"ດ້ວຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງມະນຸດ, ແກນສາມາດກາຍເປັນເຂົ້າ"
ນະຄອນປາກເຊ ເປັນເມືອງຫຼວງຂອງແຂວງຈຳປາສັກ ແລະ ເປັນເມືອງໃຫຍ່ອັນດັບ 4 ຂອງລາວ. ຫວນຄືນເຖິງການເດີນທາງນຳເອົາຄຳຂາວໜ່ວຍທຳອິດໄປໄຫຼຢູ່ປະເທດເພື່ອນບ້ານ, ທ່ານ ຟ້າມວັນທອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ-ລາວ ຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ.
ອາກາດຢູ່ນະຄອນປາກເຊໃນທ້າຍເດືອນກັນຍານີ້ຈະເຢັນລົງ ພ້ອມມີຝົນຕົກໜັກ. ຮອດເວລາ 6 ໂມງເຊົ້າ, ຢູ່ເສັ້ນທາງປູຢາງທີ່ມຸ່ງໜ້າສູ່ປ່າຢາງພາລາ, ຄົນງານພວມຫຍຸ້ງກ່ຽວກັບຢາງພາລາ, ໄລຍະໄກແມ່ນສາຍພູທີ່ອ້ອມຮອບໄປດ້ວຍເມກ, ຊີວິດກໍ່ສະຫງົບສຸກ. ທ່ານທອງ ແບ່ງປັນວ່າ ທີ່ຈະມີມື້ນີ້ ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມອັນພົ້ນເດັ່ນ ຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດ.
ໃນປີ 2005, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ແລະ ຄົນງານວຽດນາມ 10 ຄົນ ໄດ້ຖືກສົ່ງໂດຍ VRG ມາລາວ ເພື່ອເລີ້ມໂຄງການປູກຢາງພາລາ ໃນເນື້ອທີ່ກວ່າ 10,000 ເຮັກຕາ. ໃນເວລານັ້ນ, ບໍ່ມີໃຜໃນຄະນະຜູ້ແທນພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານເຂົ້າໃຈຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີຂອງປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ສະພາບພູມສາດຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ພາສາເວົ້າກໍແຕກຕ່າງກັນ, ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທາງດ້ານຮ່າງກາຍແມ່ນນັບແຕ່ສູນ.
ໜ່ວຍງານຕ້ອງສ້າງຕັ້ງຄ້າຍຢູ່ໃນປ່າເພື່ອດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຊີ້ນຳການຖົມດິນ. 10 ຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄດ້ໄປແຕ່ລະບ້ານເພື່ອຊອກຮູ້ຮີດຄອງປະເພນີ, ການພົວພັນກັບຜູ້ເຖົ້າແກ່ຂອງບ້ານ, ນາຍບ້ານ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຈັດຕັ້ງການຖົມດິນ, ແບ່ງດິນແດນ. ຈາກນັ້ນມາເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມລຳບາກໃນການນຳເອົາເບ້ຍຢາງພາລາທີ່ດີຂອງຫວຽດນາມ ມາປູກຢູ່ເຂດດິນແຫ້ງແລ້ງທີ່ທຸກຍາກພາຍຫຼັງສົງຄາມ...
ທ່ານທອງ ເລົ່າຄືນວ່າ ບໍຣິສັດ ຕ້ອງໄດ້ຊົດເຊີຍ ແລະ ເຈຣະຈາ ການຖາງທີ່ດິນ ກັບປະຊາຊົນ ໂດຍກົງ ແລະ ຮຽກຄືນທີ່ດິນ ຕາມຄ່າຊົດເຊີຍ ທີ່ວ່ານີ້: “ພື້ນທີ່ດິນ ທັງໝົດ ຂອງບໍລິສັດ ມີເຈົ້າຂອງ, ດັ່ງນັ້ນ ການຊົດເຊີຍ ແລະ ການບຸກເບີກ ພື້ນທີ່ນັ້ນ ຕ້ອງໃຊ້ເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ແລະ ບໍ່ສາມາດ ຄວບຄຸມ ໄລຍະເວລາ ໃນການຖົມດິນ ຢ່າງຈິງຈັງ”.
ການຮັບຄົນງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງກີດຂວາງຫລາຍຢ່າງຍ້ອນຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳ. ໃນແຕ່ລະມື້, ພະນັກງານແຕ່ລະບໍລິສັດໄດ້ດຸໝັ່ນໄປຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະຄົວເຮືອນເພື່ອສົ່ງເສີມຜົນປະໂຫຍດຂອງການປູກຕົ້ນຢາງພາລາ; ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃນການຮັບສະໝັກຄົນທີ່ມີດິນຈັດສັນກ່ອນກຳນົດ, ຜູ້ທີ່ມີສະພາບຫຍຸ້ງຍາກມາເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ.
ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປູກຕົ້ນໄມ້, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ - ລາວ ໃນເວລານັ້ນ, ແມ່ນກຳມະກອນ ໂຮ່ວັນງຶງ (ຫຼືມີຊື່ອີກວ່າ: ທ່ານ ຈ່າງຢຸງ) ມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການປູກຕົ້ນໄມ້. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ໃນ 1 ປີ, ບໍລິສັດໄດ້ປູກຢາງພາລາ 5,000 ເຮັກຕາ. ຕາມແຜນການ, ຮອດປີ 2010 ຈະປູກຢາງພາລາໄດ້ພຽງ 10.000 ເຮັກຕາ, ແຕ່ປີ 2008 ບໍລິສັດໄດ້ສຳເລັດແຜນການປູກໃໝ່, ອັດຕາການຢູ່ລອດຂອງຕົ້ນໄມ້ບັນລຸ 98%, 2 ປີຕໍ່ໜ້າແຜນການ.
ຄົນງານ ເຮັດວຽກ ຢູ່ໂຮງງານ ປຸງແຕ່ງ ຢາງພາລາ ຂອງບໍລິສັດ ຢາງພາຣາ ວຽດນາມ-ລາວ.
ມື້ຕໍ່ມື້, ຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມເຊື່ອ, ຄວາມຫວັງແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງ VRG, ບໍລິສັດແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຈາກຄວາມເປັນຈິງ. ໃນປີ 2011, ກະແສຄຳຂາວແຫ່ງທຳອິດຂອງໂຄງການໄດ້ໄຫຼເຂົ້າມາໃນປະເທດລາວ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ທ້າຍປີ 2011, ລາຄາຢາງພາລາໃນຕະຫຼາດໄດ້ສືບຕໍ່ຕົກ; ຮອດປີ 2014, ລາຄາຢາງພາລາໄດ້ຫຼຸດລົງພຽງ 26 ລ້ານດົ່ງ/ໂຕນ. ໃນເວລານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຜະລິດຫຼາຍຂື້ນໃນການສູນເສຍ, ແລະພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກຫນີ້ສິນ, ບໍລິສັດມີ 6,000 ໂຕນຢາງໃນຫຼັກຊັບ.
ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງ VRG ແລະ ຮອດປີ 2016 ເມື່ອລາຄານ້ຳຢາງເລີ່ມປັບຕົວຂຶ້ນອີກ, ບໍລິສັດຢາງຫວຽດລາວໄດ້ຟື້ນຟູຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ເມື່ອລາຄານ້ຳຢາງເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 40 – 45 ລ້ານດົ່ງ/ໂຕນ, ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫານ້ຳຢາງທີ່ຍັງເຫຼືອ 6.000 ໂຕນໃນທັນທີ; ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໝັ້ນຄົງ, ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ຄົນງານ.
ປະຈຸບັນ, ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດຢາງພາລາຫວຽດນາມ ໄດ້ຂຸດຄົ້ນນ້ຳຢາງສະເລ່ຍ 15.000 ໂຕນ/ປີ; ໄດ້ເປັນສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນ 2 ໂຕນ/ເຮັກຕາ ເປັນເວລາ 8 ປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ຄົນງານຫຼິ້ນບານສົ່ງໃນງານບຸນກິລາ
ຈາກຊີວິດ nomadic ກັບລາຍຮັບທີ່ຫມັ້ນຄົງ
ບໍຣິສັດ ຢາງພາຣາ ວຽດນາມ-ລາວ ມີ 4 ນິຄົມ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ຂອງ ຄົນງານ. ຕອນບ່າຍວັນທີ 29 ກັນຍານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດງານກິລາໂອລິມປິກ. ກຳມະກອນຈາກຟາມນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ຜູ້ເຖົ້າຫຼາຍຄົນມາຊົມເຊຍຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ. ມີຄອບຄົວລາວມີ 3 ລຸ້ນທີ່ຢູ່ຮ່ວມກັນ…
ກ່ອນໂຄງການປູກຢາງພາລາ, ປະຊາຊົນຢູ່ເມືອງບາຈຽງ ແລະ ເມືອງສະໜາມໄຊ (ສອງເມືອງຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ທຸກຍາກທີ່ສຸດຂອງແຂວງຈຳປາສັກ) ໃນເຂດໂຄງການ ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນດຳລົງຊີວິດດ້ວຍການຖາງປ່າເຮັດໄຮ່; ການປູກຝັງແບບເລື່ອນລອຍ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ. ໂຄງການປູກຢາງພາລາທີ່ພັດທະນາໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແຂວງບາຈຽງປ່ຽນຈາກເມືອງທຸກຍາກມາເປັນເມືອງອຸດົມສົມບູນຂອງແຂວງ.
