
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ປີ 2025 (ພາບ: ທອງສິງ/VNA).
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/12, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025 ຜ່ານທາງອອນລາຍໃຫ້ບັນດາຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ໃນທົ່ວປະເທດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ກຳມະການກົມ
ການເມືອງ , ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເລມິນຮຸ່ງ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ: ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງ Phan Dinh Trac, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ Do Van Chien; ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າກົມ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ຕາມບົດລາຍງານຂອງກອງປະຊຸມ, ໃນປີ 2024, ທົ່ວຂະແໜງກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ສຳເລັດວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ທົ່ວປວງຊົນ, ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິ, ທິດທາງ, ບົດສະຫຼຸບ, ລະບຽບການ ແລະ ລັດຖະທຳມະນູນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ 10 ໜ້າທີ່ 3 ແກ້ໄຂສຳຄັນຂອງພັກ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ນັບແຕ່ອາຍຸການເປັນຕົ້ນມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ສະເໜີ 79 ໂຄງການ, ວຽກງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ຮັບຮອງເອົາ, ແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກເອກະສານ 72 ສະບັບ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົດລະບຽບຂອງພັກໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສົມບູນ. ນອກນີ້, ທົ່ວຂະແໜງການຍັງໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຮອບດ້ານທາງດ້ານເນື້ອໃນ, ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່.
ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມ (ພາບ: TTXVN). ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກຳນົດຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ຫຼັກການ, ແກ້ໄຂວຽກງານບຸກຄະລາກອນໂດຍຜ່ານລະບຽບ, ລະບຽບການ, ເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ປະຊາທິປະໄຕ, ໂປ່ງໃສ, ເຂັ້ມງວດ. ຄຸນນະພາບຂອງການວາງແຜນຄະນະກໍາມະການໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນການໝູນວຽນຂອງສະພາ; ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ຕາມມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງ, ຕິດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຢ່າງໃກ້ຊິດ. ນະໂຍບາຍຂອງຄະນະກຳມະການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ. ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍດ້ານໃນການຄັດເລືອກ, ການຈັດລຽງ, ນຳໃຊ້, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳພະນັກງານເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ; ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ທັນເວລາ ແລະ ທົດແທນພະນັກງານທີ່ມີລະບຽບວິໄນ, ຜູ້ທີ່ມີຂີດຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີຫຼຸດລົງຕາມຄໍາຂວັນທີ່ວ່າ "ບາງໃນ, ບາງຄົນອອກ"; "ບາງຂຶ້ນ, ບາງລົງ." ວຽກງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານນັບມື້ນັບເປັນລະບົບ, ເຂັ້ມງວດ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວບຄຸມອຳນາດ. ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາລະບອບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ. ແນະນຳໃຫ້ທັນເວລາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການນຳທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ, ລັດ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ເປົ້າໝາຍ, ມີຂະບວນການ ແລະ ວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ມີວຽກເຮັດງານທຳ, ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງເຈດຈຳນົງທາງການເມືອງ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ມີສະຕິປັນຍາ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີສູງໃນກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ. ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນບັນດາມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ກໍ່ສ້າງລະບອບການເມືອງ; ພິເສດ, ແນະນຳໃຫ້ທັນການກ່ຽວກັບມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຈັດຕັ້ງກົນໄກປັບປຸງ, ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນດ້ວຍຈິດໃຈຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຕໍ່ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ການທົບທວນຄືນ, ເສີມແລະສົມບູນແບບ, ວຽກງານ, ອໍານາດ, ການພົວພັນການເຮັດວຽກ; ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດພ້ອມກັບການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມອຳນາດ. ວຽກງານສັງລວມ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນດີ. ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີ; ອັດຕາການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ໃນທົ່ວປະເທດໂດຍພື້ນຖານແມ່ນບັນລຸ 3% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ. ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ, ມີແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ, ແທດ
ຈິງ , ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກສະໄໝໃໝ່. ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວິທີການ, ຮູບແບບ, ລັກສະນະການເຮັດວຽກ ແລະ ລັກສະນະ; ປະສານສົມທົບ ແລະ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ, ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ບົນພື້ນຖານບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ຈາກສະພາບຕົວຈິງ, ໄດ້ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສູງກວ່າກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ກະກຽມໃຫ້ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ໃນປີໜ້າ ແລະ ໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ກຳນົດທິດສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍ 10 ໝວດໜ້າທີ່, ທິດທາງແລະ 3 ທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງພັກໃນຄັ້ງນີ້. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພິເສດແມ່ນທົ່ວຂະແໜງການ ສຸມໃສ່ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳການພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ 2025 ໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ ຕິດພັນກັບການກະກຽມ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ກ້າວໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ເພີ່ມທະວີການປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ, ຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສະຫຼຸບສັງລວມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ສອດຄ່ອງກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງຂະແໜງການຂອງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ໃນບົດກ່າວປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ, ສາຂາ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານປະຕິບັດອົງຄະນະພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງວຽກງານດ້ວຍເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຝຶກຝົນຕົນເອງໃນດ້ານຄຸນນະພາບ, ຈັນຍາບັນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ມີຈຸດປະສົງ, ທ່ຽງທຳ, ມີຄວາມສາມາດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.../.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-20241216124300683.htm
(0)