ດຶງດູດພອນສະຫວັນ: ມີນະໂຍບາຍສະເພາະແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເທື່ອ.

ທ່ານອະດີດລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຫງວຽນກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກກ່ຽວກັບການດຶງດູດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາພອນສະຫວັນເຂົ້າໃນບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະແມ່ນຍັງອ່ອນດ້ອຍ.

Báo Thanh niên•04/11/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອດຶງດູດນັກສຶກ ສາ ຊັ້ນສູງ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຈັດຕັ້ງໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ພະຈິກ, ທ່ານ ຫງວຽນກວາງ, ອະດີດລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກກ່ຽວກັບການດຶງດູດ ແລະ ມອບລາງວັນຜູ້ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າໃນບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະແມ່ນຍັງອ່ອນດ້ອຍ.

Chính sách thu hút nhân tài trong giáo dục cần thực thi mạnh mẽ và đồng bộ - Ảnh 1. — ທ່ານ Nguyen Quan ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຊວນແລ້ວ, ບໍ່ພຽງແຕ່ລໍຖ້າມະຕິເລກທີ 57 (ໂດຍ ກົມການເມືອງ ໃນເດືອນ 12/2024), ແຕ່ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພັກໄດ້ມີຫຼາຍມະຕິກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດ. ຕົວຢ່າງ: ມະຕິ 27 ວ່າດ້ວຍຄວາມຮູ້ (ອອກປີ 2008), ມະຕິ 20 ວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (ອອກປີ 2012), ມະຕິ 29 ວ່າດ້ວຍການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ (ປີ 2013)...

ມີ ນະໂຍບາຍສະເພາະແຕ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້.

ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປີ 2023, ເມື່ອສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 27, ພວກເຮົາຈະເຫັນວ່າບັນດາເນື້ອໃນຂອງມະຕິຍັງຖືກຕ້ອງ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຫຍັງ.

ພັກມີນະໂຍບາຍດີຫຼາຍ, ແຕ່ບໍ່ເຂົ້າສູ່ຊີວິດ. ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍອັນໜຶ່ງ ກໍຄືການຈັດ ຕັ້ງບັນດາມະຕິຂອງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກເຮົາເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍສະເພາະ ແມ່ນມີຄວາມອ່ອນແອຫຼາຍ. ແລະສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຍັງຂາດເຂີນຫລາຍ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບລະບົບກົດໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ມະຕິຂອງພັກເຂົ້າສູ່ຊີວິດ.

ທ່ານຫງວຽນຊວນຍົກຕົວຢ່າງວ່າ, ມະຕິເລກທີ 20 ກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ກົນໄກເງິນທຶນໃນການສະໜອງທຶນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດໃຫ້ແກ່ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ. ມະຕິເລກທີ 57 ເນັ້ນໜັກວ່າ. ແຕ່ຖ້າພຽງແຕ່ຄວບຄຸມເນື້ອໃນນີ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຍັງບໍ່ພຽງພໍ, ເພາະວ່າເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຂະແໜງການເງິນບອກວ່າ ບໍ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

“ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍງົບປະມານແຫ່ງລັດບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສະໜອງທຶນໂດຍບໍ່ໄດ້ວາງແຜນ, ໝາຍຄວາມວ່າ ຖ້າຢາກຄົ້ນຄວ້າ, ຕ້ອງວາງແຜນ, ອະນຸມັດ, ແລ້ວເອົາເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍການວຽກງານໃນປີຕໍ່ໄປ, ຈາກນັ້ນ ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາແຫ່ງຊາດອະນຸມັດ, ແລ້ວປີຕໍ່ມາເຈົ້າຈະຈັດສັນເງິນ, ບໍ່ມີປະເທດໃດໃນ ໂລກ ຕ້ອງລໍຖ້າຫຼາຍປີ ເພື່ອໃຫ້ມີສັນຍາທຶນຮອນ, ເງິນທຶນແມ່ນໄດ້ລົງນາມສະເໝີ. ໄດ້ຮັບການຈັດສັນທັນທີທີ່ຫົວຂໍ້ຂຶ້ນມາ,” ທ່ານ ຫງວຽນກວາງ ແບ່ງປັນ.

