ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງຍົກເລີກຜົນການສອບເສັງພະນັກງານລັດຖະກອນ 5 ທ່ານ.

ລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກ 5 ຄົນ ຊຶ່ງຜົນການສອບເສັງລັດຖະກອນປີ 2023 ຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ໄດ້ຖືກຍົກເລີກລວມມີ: ທ່ານ ຟຸ່ງເຟືອງອານ (ເກີດປີ 2001, ຢູ່ແຂວງ ເງ້ອານ); Than Trong Tuan Anh (ເກີດປີ 1996, ຢູ່ Thua Thien Hue); ຫງວຽນທິທູແທ່ງ (ເກີດປີ 1997, ຢູ່ ບັກຢາງ ); ຫງວຽນທິທູ (ເກີດປີ 1997, ຢູ່ແຂວງແທງຮ໋ວາ) ແລະ ຮ່າຕິ້ງຕັ່ງ (ເກີດປີ 1995, ຢູ່ແຂວງ ຟູເຖາະ).

ໃນນັ້ນ, ມີ 2 ກໍລະນີຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຢຸດການເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ຄື, ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ Phung Phuong An ແລະ ຫງວຽນທິທູແທ່ງ.

3 ກໍລະນີທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຍ້ອນບໍ່ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານແລະເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບບັນທຶກແລະຄວາມເປັນມາ.

Ủy ban Kiểm tra Trung ương hủy kết quả thi tuyển công chức của 5 thí sinh - 1 — ສະມາຊິກສະພາບັນຈຸລັດຖະກອນ, ຄະນະກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ສອບເສັງ ແລະ ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມພິທີເປີດການສອບເສັງຄັດເລືອກລັດຖະກອນປີ 2023 (ພາບ: ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ).

ຕາມ ຄະນະກວດກາສູນກາງ ແລ້ວ, ການຍົກເລີກຜົນການສອບເສັງພະນັກງານລັດຖະກອນ 5 ທ່ານແມ່ນອີງໃສ່ດຳລັດສະບັບເລກທີ 140/2017 ວ່າດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງຂອງບັນດານັກສຶກສາທີ່ຈົບງາມ, ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ; ດຳລັດເລກທີ 138/2020 ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ໄດ້ປະກາດແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນ 25 ຕໍາແໜ່ງເປັນວິຊາສະເພາະ, ໃນນັ້ນມີ 19 ຕໍາແໜ່ງ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາກົມ, ຫນ່ວຍງານຢູ່ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ 6 ຕໍາແໜ່ງ ແບ່ງຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ກົມ V (ນະຄອນ ດ່າໜັງ), ເຂດ VII (ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ), ເຂດ VIII (ນະຄອນ ເກີນເທີ).

ຜູ້ສະໝັກ, ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ແມ່ນນັກສຶກສາທີ່ຈົບມະຫາວິທະຍາໄລດີເດັ່ນຈາກສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງພາຍໃນ ຫຼື ຕ່າງປະເທດ, ໃບຢັ້ງຢືນຈົບຊັ້ນສູງ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຕາມກົດໝາຍ; ຜົນໄດ້ຮັບທາງວິຊາການແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດໃນທຸກໆປີຂອງການສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະຢູ່ໃນອາຍຸທີ່ກໍານົດໄວ້.

ນອກນີ້, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂຫຼາຍຢ່າງ.

ການສອບເສັງຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2023 ໄດ້ເປີດໂດຍຄະນະກວດກາສູນກາງໃນຕົ້ນເດືອນພະຈິກ 2023 ໂດຍມີ 2 ຮອບ.

ໃນຮອບທີ 1, ສະພາການຈ້າງງານພິຈາລະນາຜົນໄດ້ຮັບທາງວິຊາການແລະການຄົ້ນຄວ້າ (ຖ້າມີ) ແລະມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້. ດັ່ງນັ້ນ, ສະພາການເລືອກຕັ້ງຈຶ່ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ 18 ຜູ້ສະໝັກທີ່ໄດ້ຜ່ານຮອບນີ້.

ໃນຮອບທີ 2, ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິ ແລະ ຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາຊີບຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ຈະຮັບສະໝັກ ແລະ ບາງເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທີ່ມາ