ເປີດກວ້າງແລະມີຄວາມຄ່ອງຕົວເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດຂອງສາກົນ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ຕຸລາ, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງເຟືອງ, ປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຊອກຫາບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດຕ່າງປະເທດທີ່ດີບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກ, ແຕ່ມີຂັ້ນຕອນພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານຢູ່ຫວຽດນາມ ເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວແມ່ນ “ຍາກຫຼາຍ”.

Báo Đại biểu Nhân dân•23/10/2025

ອະທິບາຍຖະແຫຼງການນີ້, ຜູ້ແທນ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, “ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນສິ່ງກີດຂວາງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ”. ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ແຄ໋ງຮ່ວາ , ອາຈານຊາວຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນທີ່ຢູ່ກັບໂຮງຮຽນເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ເມື່ອອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ກໍ່ມຸ່ງໝັ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ຕົນ, ແມ່ນແຕ່ຈ່າຍຄ່າດຳລົງຊີວິດຂອງຕົນເອງເພື່ອສືບຕໍ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ. ແຕ່ຍ້ອນບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຢູ່ໄດ້ພຽງແຕ່ 3 ເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຕ້ອງໄດ້ໄປຕ່າງປະເທດເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເມືອງ, ບາງຄັ້ງ "ຫລີກລ່ຽງກົດຫມາຍ" ໂດຍການເຂົ້າແລະອອກປະເທດເພື່ອນບ້ານພຽງແຕ່ສອງສາມຊົ່ວໂມງແລ້ວກັບຄືນເພື່ອຂະຫຍາຍວີຊາຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ, ປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ Can Tho, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ລຳຮຽນ

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນແທ່ງເຟືອງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ສຳລັບບັນດາອາຈານທີ່ເກັ່ງກ້າມີສະຕິປັນຍາ, ວິທີເຮັດນີ້ແມ່ນໜ້າເບື່ອທີ່ສຸດ.

ເລື່ອງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໂດດດ່ຽວ ແລະ ຍົກສູງເລື່ອງໃຫຍ່ກວ່າຄື: ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ “ຖອດຖອນ” ສະພາບສະຖາບັນຢ່າງລະອຽດ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ປັນຍາຊົນຊັ້ນນຳ, ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ໃນນັ້ນມີຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊ່ຽວຊານສາກົນ ແລະ “ນາຍຊ່າງ” ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂ “ບັນຫາໃຫຍ່ 5 ດ້ານ” ຂອງປະເທດຊາດຕາມຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການເມືອງ . ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໃນເວລາເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57 ຂອງກົມການເມືອງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຖາມບັນດາການນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຄື: ບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນຕ້ອງ “ຜັນຂະຫຍາຍພົມແດງ” ເພື່ອເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນທັງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ? ຫວຽດນາມ ຈະມີສູນທີ່ເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃນທົ່ວໂລກເມື່ອໃດ? ພວກເຮົາຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ມີສູນດັ່ງກ່າວ?

ແນ່ນອນ, ເພື່ອຕອບຄໍາຮ້ອງຂໍຂ້າງເທິງຂອງເລຂາທິການທົ່ວໄປ, ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ໃນນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັນທີ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ເຮັດຢ່າງຮີບດ່ວນແມ່ນການແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາລະບຽບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອສ້າງເປັນແລວທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ເປີດກວ້າງ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຄ່ອງຕົວໃນການດຶງດູດຄວາມສາມາດຂອງສາກົນ.

ວັນທີ 8 ສິງຫານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 221 ກຳນົດການຍົກເວັ້ນວີຊາຊົ່ວຄາວໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການເປັນພິເສດເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດານັກວິຊາການ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ອາຈານຂອງບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ; ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ; ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນກຸ່ມວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກວີຊາຊົ່ວຄາວ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຖະແຫຼງການອັນແຂງແຮງຂອງຫວຽດນາມ, ຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນບັນດາສິ່ງກີດຂວາງດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກສຶກສາ, ນັກວິທະຍາສາດສາກົນມາປະເທດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ, ສອນວິຊາການ, ຄົ້ນຄວ້າ ຫຼື ຮ່ວມມືລົງທຶນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂດຽວເທົ່ານັ້ນ.

ປະຈຸບັນ, ສະພາແຫ່ງຊາດພວມປຶກສາຫາລື ແລະ ຄາດວ່າຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາຊັ້ນສູງ (ສະບັບປັບປຸງ) ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະທັນທີ "ແກ້ໄຂ" ບັນຫາບາງຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ພິເສດ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມລະບຽບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດສັນຍາເຮັດວຽກກັບຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດໂດຍໄວ, ຮັບຮອງເປັນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພ້ອມກັບກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລາຍງານແຕ່ລະໄລຍະຂອງອົງການມີອຳນາດ.

ໂດຍສະເພາະ, ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຊັນສັນຍາໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາສາທາລະນະ (ຫຼືສະຖານທີ່ທີ່ມີຊື່ສຽງ), ສັນຍາແຮງງານ (ຫຼືສັນຍາເຊີນຜູ້ຊ່ຽວຊານ), ຫຼັງຈາກລາຍງານກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ (ເຊັ່ນ: ກະຊວງສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມ, ກະຊວງວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ) ຈະມີຄ່າເທົ່າກັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ນັ້ນແມ່ນ, ກົນໄກຈະຖືກປ່ຽນຈາກ "ການກວດກາກ່ອນ" ເປັນ "ຫຼັງການກວດກາ". ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສະເໜີທີ່ແທດຈິງ, ທັງຮັບປະກັນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, “ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັນທີ” ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10 ນີ້.

ໃນໄລຍະຍາວ, ຕ້ອງສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເພີ່ມບົດຫຼືຂໍ້ກໍານົດສະເພາະສໍາລັບ "ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ, ນັກວິທະຍາສາດ, ແລະພອນສະຫວັນລະດັບສູງ" ເພື່ອໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຫຼືເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກງ່າຍທີ່ສຸດ.

ແນ່ນອນວ່າ, ການແກ້ໄຂສະເພາະຂອງກົດໝາຍ ຫຼື ຂໍ້ກຳນົດໃດໆ ກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຜົນກະທົບ, ແຕ່ຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການທີ່ກີດຂວາງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ຢາກຮ່ວມມື, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ ຫວຽດນາມ. ແຕ່ລະສິ່ງກີດຂວາງທີ່ໄດ້ຍົກອອກຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປີດປະຕູໃຫ້ມີແນວຄິດ ແລະ ບັນດາໂຄງການໃໝ່ທີ່ສາມາດປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/thong-thoang-linh-hoat-hon-de-thu-hut-nhan-tai-quoc-te-10392696.html