົນງານບໍ່ມີສີມືແຮງງານ) ໃຫ້ຫວຽດນາມ.

ໃນຕົວຈິງ, ໃນປີ 2023, ຄົນງານຫວຽດນາມ 29.000 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 50% ບັນລຸໄດ້ເງື່ອນໄຂ, ແຕ່ມີພຽງ 10.000 ກວ່າຄົນທີ່ໄດ້ຮັບວີຊາໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ການເພີ່ມໂຄຕ້າໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານທີ່ຜ່ານການທົດສອບອອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ສ.ເກົາຫຼີໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍໄວ, ຊ່ວຍແກ້ໄຂການຂາດເຂີນແຮງງານຂອງປະເທດ.

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 4 — ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນບ່າຊວນຟຸກມີການເຈລະຈາກັບທ່ານປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ (HRD ສ.ເກົາຫຼີ) Lee Woo Young (ພາບ: ໄທ ອຽນ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການ Dolab ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກົນໄກການຈອງຜົນການສອບເສັງ 1 ປີ ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບວີຊາ, ພ້ອມທັງປະກອບເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການອອກນອກປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ພາຍຫຼັງການສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ.

ທ່ານຫົງເຫຼີຍຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຂະຫຍາຍຂະແໜງການຮັບແຮງງານອອກສູ່ຂົງເຂດເຊັ່ນ: ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ, ປ່າໄມ້, ແລະບໍ່ແຮ່, ເຊິ່ງຝ່າຍສ.ເກົາຫຼີມີນະໂຍບາຍ. ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຮ່ວມມືແຈ້ງແຜນການຮັບຈ້າງຄົນງານກຸ່ມນີ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂດຍໄວ.

ໃນການຕອບສະໜອງ, ທ່ານປະທານໂດລາບ ຢືນຢັນວ່າ, ໂຄຕາແຮງງານພຽງແຕ່ນຳໃຊ້ກັບອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ. ອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆເຊັ່ນ: ກະສິກໍາ-ລ້ຽງສັດ, ການປະມົງ, ແລະການບໍລິການສາມາດຮັບແຮງງານໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ໂຄຕາຕົວຈິງຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 165.000 ຄົນໃນປີໜ້າ.

ກ່ຽວກັບອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານພຽງ 30% ເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີທີ່ສາມາດອອກນອກປະເທດໄດ້, ທ່ານ Lee Woo Young ຢືນຢັນວ່າ, ຈະພິຈາລະນາທາງເລືອກໃນການສະຫງວນຜົນການສອບເສັງຫຼືວິທີອື່ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເສຍຄ່າແຮງງານ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ ສ.ເກົາຫຼີ ກໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ສຳລັບບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໃໝ່ທີ່ຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ກ່າວໂດຍທ່ານ ຮົ່ງກົງ, ເມື່ອລັດຖະບານ ສ.ເກົາຫຼີ ມີຄຳສັ່ງສະເພາະ, HRD ຈະແຈ້ງໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ ຮັບຮູ້ໂດຍໄວ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