TNG Holdings ຫວຽດນາມ ເປັນ 'ວິສາຫະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນພ້ອມດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ'

ບໍລິສັດໄດ້ຮັບກຽດຈາກ Anphabe ສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການສ້າງທຸລະກິດໃຫ້ເປັນ "ບ້ານທີສອງ" ສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກຸ່ມ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດໂດຍບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Anphabe - ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຊ່ຽວຊານດ້ານການແກ້ໄຂເຄື່ອງໝາຍຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ - ເປັນໜຶ່ງໃນ “15 ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ” ທີ່ພິທີມອບລາງວັນໃນວັນທີ 23 ພະຈິກນີ້.

ເລີ່ມແຕ່ປີ 2013, ລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ” ຂອງ Anphabe ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການປະຈຳປີທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດ. ໃນປີນີ້, Aphabe ໄດ້ສໍາຫຼວດພະນັກງານ 63,878 ຄົນຈາກ 18 ຂະແໜງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ນັກສຶກສາ 9,638 ຄົນ ຈາກ 113 ມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດ ເພື່ອກໍານົດບໍລິສັດອັນດັບຕົ້ນໆ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄຽງຄູ່ກັບລາງວັນ “15 ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ”, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃນ “50 ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ດ້ວຍລະດັບສູງສຸດໃນຂົງເຂດອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ທີສອງໃນຂະແໜງ ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ຣີສອດ (ໝວດວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ).

ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບລາງວັນບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2023. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ — ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2023”. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ

“ຕະຫຼອດໄລຍະ 27 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ການນຳຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ພຽງແຕ່ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສຸກຈຶ່ງສາມາດດຳເນີນທຸລະກິດແບບຍືນຍົງໄດ້. ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງບໍລິສັດກາຍເປັນບ້ານແຫ່ງຄວາມສຸກແຫ່ງທີສອງຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ”.

ຄຽງຂ້າງບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະ ການຊົດເຊີຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນວັດທະນະທຳຂອງວິສາຫະກິດ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນ “ເຂດອຸດົມສົມບູນ” ໃຫ້ “ເມັດພັນແຫ່ງຄວາມສຸກ” ແຕກດອກອອກຜົນ.

TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງແຜນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳປະຈຳປີຂອງຕົນປະມານ 3 ຈຸດສຳພັດທີ່ສຳຄັນຄື: ກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດ TNGGenZ, ງານບຸນປະເພນີ TNGMei, ແລະ ບັນດາກິດຈະກຳຊຸມຊົນ TNG Share.

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານໃນງານ Sugar Chef ຈັດຂຶ້ນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນ ວັນທີ 8 ມີນາ. ພາບ: TNR Holdings — ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານໃນງານ Sugar Chef ຈັດຂຶ້ນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນ ວັນທີ 8 ມີນາ. ພາບ: *TNR Holdings*

ໃນຂະນະທີ່ TNGenZ ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງບຸກຄົນແລະທີມງານໃນໄລຍະຫນຶ່ງປີຂອງການເຮັດວຽກຫນັກ, TNGMei ຢືນຢັນຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານແລະບຸກຄົນ. ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດສາມາດຮຽນຮູ້ແລະພະຍາຍາມຮ່ວມກັນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຝຶກອົບຮົມຮ່ວມກັນ, ການແຂ່ງຂັນຮ່ວມກັນ, ແລະສ່ອງແສງໃນກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຮ່ວມກັນ.

ຄວາມຜູກພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງພະນັກງານ TNG ກັບຊຸມຊົນແລະສັງຄົມກໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາ TNG Share ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ພະນັກງານ TNG ຮ່ວມກັນສົ່ງຄວາມຮັກຜ່ານກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງແລະສ້ອມແປງໂຮງຮຽນ; ການກໍ່ສ້າງຫໍສະຫມຸດສີຂຽວ; ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນ; ກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນທຸກຍາກ; ມອບຂອງຂວັນ Tet; ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໄພນໍ້າຖ້ວມ; ໜູນຊ່ວຍເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການລະບາດ ແລະ ໂຮງໝໍ; ແລະກິດຈະກໍາກ່ຽວກັບການກັບຄືນໄປບ່ອນຮາກຖານແລະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ ...

