ເລຂາທິການໃຫຍ່: ຄາດວ່າປະມານ 10% ຂອງສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດໃໝ່ຈະມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 47 ປີ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມທິດຊີ້ນຳແລ້ວ, ໄລຍະໃໝ່ຈະເພີ່ມຈຳນວນຄະນະກຳມະການສູນກາງໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ຄາດວ່າອັດຕາສ່ວນພະນັກງານໜຸ່ມອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 47 ປີຈະກວມກວ່າ 10%.

VietNamNet•18/08/2025

ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງວັນປະຕິວັດເດືອນສິງຫາ ແລະ ວັນຊາດ 2 ກັນຍາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ດຳເນີນການພົບປະກັບບັນດານັກຮົບປະຕິວັດ, ອະດີດສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກສະໄໝ, ອະດີດການນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສູນກາງ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ສິ່ງທີ່ປະເທດຕົນບັນລຸໄດ້ໃນປະຈຸບັນ, ຈາກປະເທດ ກະສິກຳ ທີ່ຖອຍຫຼັງຖືກທຳລາຍຈາກສົງຄາມ, ກາຍເປັນປະເທດພວມພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍ ແລະ ມີຖານະຕຳແໜ່ງສູງໃນເວທີສາກົນ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນການປະກອບສ່ວນຂອງອະດີດການນຳ ແລະ ນັກຮົບປະຕິວັດ.

ບັນດາມໍລະດົກອັນລ້ຳຄ່າທີ່ບັນດາອະດີດການນຳ ແລະ ນັກຮົບປະຕິວັດໄດ້ປະໄວ້ບໍ່ພຽງແຕ່ບັນດາເອກະສານ, ມະຕິ, ຍຸດທະສາດພັດທະນາ, ໂຄງການ, ໂຮງງານ, ວິສາຫະກິດ, ບັນດາຜົນງານໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ... ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນດ້ານການເມືອງ, ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ, ປະເທດພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງໃນກາງສະຕະວັດທີ 21.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ, ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນແລ້ວ, ພັກ ແລະ ລັດ ຍັງຕ້ອງການການປະກອບສ່ວນດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະ ປະສົບການຂອງອະດີດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ພະນັກງານລະດັບສູງ, ຜູ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບກົດໝາຍພັດທະນາ, ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນເພື່ອປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ປະຊາຊົນມີຊັບພະຍາກອນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ແຈ້ງການບັນດາໜ້າທີ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຖືວ່າ, ຕ້ອງຮັບປະກັນຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນ, ອະທິປະໄຕ, ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບທາງສັງຄົມ, ສະຖຽນລະພາບຂອງປະເທດຊາດ; ພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວແລະຍືນຍົງ, ບໍ່ຊັກຊ້າ; ແລະໃນເວລາດຽວກັນປັບປຸງແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນສໍາລັບຊີວິດທາງວິນຍານແລະວັດຖຸ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ຖ້າຢາກພັດທະນາ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກົນໄກຕ້ອງມີຄວາມສະຫວ່າງສູງເພື່ອໃຫ້ບິນໄດ້ສູງແລະໄກ”.

ເພື່ອປະຕິບັດສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຢູ່ພາຍໃນພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງທຸກຂັ້ນ, ລະບົບການເມືອງ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ວິເຄາະກ່າວວ່າ, ກົນໄກໃໝ່ນີ້ໄດ້ດຳເນີນມາເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນແລ້ວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບົບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເສດຖະກິດ, ໄດ້ສ້າງຈິດໃຈໃນການເຮັດວຽກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງເນັ້ນໜັກວ່າ: ການແກ້ໄຂບັນດາຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ. ປະຊາຊົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄປແຂວງຫຼືລັດຖະບານກາງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ລັດຖະບານຂັ້ນເມືອງຕ້ອງຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນ, ເບິ່ງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານັ້ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: “ຖ້າຫາກລັດຖະບານຂັ້ນບ້ານບໍ່ເຮັດ, ບໍ່ມີໃຜເຮັດໄດ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ມອບປ້າຍພັກໃຫ້ບັນດານັກຮົບເກົ່າປະຕິວັດ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຢ່າງທັນການ.

ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ມະຕິ 57 ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສຸມໃສ່ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ສາມາດມີຜະລິດຕະພັນສູງໄດ້, ພວກເຮົາແມ່ນຜູ້ມາຊ້າ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງໃຊ້ທາງລັດເພື່ອທັນກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນບ່ອນຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອຂອງເຕັກໂນໂລຊີເກົ່າ, ແຕ່ຕ້ອງຕິດຕາມໂລກດ້ວຍວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່”.

ກ່ຽວກັບມະຕິເລກທີ 59 ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຖືວ່າ: ຫວຽດນາມ ມີວົງເງິນການນຳເຂົ້າໃນແຕ່ລະປີບັນລຸເຖິງ 800 ຕື້ USD, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບໂລກ. ຖ້າຫວຽດນາມຢາກພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ກໍ່ຕ້ອງຮູ້ວ່າວິທະຍາສາດຂອງໂລກຢູ່ໄກປານໃດ ແລະ ປະເທດເຮົາຢູ່ລະດັບໃດ.

"ພວກເຮົາຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນເສດຖະກິດໂລກແລະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຜະລິດຕະພັນ. ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນອາລະຍະທໍາຂອງມະນຸດແລະມີສິດທີ່ຈະສະຫນຸກສະຫນານແລະດູດຊຶມວັດທະນະທໍາ quintessence," ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວ.

ກ່ຽວກັບມະຕິເລກທີ 66 ວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກຳສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນມະຕິທີ່ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິຮູບສະຖາບັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນແລວທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຂອງສະຖາບັນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ຜ່ານນັ້ນຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາ ແລະ ຄວບຄຸມຂອງພັກ, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ດ້ວຍມະຕິເລກທີ 68 ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີກ່ວາ 250 ໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ເຮັດວຽກດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນປະມານ 1,3 ລ້ານດົ່ງ, ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ເລີ່ມດຳເນີນໃນວັນທີ 19 ສິງຫາ; ໃນນັ້ນ ຫຼາຍກວ່າ 30% ເປັນທຶນຂອງລັດ, ເກືອບ 70% ແມ່ນທຶນເອກະຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຢືນຢັນວ່າ: “ອັນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນກຳລັງແຮງຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍຢ່າງ, ຫຼາຍໂຄງການໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຢ່າງກ້າຫານໃຫ້ພາກເອກະຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະແດງຄວາມຫວັງວ່າຮອດປີ 2030, ພວກເຮົາຈະມີວິສາຫະກິດເອກະຊົນ 2 ລ້ານແຫ່ງ; ໃນນັ້ນ ມີ 20 ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ, ປະກອບສ່ວນ 55-58% GDP, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ 84-85% ຂອງກຳລັງແຮງງານ, ເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ 8,5-9,5%/ປີ...

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ມີວິສາຫະກິດເອກະຊົນຢ່າງໜ້ອຍ 3 ລ້ານວິສາຫະກິດຮອດປີ 2045, ປະກອບສ່ວນບັນລຸ 60% GDP ດ້ວຍກຳລັງການແຂ່ງຂັນສາກົນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ມອບບັດສະມາຊິກພັກ (ຮູບແບບໃໝ່) ໃຫ້ບັນດາອະດີດການນຳພັກ ແລະ ລັດ

ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈືອງເຕີນຊາງ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ໄດ້ມອບບັດສະມາຊິກພັກ (ຮູບແບບໃໝ່) ໃຫ້ບັນດາອະດີດການນຳພັກ ແລະ ລັດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຢືນຢັນວ່າ: ເຖິງວ່າເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນຈະໄດ້ຮັບການພັດທະນາກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບົດບາດຂອງເສດຖະກິດຂອງລັດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຄາຍ. ສະນັ້ນ, ພັກຈະມີມະຕິກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໂດຍໄວ, ກຳນົດບົດບາດນຳພາຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດຂອງລັດຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ມີຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສຳຄັນໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ພາຍໃນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ ແລະ ຂໍຄວາມເຫັນຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຖືວ່າ: ໂດຍພື້ນຖານ, ເນື້ອໃນສຳຄັນ, ຍຸດທະສາດ ແລະ ປະຕິວັດບັນລຸໄດ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ແຜນການ, ທິດທາງແຜນການປະຕິບັດ.