ອີກຕົວຢ່າງໜຶ່ງທີ່ທ່ານ ຫງວຽນກວາງ ໄດ້ຍົກອອກມາເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ດີແມ່ນມະຕິ 98 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຕາມມະຕິເລກທີ 98, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສາມາດຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດາການນຳບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າສາທາລະນະຂອງນະຄອນໄດ້ເຖິງ 120 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ຫງວຽນກວາງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຖາມບັນດາຜູ້ນຳເມືອງ ແລະ ຮູ້ວ່າມາຮອດປັດຈຸບັນຍັງບໍ່ມີໃຜກ້າຮັບເງິນເດືອນນີ້, ເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າເປັນພຽງຜູ້ດຽວທີ່ໄດ້ຮັບ 120 ລ້ານ, ຄົນອ້ອມຂ້າງໄດ້ຮັບຫຼາຍສິບລ້ານ, ວຽກງານຕ້ອງການຫຼາຍຄົນເຮັດ, ຜູ້ນໍາຮັບ 120 ລ້ານ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການຫຼືຜູ້ຈັດການໂຄງການຕ້ອງໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 80-9 ລ້ານຄົນ. ຄົນຫນຶ່ງກ້າເຮັດມັນ."

ພອນສະຫວັນຕ້ອງການເຮັດວຽກ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຊວນແລ້ວ, ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນດ້ານການສຶກສາ ແລະ ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີສາມາດເຂົ້າສູ່ຊີວິດໄດ້, ສິ່ງທຳອິດແມ່ນຕ້ອງມີນະໂຍບາຍເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ແທດຈິງ, ບໍ່ມີນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ເພື່ອເຮັດໄດ້, ຕ້ອງມີກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນການປົກຄອງຕົນເອງທີ່ຮ້າຍແຮງ, ແມ່ນປະເພດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າເປັນເອກະລາດທັງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິ ແລະ ການລົງທຶນ.

“ການບໍລິການສາທາລະນະເປັນສິ່ງທີ່ລັດຕ້ອງສະໜັບສະໜູນ, ຖ້າປະຊາຊົນຖືກບັງຄັບໃຫ້ປົກຄອງຕົນເອງ, ມັນກາຍເປັນເອກະຊົນ, ເອກກະລາດໝາຍເຖິງປະຊາຊົນມີສິດ ແລະ ບໍ່ຂຶ້ນກັບ, ທັດສະນະຂອງກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຍີກ່ອນ ແລະ ທັດສະນະສ່ວນຕົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຕົນເອງຕ້ອງເປັນເອກະລາດໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິ, ໃນຂະນະທີ່ລັດຕ້ອງເບິ່ງແຍງການລົງທຶນ.

ລັດຖະບານຕ້ອງເບິ່ງແຍງບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ ດ້ວຍຫ້ອງທົດລອງ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ. ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດຈ່າຍເງິນເດືອນສູງໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ,” ທ່ານ Nguyen Quan ເວົ້າວ່າ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຮັກສາຕົວເອງ. ເມື່ອນັກວິທະຍາສາດຕ່າງປະເທດມາຫວຽດນາມ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບເອົາເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າ, ແຕ່ຢ່າງນ້ອຍເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ມອບໝາຍວຽກງານ, ມອບໝາຍຫົວຂໍ້, ໂຄງການມອບໝາຍ, ມອບໝາຍບັນດາກຸ່ມຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ… ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຜ່ານວຽກເຮັດງານທຳກໍ່ມີລາຍຮັບ.

“ໃຫ້ເງິນເດືອນສອງເທົ່າ ແລະ ດິນປຸກສ້າງເຮືອນ. ນັ້ນບໍ່ສຳຄັນເກີນໄປສຳລັບນັກວິທະຍາສາດ,” ທ່ານ ຫງວຽນກວ໋າ ກ່າວຄຳເຫັນ.

ຕາມອະດີດລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີແລ້ວ, ພວກເຮົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີຂໍ້ລິເລີ່ມອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃດໆ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມແນວທາງສາກົນເທົ່ານັ້ນ.

"ໂລກໄດ້ຜ່ານຫຼາຍຮ້ອຍປີຂອງການພັດທະນາວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະສົມປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າ (ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ - PV). ພວກເຮົາຄວນຈະພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ແລະປະຕິບັດຕາມສາກົນ. ຖ້າພວກເຮົາມັກເຮັດມັນດ້ວຍວິທີການຂອງພວກເຮົາ, ການສ້າງສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນຂອງພວກເຮົາ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ສຸດ," ທ່ານ Quan ກ່າວຄໍາເຫັນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/thu-hut-nhan-tai-chinh-sach-dac-thu-thi-co-nhung-chua-duoc-thuc-hien-185251104125229608.htm