ເຖິງວ່າສົກຮຽນຍັງບໍ່ທັນສິ້ນສຸດລົງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດັກຕູ ( ແຂວງກອນຕູມ ) ໄດ້ປຸກລະດົມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມໃນເຂດດັ່ງກ່າວ 15 ແຫ່ງ.
ວັນທີ 10 ກຸມພານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດັກຕູ (ເມືອງຄົງຕູມ) ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຍົກຍ້າຍໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ 15 ແຫ່ງໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.
ພິທີມອບ-ຮັບມະຕິຕົກລົງຍົກຍ້າຍ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ 15 ທ່ານ ຢູ່ເມືອງ ດັກໂຕ
ກ່ອນໜ້ານີ້, ເດືອນ 8/2024, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດັກໂຕໄດ້ອອກແຜນການເຄື່ອນໄຫວ, ເຄື່ອນໄຫວນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ.
ຕາມແຜນການ, ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຂຶ້ນກັບການປ່ຽນແປງແມ່ນຜູ້ອໍານວຍການຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍໂຮງຮຽນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງ 5 ປີຂຶ້ນໄປ. ໃນກໍລະນີຕ່ຳກວ່າ 5 ປີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຈະພິຈາລະນາແຕ່ລະກໍລະນີສະເພາະເພື່ອຕັດສິນ. ເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນເດືອນຕຸລາ 2024.
ມາຮອດທ້າຍເດືອນ 12/2024, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງດັກລັກ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ 15 ແຫ່ງໃນເຂດດັ່ງກ່າວ. ຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ດັກລັກ ກໍ່ໄດ້ມີມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ປຸກລະດົມ 15 ທ່ານ ໃນໄລຍະ 5 ປີ ນັບແຕ່ວັນທີ 3 ມັງກອນ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ໃນນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນອະນຸບານ 4 ຄົນ, ອໍານວຍການໂຮງຮຽນປະຖົມ 4 ຄົນ ແລະ ອໍານວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ 7 ຄົນໃນເມືອງນີ້ ຕ້ອງຖືກຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນໆ.
ທັນທີຫຼັງຈາກຜູ້ອໍານວຍການຫຼາຍຊຸດໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈໂອນ, ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຂັດແຍ້ງຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຫດການ.
ພິເສດ, ຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກອນຕູມ ໄດ້ອອກເອກະສານ ສະບັບເລກທີ 2160/UBND-TH ລົງວັນທີ 2 ສິງຫາ 2018 ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງທີມຄູ-ອາຈານ, ພະນັກງານ-ຄຸ້ມຄອງ ການສຶກສາ ພາຍໃນແຂວງຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
ຄູອາຈານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ 15 ຄົນແມ່ນຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນປະຖົມແລະໂຮງຮຽນມັດທະຍົມໃນເມືອງດັກໂຕ.
ຕາມເອກະສານສະບັບນີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກອນຕູມ ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ຍົກຍ້າຍຄູສອນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ ໃນໄລຍະຫຼັງສົກຮຽນເກົ່າຮອດກ່ອນເປີດສົກຮຽນໃໝ່ (ແຕ່ຫຼັງວັນທີ 1 ມິຖຸນາ ຫາກ່ອນວັນທີ 1 ກັນຍາຂອງທຸກໆປີ).
ຍົກເວັ້ນກໍລະນີພິເສດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຍົກຍ້າຍໃນໄລຍະສົກຮຽນເຊັ່ນ: ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການສິດສອນອັນຮີບດ່ວນ ເນື່ອງຈາກການສ້າງຕັ້ງໂຮງຮຽນໃໝ່ ຫຼື ຈຳນວນຫ້ອງຮຽນ ແລະ ນັກຮຽນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນ; ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ມີການຍົກຍ້າຍວຽກງານຕາມການຕັດສິນຂອງອົງການມີອຳນາດ; ບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການໂອນວຽກໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ກ່ຽວ, ພັນລະຍາ, ພໍ່, ແມ່, ລູກທາງຊີວະພາບ, ຫຼື ພໍ່ແມ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງພັນລະຍາ ມີອາການປ່ວຍໜັກ ຢູ່ໃນບັນຊີ 42 ພະຍາດຮ້າຍແຮງ ທີ່ອອກດຳລັດຂອງ ລັດຖະບານ ; ກໍລະນີເຫດບັງເອີນອື່ນໆທີ່ແຫຼ່ງຄູທ້ອງຖິ່ນບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້, ໃນກໍລະນີນີ້, ຜູ້ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຕ້ອງຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
ທ່ານ ຟ້າມກວາງຟຸກ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ດັກຕູ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທິດທາງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກອນຕູມ ແມ່ນຄູສອນບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໃນສົກຮຽນ. ແນວໃດກໍດີ, ຄູອາຈານທີ່ປ່ຽນແປງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ, ສະນັ້ນບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການສອນ. ການໝູນວຽນນີ້ໄດ້ຖືກວາງແຜນໄວ້ລ່ວງໜ້າ ແລະບໍ່ມີຜົນຕໍ່ການຮຽນການສອນ.
“ຍ້ອນວ່າແຫຼ່ງຄູແມ່ນພະນັກງານບໍລິຫານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍໜຶ່ງດົນເກີນໄປຈຶ່ງຖືກບັງຄັບໃຫ້ໝູນວຽນ, ເພາະຖ້າໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປ, ຢ້ານວ່າຈະບໍ່ຮັບປະກັນ, ຕາມກົດລະບຽບ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານບໍ່ສາມາດຮັບໜ້າທີ່ໄດ້ເກີນ 2 ສະໄໝ, ທິດຊີ້ນຳຂອງເມືອງແມ່ນໃຫ້ພິຈາລະນາຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ໂຮງຮຽນບາງແຫ່ງຈະສະແດງອາການຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນພາຍໃນ, ເຖິງວ່າຈະບໍ່ມີສັນຍານຈະແຈ້ງກໍ່ຕາມ. ຢ້ານວ່າຖ້າປ່ອຍໄວ້ດົນເກີນໄປ, ຈະມີການແຊກຊ້ອນຫຼາຍຢ່າງ,” ທ່ານ ຟຸກ ກ່າວ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/vi-sao-chua-het-nam-hoc-hang-loat-hieu-truong-tai-mot-huyen-bi-luan-chuyen-185250210145703492.htm






(0)