TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແມ່ນ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”

ຫນ່ວຍງານໄດ້ຮັບກຽດຈາກ Anphabe ສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການສ້າງທຸລະກິດໃຫ້ເປັນ "ບ້ານທີສອງ" ສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 23 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກຸ່ມບໍລິສັດ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ໃຫ້ກຽດມອບໂດຍບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Anphabe - ໜ່ວຍງານທີ່ປຶກສາກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ - ໃນ “15 ວິສາຫະກິດທຳມະດາທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄວາມສຸກ” ທີ່ພິທີມອບລາງວັນໃນວັນທີ 23 ພະຈິກ.

ເລີ່ມແຕ່ປີ 2013, ລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ” ຂອງ Anphabe ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາລາຍການປະຈຳປີທີ່ມີຊື່ສຽງ. ໃນປີນີ້, Aphabe ໄດ້ສໍາຫຼວດພະນັກງານ 63,878 ຄົນຈາກ 18 ກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາແລະ 9,638 ນັກສຶກສາຈາກ 113 ມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດເພື່ອຊອກຫາບໍລິສັດຊັ້ນນໍາສໍາລັບການຈັດອັນດັບ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄຽງຄູ່ກັບລາງວັນ “15 ວິສາຫະກິດທຳມະດາທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຊື່ໃນ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ດ້ວຍລະດັບສູງສຸດໃນຂົງເຂດອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ທີສອງໃນຂະແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ - ຣີສອດ (ວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ).

ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh - ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບລາງວັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2023. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ — ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ 2023”. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ

“ໃນໄລຍະ 27 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ພຽງແຕ່ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສຸກ, ດຳເນີນທຸລະກິດຈະຍືນຍົງ, ດັ່ງນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມານະພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງວິສາຫະກິດໃຫ້ກາຍເປັນບ້ານທີ່ມີຄວາມສຸກແຫ່ງທີ 2 ຂອງພະນັກງານ.

ຄຽງຂ້າງບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ຫັນວັດທະນະທໍາກາຍເປັນ “ດິນແດນ” ເພື່ອ “ເມັດພັນແຫ່ງຄວາມສຸກ” ໃຫ້ງອກງາມ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳໃນຊຸມປີແມ່ນ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງອອກເປັນ 3 “ຈຸດສຳພັດ” ຕົ້ນຕໍຄື: ກອງປະຊຸມດຳເນີນທຸລະກິດ TNGenZ, ງານບຸນປະເພນີ TNGMei ແລະ ບັນດາກິດຈະກຳຊຸມຊົນ TNG Share.

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານໃນງານ Sugar Chef ໄດ້ຈັດຂື້ນໃນໂອກາດວັນທີ 8 ມີນາ. ພາບ: TNR Holdings — ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານໃນງານ Sugar Chef ໄດ້ຈັດຂື້ນໃນໂອກາດວັນທີ 8 ມີນາ. ພາບ: *TNR Holdings*

ຖ້າ TNGenZ ຢືນຢັນບັນດາຜົນງານ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາບຸກຄົນ ແລະ ບັນດາກຸ່ມໃນ 1 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກໜັກ, TNGMei ແມ່ນສະຖານທີ່ຢັ້ງຢືນຄວາມສາມັກຄີຂອງບັນດາກຸ່ມ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນ. ພະນັກງານຂອງກຸ່ມສາມາດສຶກສາແລະພະຍາຍາມຮ່ວມກັນໃນການເຮັດວຽກ; ຝຶກຊ້ອມຮ່ວມກັນ, ແຂ່ງຂັນກັນ ແລະ ສ່ອງແສງໃນກິດຈະກຳວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະພາບຂອງພະນັກງານ.

ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງຄົນງານກັບຊຸມຊົນແລະສັງຄົມຍັງໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ TNG Share ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ປະຊາຊົນ TNG ຮ່ວມສົ່ງຄວາມຮັກແພງຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນ; ການກໍ່ສ້າງຫໍສະຫມຸດສີຂຽວ; ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນ ແລະ ນັກສຶກສາ; ກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນທຸກຍາກ; ມອບຂອງຂວັນ Tet; ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໄພນໍ້າຖ້ວມ; ໜູນຊ່ວຍເຂດລະບາດ ແລະ ໂຮງໝໍ; ກິດຈະກໍາກັບຄືນໄປບ່ອນແລະການຕອບແທນຄວາມກະຕັນຍູ ...

