ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນບິ່ງຮ່ວາງ ໄດ້ແບ່ງປັນໃນວັນເຮັດວຽກທຳອິດພາຍຫຼັງບຸນເຕັດ.
ຈຳນວນຜູ້ຂຶ້ນທະບຽນສອບເສັງອອກແຮງງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023 (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).
ເນື່ອງໃນໂອກາດປີໃໝ່, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ປະກາດຂ່າວດີກ່ຽວກັບຂົງເຂດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີປະມານ 44,000 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີພາຍໃຕ້ໂຄງການອະນຸຍາດການຈ້າງງານຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ (EPS) ເຊິ່ງສູງກວ່າປີກາຍທີ່ມີຜູ້ສະໝັກ 9,000 ຄົນເກືອບ 5 ເທົ່າ.
ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຢູ່ດິນແດນ ກິມຈີ, ສະນັ້ນ ໂຄຕາຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ໃຫ້ຫວຽດນາມ ໃນປີນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ສະເພາະບໍ່ນັບຊຸດເພີ່ມເຕີມ, ໃນຕົ້ນປີ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຈັດສັນຄົນງານ 15.000 ຄົນ, ແມ່ນຈຳນວນຫຼາຍກວ່າໝູ່ໃນຈຳນວນ 16 ປະເທດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ EPS.
“ນີ້ແມ່ນໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ, ເປັນໂອກາດໃຫ້ຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ດ້ວຍຕົ້ນທຶນຕ່ຳ ແລະ ມີລາຍຮັບໝັ້ນຄົງ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ປະຊາຊົນນັບໝື່ນຄົນຢູ່ບັນດາແຂວງຄື: ແທງຮ໋ວາ, ເງ້ອານ, ຮ່າຕິ້ງ … ໄດ້ມາລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງຄັດເລືອກແຮງງານສ.ເກົາຫຼີ ຮອບທີ 1 ປີ 2024, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມດູດດື່ມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງໂຄງການນີ້,” ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນບິ່ງຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.
ຫວນຄືນການເດີນທາງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນທ້າຍປີກາຍນີ້, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ມີໂອກາດຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເປັນສັກຂີພິຍານຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ໂຮງງານ Hyundai. ລາວຮູ້ສຶກດີໃຈຫຼາຍເພາະວ່າຄົນງານຢູ່ທ່າເຮືອແຖວໜ້າຂອງ ໂລກແຫ່ງ ນີ້ມີລາຍໄດ້ສູງ ແລະໝັ້ນຄົງ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳກ່າວວ່າ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງກຳມະກອນມີຄວາມຊຳນານໃນໂຮງງານແມ່ນປະມານ 2,7-2,8 ລ້ານວອນ, ລາຍຮັບລວມທັງເງິນລ່ວງເວລາແມ່ນປະມານ 3,3-3,5 ລ້ານວອນ/ຄົນ/ເດືອນ (ປະມານ 65 ລ້ານດົ່ງ).
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຈະຊຸກຍູ້ ແລະ ເປີດກວ້າງບັນດາຕະຫຼາດໃໝ່ເພື່ອຮັບເອົາຄົນງານຫວຽດນາມ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກດີ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ລາຍຮັບສູງຄື: ເຢຍລະມັນ, ການາດາ.
ທີ່ມາ
(0)