ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ເຫັນດີຕໍ່ເລື່ອງເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ໃຫ້ສູງສຸດຂອງນາຍຕຳຫຼວດ, ນາຍທະຫານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພາະວ່າສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27/5, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ To Lam ໂດຍໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະຫງົບປອດໄພປະຊາຊົນ.
ພິເສດ, ລັດຖະບານ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ຕຳຫລວດ (ຊາຍເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ປີ, ຍິງເພີ່ມ 5 ປີ); ເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ປີສຳລັບນາຍທະຫານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ປະຈຳການ; ພະນັກງານຍິງ ຊັ້ນນາຍພົນ ເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ປີ, ພະນັກງານຍິງ ຊັ້ນນາຍຮ້ອຍ ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ປີ, ພະນັກງານຍິງ ຊັ້ນນາຍພົນ ອາຍຸ 60 ປີ. ພະນັກງານຕໍາຫຼວດທີ່ເປັນອາຈານສອນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານຫມໍ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສມີໄລຍະການບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າຂະຫຍາຍຈາກ 60 ເປັນ 62 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍ; ຈາກ 55 ຫາ 60 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງ.
ອີງຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ໃນແຕ່ລະປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນສາມເດືອນສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະສີ່ເດືອນສໍາລັບແມ່ຍິງ. ສ່ວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 60 ປີ ສຳລັບເພດຊາຍ ແລະ ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 55 ປີ ສຳລັບແມ່ຍິງ, ອາຍຸສູງສຸດແມ່ນຈະເພີ່ມຂຶ້ນທັນທີ 2 ປີ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງຂ້າງເທິງ.
ລັດຖະບານສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມກຳນົດອາຍຸການຮັບໃຊ້ວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ເຊິ່ງເປັນວັນທີຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ແຕ່ບໍ່ນຳໃຊ້ກັບບັນດາກໍລະນີທີ່ໄດ້ບຳນານກ່ອນທີ່ກົດໝາຍຈະປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພສາທາລະນະມີຜົນສັກສິດ.
ຕາມທ່ານ To Lam ແລ້ວ, ການສະເໜີເພີ່ມອາຍຸການບໍລິການໃຫ້ແກ່ກຸ່ມນີ້ແມ່ນຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງລະບົບເອກະສານກົດໝາຍ; ການເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນເທົ່າກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸບໍານານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019. ເນື້ອໃນນີ້ຍັງໄດ້ຮັບປະກັນການປະຕິບັດການຕໍ່ສູ້ແລະການເຮັດວຽກ; ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ, ໝູນວຽນ, ລະດົມ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານໃນຂະແໜງການ.
ນັກສຶກສາຢູ່ສະຖາບັນຄວາມປອດໄພປະຕິບັດການຍິງ. ຮູບພາບ: Giang Huy
ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການກວດກາ, ປະທານກຳມາທິການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຫ່ງຊາດ Le Tan Toi ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຕຳຫຼວດ ເພາະສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການເພີ່ມອາຍຸບຳນານ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019.
ແນວໃດກໍດີ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການຈຳນວນໜຶ່ງຖືວ່າ: ການເພີ່ມອາຍຸການຮັບຕຳແໜ່ງສູງສຸດຂອງນາຍຮ້ອຍຍິງເປັນ 3 ປີ ແລະ ນາຍພັນເພດຍິງເປັນ 5 ປີ ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ປີ ເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກສະເພາະ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຍິງສ່ວນຫຼາຍ. ຄະນະກຳມະການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການສ້າງຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ປະກັນສັງຄົມພາຍຫຼັງເພີ່ມອາຍຸການບໍລິການ; ປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບ; ແລະອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຕອບສະໜອງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກສະເພາະຂອງກຳລັງ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຍິງສ່ວນໃຫຍ່.
ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາການເພີ່ມອາຍຸການຮັບຕຳແໜ່ງເປັນຕຳຫຼວດແຕ່ວັນທີ 1/1/2021 ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງ ແລະ ກຳນົດເວລາເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄະນະກຳມາທິການກໍ່ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃນກຳລັງແຮງ ເມື່ອຈຳນວນພະນັກງານທີ່ອາຍຸການປັບໃໝມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ບໍ່ຖືກປັບປ່ຽນ ແລະ ຕ້ອງອອກບຳນານກ່ອນທີ່ກົດໝາຍຈະນຳໃຊ້ກໍ່ບໍ່ໜ້ອຍ.
ເຊີນຮ່າ - ຫວຽດຕວນ
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)