ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ລື່ນແຜນການປີ 2023

ວັນທີ 5 ທັນວານີ້, ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມອຸດສາຫະກຳເດືອນພະຈິກ.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — ທ່ານ ເລວັນທິ້ງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ (ພາບ: Tung Nguyen).

ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິແທ່ງຮັ່ງ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃນເດືອນ ພະຈິກ ແລະ 11 ເດືອນຕົ້ນປີ, ທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນເດືອນທັນວາ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມາຮອດເດືອນ 11/2023, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ 118.685/117.000 ຄົນ, ບັນລຸ 101.44% ຂອງແຜນການປີ. ໃນນັ້ນ, ລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປ ມີ 6.461 ຄົນ; ລະດັບວິທະຍາໄລແມ່ນ 17,714 ຄົນ; ລະດັບປານກາງ 5.085 ຄົນ; ຊັ້ນປະຖົມ ແລະ ປົກກະຕິ ມີ 89,425 ຄົນ.

ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວເມືອງມີເກືອບ 4,5 ລ້ານຄົນ, ບັນລຸ 87,27%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,82% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການເຂົ້າຮຽນວິຊາຊີບມີເຖິງ 317.439 ຄົນ, ລື່ນແຜນການປີ 2023 (315.000 ຄົນ), ເພີ່ມຂຶ້ນ 11,61% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.

ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ແຮງງານຊົນນະບົດບັນລຸ 4.761 ຄົນ ເທົ່າກັບ 117.56% ຂອງແຜນການປີ (4.050 ຄົນ) ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ ເພີ່ມຂຶ້ນ 25.32%.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2023 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຂະແໜງ ເສດຖະກິດ ໄດ້ດຶງດູດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ໄດ້ 291.985/300.000 ຄົນ (ບັນລຸ 97.33% ຂອງແຜນການປີ), ໃນນັ້ນ ມີວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ 131.865/140.000 ຄົນ (ບັນລຸ 94.19% ຂອງແຜນການປີ).

ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ດຳເນີນການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 8.583 ຄົນຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ...

ຄາດວ່າຮອດທ້າຍປີ 2023, ແຜນການທີ່ໄດ້ວາງອອກຈະສຳເລັດ; ໂດຍສະເພາະ, ວຽກງານຈະສ້າງໃຫ້ 305.000/300.000 ຄົນ (101.66% ຂອງແຜນການປີ), ລວມທັງ 141.000/140.000 ວຽກໃໝ່ (100.71% ຂອງແຜນການປີ); ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນຕົວເມືອງແມ່ນ 3,9% (ແຜນການແມ່ນຈະຈໍາກັດມັນເປັນ 4%).

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ຕີລາຄາວ່າ: ເສດຖະກິດ ໂລກ ຫຼຸດລົງໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດພາຍໃນ ກໍ່ຄືຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ກົມກອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ ແລະ ຈຳກັດການຫວ່າງງານ.

ໃນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະຕິດຕາມການພັດທະນາການພົວພັນດ້ານແຮງງານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອຊີ້ນຳບັນດາວິສາຫະກິດໃຫ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢ່າງທັນການ.

ພິເສດ, ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ອ່ອນໄຫວກ່ອນບຸນກຸດຈີນ. ສະນັ້ນ, ບັນດາການນຳຂອງກົມຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມສະພາບການເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດປີຈໍ 2024 ເພື່ອຮັດແໜ້ນການພົວພັນດ້ານແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລວັນທິງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຜົນງານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນໄລຍະ 11 ເດືອນຜ່ານມາ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກົມກອງໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດ 68/69 ໂຄງການ, ແຜນການ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນມອບໝາຍ; ບັນດາເນື້ອໃນຂອງຂະແໜງການ ທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ມອບໝາຍໃຫ້ໃນຊຸມປີຍັງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — ທ່ານ ເລວັນທິ້ງ ໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນເດືອນ 11 (ພາບ: Tung Nguyen).

ໃນຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ການອອກແຮງງານ, ທ່ານ ເລວັນທິ້ງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມໂຍງ, ຄຸ້ມຄອງສະພາບແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດໃນນະຄອນ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອົງການສະເພາະກິດທີ່ພຽງແຕ່ສຳຫຼວດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຈຳນວນບໍ່ເທົ່າໃດພັນແຫ່ງເທົ່ານັ້ນ ແມ່ນບໍ່ພຽງພໍເພື່ອສະແດງເຖິງສະພາບລວມຂອງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານໃນເມືອງທີ່ມີວິສາຫະກິດກວ່າ 250.000 ຫົວໜ່ວຍ, ຍັງບໍ່ທັນເວົ້າເຖິງຫຼາຍຮ້ອຍພັນຫົວໜ່ວຍ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ...

ທ່ານທ້ຽນເຍີນ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍກຳລັງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານໃຫ້ກວ້າງຂວາງ, ເຂົ້າໃຈບັນຫາແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອເຂົ້າໃຈສະພາບການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນ. ຈາກນັ້ນ, ຂະແໜງແຮງງານສາມາດກຳນົດໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະມາເຖິງ, ຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ເໝາະສົມກັບຕະຫຼາດ...

ພິເສດ, ທ່ານ ເລວັນທິ້ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກຂະແໜງແຮງງານທົ່ວນະຄອນ ແລະ ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ຮັບໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ໄດ້ຮັບຄະແນນຕີລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຍັງຊີ້ອອກວ່າ ຍັງມີກຸ່ມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຍັງບໍ່ມີທັດສະນະຄະຕິໃນເວລາພົວພັນກັບປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ພະແນກການທີ່ພົວພັນກັບປະຊາຊົນຕ້ອງຕິດຕັ້ງກ້ອງວົງຈອນປິດ, ອອກລະບຽບການກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໂປ່ງໃສ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດໄດ້, ປັບປຸງທັດສະນະຄະຕິໃນເວລາຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ວຽກງານປະຊາຊົນ.

"ຢູ່ພະແນກຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງ, ສາມາດຈັດແຈງຄູ່ມືເພື່ອສະແດງໃຫ້ປະຊາຊົນຮູ້ວ່າພວກເຂົາຢາກເຮັດຫຍັງ, ໄປພົບໃຜ, ໄປບ່ອນໃດ ... ບຸກຄົນນີ້ຍັງສາມາດຕິດຕາມທັດສະນະຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງເພື່ອເບິ່ງວ່າດີຫຼືບໍ່, ຖ້າຜູ້ເບິ່ງແຍງກວດກາບໍ່ພົບແຕ່ປະຊາຊົນລາຍງານ, ຫຼືກ້ອງຖ່າຍຮູບເຝົ້າລະວັງກວດພົບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນຂຶ້ນກັບຜູ້ຄຸມງານ, "ທ່ານ ເທືອງ ແນະນໍາ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