VIB ວາງເປົ້າໝາຍກຳໄລໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 12.000 ຕື້ດົ່ງ, ວາງແຜນຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 29,5% ໃນປີ 2024

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າສາກົນ ຫວຽດນາມ (HoSE:VIB ) ໄດ້ປະກາດເອກະສານຊຸດໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈຳປີ 2024 (AGM).

ຕາມ VIB ແລ້ວ, ໃນປີ 2023, ທະນາຄານຈະສືບຕໍ່ໄລຍະທີ 2 (2022-2026) ໄລຍະ 10 ປີແຫ່ງການຫັນປ່ຽນຍຸດທະສາດ (2017-2026). ເຖິງວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ທ້າທາຍຫລາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ VIB ແມ່ນມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າ 409.881 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 19,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ, ບັນລຸ 102% ຂອງແຜນການ.

ຍອດສິນເຊື່ອທີ່ຍັງຄ້າງຄາບັນລຸໄດ້ 267,129 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ການລະດົມທຶນບັນລຸ 260,474 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸໄດ້ 100% ຂອງແຜນການ. ພຽງແຕ່ມີກຳໄລກ່ອນເສຍພາສີເກືອບເທົ່າກັບປີກ່ອນ, ບັນລຸໄດ້ພຽງ 88% ຂອງຄາດໝາຍ.

ປີ 2024, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງ VIB ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຮັບຮອງເອົາແຜນການດຳເນີນທຸລະກິດ ດ້ວຍກຳໄລກ່ອນອາກອນບັນລຸ 12.045 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 13% ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບຕົວຈິງໃນປີ 2023.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕົວຊີ້ວັດພື້ນຖານອື່ນໆເຊັ່ນ: ຊັບສິນທັງໝົດແມ່ນ VIB ວາງແຜນໄວ້ໃຫ້ບັນລຸ 492.000 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 20% ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2023. ສິນເຊື່ອຄົງຄ້າງເພີ່ມຂຶ້ນ 20%, ບັນລຸ 320.600 ຕື້ດົ່ງ. ການລະດົມທຶນຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 21% ເປັນ 315.200 ຕື້ດົ່ງ ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສ່ວນໜີ້ເສຍຄາດວ່າຈະຕ່ຳກວ່າ 3%, ໃນປີ 2023 ອັດຕາສ່ວນນີ້ແມ່ນ 2,20%.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງ VIB ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ຮັບຮອງເອົາແຜນການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນ ແລະ ແຈກຢາຍຜົນກຳໄລໃນປີ 2023. ໂດຍສະເພາະ, VIB ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນອັດຕາ 29,5% ບົນພື້ນຖານທຶນຮອນ. ໃນນັ້ນ, ເງິນປັນຜົນສູງສຸດແມ່ນ 12,5%, ຮຸ້ນປັນຜົນແມ່ນ 17% ແລະ ເງິນປັນຜົນແມ່ນອອກໃນອັດຕາ 0,44% ສໍາລັບພະນັກງານ.

ກ່ຽວກັບການຊໍາລະເງິນປັນຜົນ, VIB ມີແຜນຈະແບ່ງອອກເປັນ 2 ງວດ, ງວດທໍາອິດແມ່ນຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 6% ແລະ ງວດທີ 2 ແມ່ນຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນອັດຕາ 6,5%. ຍອດຈຳນວນເງິນສູງສຸດທີ່ຄາດວ່າຈະນຳໃຊ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນແມ່ນ 3.171 ຕື້ດົງ.

ອີງຕາມການລາຍງານຂອງ VIB, ເງິນປັນຜົນລ່ວງໜ້າຄັ້ງທຳອິດແມ່ນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງທະນາຄານໃນທ້າຍປີ 2023 ແລະ ໄດ້ຈ່າຍໃນວັນທີ 21 ກຸມພາ 2024. ນອກຈາກເງິນປັນຜົນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານຂອງ VIB ຍັງໄດ້ສະເໜີແຜນການເພີ່ມທຶນ charter ໂດຍຜ່ານການອອກຮຸ້ນໂບນັດໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ໃນນັ້ນ, ທະນາຄານຈະມອບເງິນໂບນັດໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ 431,3 ລ້ານຫຸ້ນສ່ວນ, ເທົ່າກັບ 17%, ເພີ່ມຈຳນວນເງິນທຶນ charter ໃຫ້ໄດ້ 4.312,6 ຕື້ດົ່ງ. ນອກນີ້, VIB ຍັງຈະມອບເງິນໂບນັດ 11,1 ລ້ານຮຸ້ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ເທົ່າກັບ 0,44%, ເພີ່ມທຶນໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບການ 110,6 ຕື້ດົ່ງ.

ກ່ອນໜ້ານີ້ຍອດທຶນຂອງ VIB ແມ່ນ 25.368 ຕື້ດົ່ງ. ພາຍຫຼັງການອອກຫຸ້ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ຄາດວ່າຍອດຈຳນວນທຶນຂອງ VIB ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 29.791 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບອັດຕາເພີ່ມທຶນ 17,44%.

VIB ຍັງສັງເກດເຫັນວ່າຮຸ້ນໂບນັດສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີຢູ່ແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນການໂອນ, ໃນຂະນະທີ່ຮຸ້ນສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບຂໍ້ຈໍາກັດການໂອນເງິນພາຍໃນ 1 ປີນັບຈາກມື້ສິ້ນສຸດການອອກ.

VIB ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມທຶນເຊົ່າແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາລະບົບເຕັກໂນໂລຢີ, ຜະລິດຕະພັນບໍລິການ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງສາຂາ, ສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ ແລະ ຂະໜາດການເຄື່ອນໄຫວ; ເສີມທຶນໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວສໍາລັບກິດຈະກໍາສິນເຊື່ອ ແລະການລົງທຶນໃນຊັບສິນສະພາບຄ່ອງ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ VIB ຄາດວ່າຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 2 ເມສາ 2024 ຢູ່ທີ່ຫ້ອງ Grand Ballroom, ໂຮງແຮມ InterContinental Saigon, ຖະໜົນ Hai Ba Trung ແລະ Le Duan, Ben Nghe Ward, ເມືອງ 1, ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ .

ທີ່ມາ