ຊາວ TNG ແບ່ງປັນຄວາມຮັກກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ສູນປົກປ້ອງເດັກ ກວາງນິງ. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ — ຊາວ TNG ແບ່ງປັນຄວາມຮັກກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ສູນປົກປ້ອງເດັກ ກວາງນິງ . ພາບ: *TNG Holdings ຫວຽດນາມ*

ຄຽງຄູ່ກັບການສຳຜັດດ້ານວັດທະນະທຳ, TNG Holdings Vietnam ໄດ້ນຳໃຊ້ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄວາມຄິດເພື່ອສ້າງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ໃຫ້ແກ່ທີມງານ.

ໃນປີ 2023, ປະຊາຊົນ TNG ຈະເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມໃນລະຫວ່າງເດືອນສຸຂະພາບ, ມອບປື້ມ, ອ່ານປື້ມແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ໃນລະຫວ່າງເດືອນການຮຽນຮູ້ແລະການແບ່ງປັນ ... ພະແນກຕ່າງໆກໍ່ເສີມສ້າງສາຍພົວພັນທາງດ້ານຈິດໃຈໃນຊ່ວງ Happy Hour ທຸກໆວັນສຸກ.

ສູນຝຶກອົບຮົມ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ອອກແບບ 4 ຫຼັກສູດຝຶກຊ້ອມຕົວຈິງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳລະດັບກາງ ແລະ ຜູ້ສູງອາຍຸຂອງກຸ່ມສາມາດທຳລາຍຂໍ້ຈຳກັດຂອງຕົນເອງ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ “ສ້າງແຮງບັນດານໃຈ” ໃຫ້ແກ່ທີມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ປະສົບການພະນັກງານກໍ່ແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ. ກຸ່ມດັ່ງກ່າວສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາງວັນພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ປັດໃຈວັດທະນະທໍານອກເຫນືອໄປຈາກປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ ...

ພະນັກງານໃໝ່ແຕ່ລະຄົນມີ “ຄູ່ຮັກ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຢູ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຫ້ອງການ A, TNGers ສາມາດສຳຜັດກັບພື້ນທີ່ເປີດ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນ ເຊັ່ນ: ຫ້ອງການ Chill, Eco Canteen, ຫ້ອງແມ່ ແລະເດັກນ້ອຍ, ມຸມອ່ານໜັງສື... ກຸ່ມນີ້ຍັງໄດ້ເພີ່ມຫ້ອງ ທາງການແພດ ແລະສະປາສຸຂະພາບເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.

ພະນັກງານໜຸ່ມແບ່ງປັນຄວາມສຸກຂອງການອ່ານ. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ — ພະນັກງານໜຸ່ມແບ່ງປັນຄວາມສຸກຂອງການອ່ານ. ພາບ: *TNG Holdings ຫວຽດນາມ*

ຜູ້ຕາງໜ້າ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: ລາງວັນແມ່ນມາຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ທັງໝົດ, ມີຄວາມຊື່ສັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນສູງໃນການເຮັດວຽກ.

“ພ້ອມກັນສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເຊື່ອມໂຍງ, ແບ່ງປັນຄຸນຄ່າທັງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ ເພື່ອໃຫ້ທຸກມື້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນມື້ທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ເຕັມໄປດ້ວຍແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ .

TNG Holdings ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍຢ່າງ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກຫຼາຍອົງການພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ກ່ອນ Anphabe, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສອງຄັ້ງໂດຍ HR Asia ເປັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ແລະໄດ້ຮັບຊື່ໃນປະເພດ "ຄວາມສໍາເລັດໃນນະວັດຕະກໍາ HR" ໃນ Asia - Pacific Stevie Awards.

ໃນແຜນການພັດທະນາໃນຕໍ່ໜ້າ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຈະສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ປະສົບການ, ເພີ່ມຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ຫ້ອງການ “ບ້ານ”, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງພັດທະນາອາຊີບຢ່າງສະດວກ.

ຮຽບຮຽງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