ສະນັ້ນ, ວຽກງານທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ປະຕິບັດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ແມ່ນຖືວ່າ “ຖືກຕ້ອງ” ແລະ “ຕາມເປົ້າໝາຍ” ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ; ຈໍານວນວຽກງານທີ່ແກ້ໄຂໄດ້ຖືກປະເມີນວ່າ "ຫນຶ່ງປີເທົ່າກັບຫລາຍປີ", ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງ "ການປະຕິບັດໄປຄຽງຄູ່ກັບຄໍາເວົ້າ".

ຕັ້ງໜ້າກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ກາຍເປັນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຫວັດສາດ

ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະດຳເນີນໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2026. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພວມຕັ້ງໜ້າກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໃຫ້ກາຍເປັນກອງປະຊຸມຄັ້ງປະຫວັດສາດ, ສ້າງຂີດໝາຍເພື່ອນຳປະເທດຊາດເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງຄວາມວັດທະນາຖາວອນ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ໃຫ້ປະຊາຊົນຮັ່ງມີຜາສຸກ.

ຈຸດໃໝ່ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງ 3 ເອກະສານກອງປະຊຸມລວມມີ: ບົດລາຍງານການເມືອງ, ບົດລາຍງານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ບົດລາຍງານການກໍ່ສ້າງພັກເຂົ້າເປັນບົດລາຍງານສັງລວມທີ່ເອີ້ນວ່າ "ບົດລາຍງານການເມືອງ".

ພິເສດ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຍັງຈະຜ່ານ “ແຜນງານປະຕິບັດ” ທັງໝົດ, ຈະເຮັດແນວໃດໃນແຕ່ລະປີ, ໃຜຮັບຜິດຊອບ, ການປະກອບສ່ວນຂອງທ້ອງຖິ່ນໃດ; ໂດຍບໍ່ມີການລໍຖ້າການແກ້ໄຂພິເສດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ.

ກ່ຽວກັບບັນດາເອກະສານທີ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກ, ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ ແລະ ມະຫາຊົນປະກອບຄຳເຫັນ.

ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ແບ່ງປັນບາງຄຳເຫັນຂອງບັນດາອະດີດການນຳ ແລະ ພະນັກງານທີ່ກ່າວປາໄສໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ວ່າ: ຕ້ອງ “ສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບ, ມີປະລິມານ ແລະ ໂຄງປະກອບທີ່ເໝາະສົມ, ຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ໜ້າທີ່”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນທິດທາງເພີ່ມທະວີສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢູ່ບັນດາຕຳແໜ່ງ, ເຂດສຳຄັນ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງລວມທັງຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບການຫຼຸດຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫຼືບໍ່, ແລະຖ້າເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນຢູ່ໃນຂົງເຂດໃດ? ນອກນີ້, ຍັງມີຄວາມເຫັນວ່າ, ໄດ້ປັບປຸງກົນໄກ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງຍັງຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ...

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນອກຈາກການກຳນົດທິດການເພີ່ມຈຳນວນສະມາຊິກກຳມະບານສູນກາງໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການນຳຂອງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຍັງຄາດວ່າ ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານຊາວໜຸ່ມອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 47 ປີ ໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 10%, ພະນັກງານຍິງ ແລະ ຊົນເຜົ່າໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 10-12%.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ: ການຄັດເລືອກພະນັກງານຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ສະອາດ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າເສຍສະລະສ່ວນຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງປະຊາຊົນ, ເອົາໃຈໃສ່ນຳຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດກວ່າອີກ.

ໃຫ້ສັງເກດວ່າບຸກຄະລາກອນທີ່ຖືກຄັດເລືອກຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນພັກ. ເລຂາທິການໃຫຍ່ເຊື່ອວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວິທີການປະຕິບັດແລະເລືອກ. ສະນັ້ນ, ປະຊາຊົນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງກໍ່ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ ເພາະຖ້າແກ້ໄຂຖືກຕ້ອງແລ້ວ ແຕ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ ກໍ່ຈະບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/tong-bi-thu-du-kien-khoang-10-uy-vien-trung-uong-khoa-moi-duoi-47-tuoi-2433207.html