ພະນັກງານ TNG ແບ່ງປັນຄວາມຮັກແພງກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ສູນປົກປ້ອງເດັກ ກວາງນິງ. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ — ພະນັກງານ TNG ແບ່ງປັນຄວາມຮັກແພງກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ສູນປົກປ້ອງເດັກ ກວາງນິງ . ພາບ: *TNG Holdings ຫວຽດນາມ*

ຄຽງຄູ່ກັບຈຸດສຳຜັດດ້ານວັດທະນະທຳ, TNG ຖືຫວຽດນາມ ປະຕິບັດຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄວາມຄິດ ເພື່ອສ້າງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ສະໜິດສະໜົມໃຫ້ແກ່ທີມງານ.

ໃນປີ 2023, ພະນັກງານຂອງ TNG ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳອອກກຳລັງກາຍໃນຊ່ວງເດືອນສຸຂະພາບ, ບໍລິຈາກປຶ້ມ, ອ່ານປຶ້ມ, ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ໃນລະຫວ່າງເດືອນການຮຽນຮູ້ ແລະ ການແບ່ງປັນ... ພະແນກຕ່າງໆຍັງໄດ້ເສີມສ້າງສາຍພົວພັນທາງດ້ານອາລົມໃນຊ່ວງ Happy Hour ທຸກໆວັນສຸກ.

ສູນຝຶກອົບຮົມ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກແບບຊຸດຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ 4 ຊຸດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳລະດັບກາງ ແລະ ຜູ້ສູງອາຍຸຂອງກຸ່ມສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ແກ່ທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ປະສົບການພະນັກງານກໍ່ແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ. ກຸ່ມໄດ້ສຸມໃສ່ການປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາງວັນພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ປັດໃຈວັດທະນະທໍາຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດການເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ.

ພະນັກງານໃໝ່ແຕ່ລະຄົນມີ “ຄູ່ຮັກ” ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຢູ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຫ້ອງການເກຣດ A, ພະນັກງານຂອງ TNG ສາມາດປະສົບກັບພື້ນທີ່ເປີດ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນ ເຊັ່ນ: ຫ້ອງ Chill, Eco Canteen, ຫ້ອງແມ່ ແລະເດັກ, ແລະຫ້ອງອ່ານໜັງສື. ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເພີ່ມຫ້ອງ ທາງການແພດ ແລະສະປາສຸຂະພາບເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ.

ພະນັກງານໜຸ່ມແບ່ງປັນຄວາມສຸກຂອງການອ່ານ. ພາບ: TNG Holdings ຫວຽດນາມ — ພະນັກງານໜຸ່ມແບ່ງປັນຄວາມສຸກຂອງການອ່ານ. ພາບ: *TNG Holdings ຫວຽດນາມ*

ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: ການບັນລຸໄດ້ລາງວັນນີ້ແມ່ນໝາກຜົນຂອງບັນດາພະນັກງານຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ມີຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

"ຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງກັນ, ສົ່ງເສີມຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ແລະການແບ່ງປັນຄຸນຄ່າທາງວັດຖຸແລະທາງວິນຍານ, ດັ່ງນັ້ນທຸກໆມື້ໃນການເຮັດວຽກມີຄວາມມີຄວາມຫມາຍ, ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ", ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າ .

TNG Holdings ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ ດ້ວຍບັນດາປະສົບການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ. ກ່ອນທີ່ຈະ Anphabe, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຮັບກຽດສອງຄັ້ງໂດຍ HR Asia ເປັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ແລະໄດ້ຮັບຊື່ໃນຫມວດ "Human Resource Innovation Achievement" ຢູ່ໃນ Asia-Pacific Stevie Awards.

ໃນໄລຍະພັດທະນາໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາປະສົບການ, ເພີ່ມຄວາມມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ.

ຮຽບຮຽງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