Tra Vinh ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການສັງຄົມ

ຫຼາຍກິດຈະກຳເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າ

ເພື່ອແນໃສ່ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າເຂົ້າໃຈບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ຕິດພັນກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ປັບປຸງສະພາບການຂອງແມ່ຍິງ, ແຕ່ລະປີ ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງ Tra Vinh ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານ ແລະ ທິດທາງກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈາກຂັ້ນເທິງ.

Trà Vinh hỗ trợ phụ nữ dân tộc thiểu số phát triển toàn diện - Ảnh 1. — ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຊີ້ນໍາການປະຕິບັດຮູບແບບແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງໂຄງການ 8 “ປະຕິບັດຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແລະການແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ” ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ Tra Vinh. ຮູບພາບ: HX

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 1898/QD-TTg ລົງວັນທີ 28 ພະຈິກ 2017 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍການເຄື່ອນໄຫວສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ໄລຍະ 2018 – 2025”, ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາອົບຮົມ 23 ຄັ້ງ ດ້ວຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 2.290 ຄົນ; 12 ກອງປະຊຸມມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 920 ຄົນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ 8 ຕົວແບບທົດລອງຢູ່ບັນດາຕາແສງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າກໍ່ສົມທົບກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ. ຫຼາຍຕົວຢ່າງຂອງແມ່ຍິງທີ່ສູ້ຊົນບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນຫຼາຍຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍຜ່ານບັນດາລາງວັນອັນສູງສົ່ງ ແລະ ນາມມະຍົດ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງແມ່ຍິງ, ທັງເປັນການລະດົມກຳລັງໃຈ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ກ່ຽວກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງຈ່າວິງ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການ 8 ເປັນຢ່າງດີ. “ການບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ” ຂອງ ແຜນງານເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍໄລຍະ 2021-2030.

ພິເສດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດ່າໜັງ ໄດ້ສົມທົບກັບພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແຂວງ, ຄະນະສິລະປະກອນ ອານບິ່ງມິງ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລາຍການສື່ສານ ໃນຮູບແບບການສະແດງສະກີ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄອບຄົວ “5 ບໍ່, 3 ສະອາດ”, ຄອບຄົວ 3 ສະອາດ; ແລະ ກໍ່ສ້າງຮູບແບບການສື່ສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢູ່ເມືອງ ຈ່າກູ ດ້ວຍເນື້ອໃນ “ຊອກຫາຄວາມສຸກ”.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງຈ່າວິງ ສົມທົບກັບພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈັດຕັ້ງງານປະກວດສ້າງຜະລິດຕະພັນສື່ສານ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍບັນດາເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດ....

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ: ປະຈຸບັນແຂວງຈ່າວິງມີແມ່ຍິງ 538.600 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີຊາວຂະແມ 163.400 ກວ່າຄົນ, ຈີນ 3.100 ກວ່າຄົນ,...

ໃນດ້ານການເມືອງ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນເພດຍິງເຂົ້າຮ່ວມສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ບັນລຸ 33,33%; ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງບັນລຸ 30,61%, ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງບັນລຸ 32,40%; ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ, ເມືອງ ບັນລຸ 25,17%. ໂດຍສະເພາະ, ແຂວງ ເຈີ້ຈ່ຽງ ມີແມ່ຍິງຊາວເຜົ່າ ຂະແມ 2 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ.

ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ແມ່ຍິງຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກນັບມື້ນັບກາຍເປັນແມ່ຍິງທີ່ດີ, ເປັນເຈົ້າການທຸລະກິດ. ໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ ແລະ ການສຶກສາ, ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າຍັງປະສົບຜົນສຳເລັດອັນແນ່ນອນ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນນັກການສຶກສາທີ່ມີຊື່ສຽງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຊຸມຊົນ.

ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ແທດຈິງຂອງພັກ ແລະ ລັດຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍບັນດາເຜົ່າ, ກຳນົດໃຫ້ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າເປັນແຫຼ່ງໜຶ່ງພາຍໃນສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເດັດດ່ຽວ

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພ້ອມກັບບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງ ດ່າໜັງ ສະເໜີບັນດາຂະແໜງການ, ຂັ້ນຕ່າງໆ ຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່, ມາດຕະການແກ້ໄຂດັ່ງນີ້, ຍູ້ແຮງ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າ;

Trà Vinh hỗ trợ phụ nữ dân tộc thiểu số phát triển toàn diện - Ảnh 2. — ກອງປະຊຸມເຊີດຊູບົດບາດຂອງຜູ້ມີຊື່ສຽງໃນຂົງເຂດສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງຈ່າວິງ. ຮູບພາບ: HX

ພິເສດແມ່ນ, ໂຄສະນາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາກົດໝາຍ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຍົກສູງສະຕິຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນ. ປັບປຸງຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດທຸກຂັ້ນ.

ເຊື່ອມໂຍງເນື້ອໃນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳ ແລະ ແຜນງານ, ຍຸດທະສາດ, ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເສດຖະກິດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ສະເໝີພາບ (ເນື້ອທີ່ປູກຝັງ, ແຫຼ່ງສິນເຊື່ອ, ຂໍ້ມູນຕະຫຼາດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍ) ແລະ ໂອກາດທີ່ສະເໝີພາບໃນການເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.

ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ “ປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ” ໄລຍະ 2021-2025, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ບັນດາເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ໄລຍະ 2021-2030.

ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຜູ້ຮ່ວມມື ແລະ ໂຄສະນາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ມີຊື່ສຽງໃນບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງເຄືອຂ່າຍຜູ້ຮ່ວມມືຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການເຄື່ອນໄຫວສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາອົງການທີ່ມີປະຊາກອນບັນດາເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ຍູ້ແຮງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທໍາຢູ່ຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວັດທະນະທໍາພື້ນເມືອງຂອງຊົນເຜົ່າຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການບັນເທິງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະຕິອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອວັດທະນະທໍາຂອງຊາດ.

ທີ່ມາ: https://danviet.vn/tra-vinh-ho-tro-phu-nu-nguoi-dan-toc-thieu-so-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-nang-cao-vi-the-xa-hoi-20241010094314703.htm