ຖ້າຫາກເກີນ 50% ຂອງຄະແນນເຫັນດີຕ່ຳແລະບໍ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຖືກລົງຄະແນນສຽງ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 30/5, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືບັນດາກຸ່ມຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ).

ໃນການປຶກສາຫາລືຢູ່ກຸ່ມ 12, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫວູຮົ່ງເລີ໋ນ (ຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງຮົ່ງເຍີນ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຍັງຄົງມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ລໍຖ້າການຢຸດວຽກຫຼືອອກບຳນານ.

ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະໄດ້ຮັບໃບແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ 6 ເດືອນກ່ອນ. ການຕັດສິນໃຈບໍານານຈະໄດ້ຮັບການອອກ 3 ເດືອນກ່ອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອແຈ້ງການບໍານານແລ້ວ, ບຸກຄົນນີ້ຍັງມີເວລາເຮັດວຽກສູງສຸດ 6 ເດືອນ, 3 ເດືອນກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕັດສິນຂອງເງິນບໍານານ.

"ໃນ 3 ເດືອນ, ບຸກຄົນນີ້ຍັງຈະດໍາເນີນການທັງຫມົດ, ດັ່ງນັ້ນການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແມ່ນຍັງເຫມາະສົມ. ຜູ້ທີ່ຖືກລົງຄະແນນສຽງແມ່ນຈະມີພື້ນຖານໃນການປະເມີນຕົນເອງ, ທົບທວນແລະແກ້ໄຂຕົນເອງ, "ຜູ້ແທນ Luyen ກ່າວ.

ການສົນທະນາ - ຖ້າຫຼາຍກວ່າ 50% ຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງຜູ້ລົງຄະແນນສຽງບໍ່ລາອອກ, ພວກເຂົາຈະຖືກລົງຄະແນນສຽງ. — ທ່ານ ຮວ່າງດຶກແທ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງກວາງຈິ ).

ຕາມທ່ານ ຮວ່າງດຶກແທ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ກວ໋າງຈີ), ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ຕີລາຄາພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວຕໍ່ໄປເຊັ່ນ: ປົດອອກຈາກແຜນການ, ໄລ່ອອກ, ມອບໃຫ້ບັນດາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕ່ຳກວ່າໃນປັດຈຸບັນ.

ທ່ານຍັງໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບບັນດາການກະທຳທີ່ຕ້ອງຫ້າມ, ລວມທັງ “ການນຳໃຊ້ ຫຼື ສັນຍາວ່າຈະໃຫ້, ບໍລິຈາກ, ຫລື ສະໜັບສະໜູນເງິນ, ຊັບສິນ, ຫລື ວັດຖຸຜົນປະໂຫຍດເພື່ອຊັກຊວນ, ຊັກຈູງ, ຫຼືໃຫ້ສິນບົນບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນໃນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ຫລື ລົງຄະແນນສຽງ.

ຖືວ່າການສະໜອງນີ້ບໍ່ພຽງພໍ, ທ່ານ ແທ່ງ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມ “ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ”, ເພາະວ່າມີຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ແມ່ນວັດຖຸເຊັ່ນ: ສັນຍາທີ່ຈະປົດຕຳແໜ່ງ, ສັນຍາວ່າຈະຈັດຕຳແໜ່ງໃດໜຶ່ງ ຫຼື ໃຫ້ໂອກາດການເລື່ອນຊັ້ນດ້ວຍຈຸດປະສົງທີ່ບໍ່ບໍລິສຸດ.

ຊີ້ແຈງບາງຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລະບຽບການຜ່ານມາ, ມີພຽງແຕ່ 2 ມາດຕາໃນ 22 ມາດຕາເທົ່ານັ້ນ.

ທ່ານນາງເນັ້ນໜັກວ່າ: ຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານກົດລະບຽບເລກທີ 96 ລົງວັນທີ 2 ກຸມພາ 2023 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຕຳແໜ່ງໃນລະບອບການເມືອງ.

ສະນັ້ນ, ລະບຽບການຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນ 1 ຄັ້ງໃນກາງສະໄໝ, ການບໍ່ລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ປະຊາຊົນທີ່ກຳລັງປິ່ນປົວພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເວລາ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ຕາມລະບຽບການ 96.

ການສົນທະນາ - ຖ້າຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຫຼາຍກວ່າ 50% ແມ່ນຕໍ່າແລະພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ລາອອກ, ພວກເຂົາຈະຖືກລົງຄະແນນສຽງ (ຮູບ 2). — ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຄະນະຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິແທ່ງ.

ກ່ຽວກັບວິຊາທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງ, ທ່ານນາງ Thanh ໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງຫຼືຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງ 6 ເດືອນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງ.

“ອັນນີ້ຍັງເປັນການເພີ່ມໃໝ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກົດລະບຽບ 96. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄະນະກຳມາທິການສ້າງຮ່າງກຳນົດເວລາ 3 ເດືອນ, ແຕ່ຂະບວນການປຶກສາຫາລືເຫັນວ່າສັ້ນເກີນໄປ ແລະ ພິຈາລະນາ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປຈຶ່ງຈະເໝາະສົມ, ສະນັ້ນ, ຄະນະຮ່າງຈຶ່ງໄດ້ຮັບຮອງເອົາ ແລະ ປະກອບບົດບັນຍັດນີ້ເຂົ້າໃນຮ່າງມະຕິ,” ນາງ ແທ່ງ ອະທິບາຍ.

ທ່ານນາງແທງກ່າວຕື່ມວ່າ, ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈແລະການລົງຄະແນນສຽງບໍ່ໝັ້ນໃຈແມ່ນສອງ “ບາດກ້າວ” ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂດຍສະເພາະ, ການລົງຄະແນນສຽງບໍ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນຜົນມາຈາກການລົງຄະແນນສຽງທີ່ບໍ່ໄວ້ວາງໃຈໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຕໍ່າຈາກ 50% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໄປສູ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຕ່ໍາກວ່າ 2/3. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ລາອອກ, ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຈະຖືກປະຕິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມການຂອງນາງ, ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການຍົກເລີກ.

ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມວິຕົກກັງວົນວ່າຜົນການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຍັງຕໍ່າ, ແຕ່ເມື່ອມີຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງ, ທ່ານນາງ ແທງຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕົວຈິງແລ້ວ, ສະຫຼຸບ 3 ສະໄໝຜ່ານມາ, ລວມທັງຈາກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານເຖິງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຍັງບໍ່ທັນມີກໍລະນີດັ່ງກ່າວ.

ກ່ຽວກັບກຳນົດເວລາລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ທ່ານນາງ Thanh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງມະຕິໄດ້ກຳນົດວ່າ, ຖ້າຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕ່ຳກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງເຖິງ 2/3 ຂອງຈຳນວນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນທັງໝົດ, ຕ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ຖ້າລາວບໍ່ລາອອກ, ການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນກອງປະຊຸມນັ້ນຫຼືກອງປະຊຸມທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.

ທ່ານນາງແທງເຊື່ອວ່າບໍ່ເຄີຍມີການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ, ເມື່ອມາເຖິງການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໝັ້ນໃຈກໍຈະປ່ຽນແປງ. “ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຊ່ອງທາງໜຶ່ງເພື່ອປະເມີນເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນບັນດາຊ່ອງທາງອື່ນໆອີກຫຼາຍຊ່ອງ,” ທ່ານນາງ Thanh ກ່າວວ່າ .

ທີ່ມາ