ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ປັບຄ່າສະມາຄົມ

Xưởng sản xuất giày da, Công ty TNHH Giày Gia Định, TP Thủ Đức. — ໂຮງງານຜະລິດເກີບໜັງ, ບໍລິສັດ ເກີບ ຈີ່ດິງ ຈຳກັດ, ເມືອງ ທູດຶກ.

ລະດັບໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນມີດັ່ງນີ້: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ມີລະດັບການຊຳລະໜີ້ຂອງສະຫະພັນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ສະຫະພັນກຳມະບານລັດວິສາຫະກິດ (ລວມທັງສະຫະພັນກຳມະບານລັດວິສາຫະກິດຖືຫຸ້ນຄວບຄຸມ), ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະເດືອນແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ (ເງິນເດືອນຫຼັງຫັກປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ) ແຕ່ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານສູງສຸດແມ່ນ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມລະບຽບການຂອງລັດ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນຢູ່ຂັ້ນພື້ນຖານສະຫະພັນການຄ້າຂອງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ (ລວມທັງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ລັດບໍ່ໄດ້ຖືຫຸ້ນການຄວບຄຸມ); ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ; ສະຫະກອນ; ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫວຽດນາມ; ຫ້ອງການບໍລິຫານຂອງຝ່າຍຕ່າງປະເທດໃນສັນຍາຮ່ວມມືທຸລະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ; ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ: ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ແຕ່ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນສູງສຸດແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມລະບຽບການຂອງລັດ.

ສະມາຊິກໃນສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກຳນົດເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊຳລະຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນ. ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ: ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍໃນອັດຕາຄົງທີ່, ແຕ່ອັດຕາຕ່ໍາສຸດແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກໍານົດ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ 01 ເດືອນຂຶ້ນໄປບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ; ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ຫວ່າງງານ, ບໍ່ມີລາຍຮັບ, ຫຼືພັກວຽກສ່ວນຕົວເປັນເວລາ 01 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃນໄລຍະນັ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາຄ່າທໍານຽມການປະກອບສ່ວນຂອງສະຫະພັນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຈະເປັນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນ, ແທນທີ່ຈະເປັນອັດຕາປະກອບສ່ວນ 1% ຕາມການຕັດສິນໃຈ 1408/QD-TLĐ ໃນປີ 2024 ຜ່ານມາ.

ການຕັດສິນໃຈນີ້ ເພື່ອແນໃສ່ຫລຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານໃນການຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ , ພາຍຫຼັງສັງລວມ ແລະ ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກຈັດຕັ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ຽວກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກ່ອນວັນທີ 31/5/2025, ທົ່ວປະເທດມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 12.297.344 ຄົນ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງແລະກົນໄກຈັດຕັ້ງຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 60-NQ/TW, ຮອດວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025, ທົ່ວປະເທດຈະມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 8.642.169 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 3.665.175 ສະມາຊິກ. ໃນນັ້ນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນ 2.513.569 ຄົນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼຸດລົງ 1.151.606 ຄົນ.

baotintuc.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html