ນັບແຕ່ໂຄງການປູກຕົ້ນຢາງພາລາຢູ່ທີ່ນີ້ 10.000 ເຮັກຕາ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນສອງເມືອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຈາກການບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ປະຈຸບັນ, ຄົນງານມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີເງິນລ້ຽງດູຄອບຄົວດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 5-6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ໃນໄລຍະກໍ່ສ້າງພື້ນຖານ (ໄລຍະປູກຈົນອອກດອກ ແລະ ອອກໝາກ) ປະຈຸບັນແມ່ນ 7-8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຫຼາຍຄອບຄົວໃນໝູ່ບ້ານໄດ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນຊານກວ້າງຂວາງ, ຊື້ໂທລະທັດ, ຕູ້ເຢັນ, ລົດຍົນ... ນີ້ແມ່ນຜົນສຳເລັດຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ໂຄງການໄດ້ນຳມາໃຫ້ປະຊາຊົນ.
ເພື່ອຮັບປະກັນທີ່ພັກດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ບໍລິສັດຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ - ລາວ ໄດ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນແບບຢ່າງ 50 ແຫ່ງໃຫ້ຄົນງານລາວຢູ່ເຂດນິຄົມບາຈຽງ 2; ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນງານ 22 ແຖວ; ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທັງໝົດເຂົ້າຮ່ວມປະກັນ ສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ.
ປູຊະນີຍະສະຖານ ສ້າງໂດຍ ບໍລິສັດ ຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ-ລາວ ແຂວງຈຳປາສັກ ປະເທດລາວ.
ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ບໍລິສັດໄດ້ໜູນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນໃນການກໍ່ສ້າງບ້ານຕົວແບບ 20 ບ້ານ ແລະ ບ້ານຢູ່ຟາມ 4 ແຂວງບາຈຽງ; ກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນ 2 ແຫ່ງ; ເມືອງບາຈຽງ 1 ແຫ່ງ; ຮັກສາ ແລະ ສ້ອມແປງເສັ້ນທາງ, ເສັ້ນທາງລະຫວ່າງກາງ, ເສັ້ນທາງປູຢາງແດງ ເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການເດີນທາງຂອງຊາວບ້ານໃນລະດູຝົນ; ສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງສາຍໄຟຟ້າໃຫ້ບັນດາບ້ານ. ມາຮອດປັດຈຸບັນ 100% ຂອງບ້ານໃນ 2 ເມືອງ ມີໄຟຟ້າໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ ແລະ ການຜະລິດ; ກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງປູຢາງ 20 ກິໂລແມັດ ເພື່ອການຄ້າໃນເຂດໂຄງການ ແລະ ບ້ານເຊື່ອມຕໍ່; ມອບທຶນສຶກສາໃຫ້ເດັກນ້ອຍທ້ອງຖິ່ນ, ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດ, ໄພນ້ຳຖ້ວມ ແລະ ອື່ນໆ.
ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ - ລາວ ຍັງມີທ່າໄດ້ປຽບບາງຢ່າງເພື່ອບັນລຸການພັດທະນາໃນປະຈຸບັນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສອງເມືອງຂອງແຂວງບາຈຽງ ແລະ ສະໜາມຫຼວງມີທີ່ດິນເໝາະສົມເພື່ອປູກພືດອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນຕົ້ນຢາງພາລາ. ຟາມທັງໝົດ 4 ແຫ່ງຂອງບໍລິສັດແມ່ນຕັ້ງຢູ່ເສັ້ນທາງໃຫຍ່ດຽວກັນ, ສະດວກໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດເຄື່ອນຍ້າຍ ແລະ ຂຸດຄົ້ນນ້ຳຢາງ. ໂຮງງານປຸງແຕ່ງນ້ຳຢາງຍັງຕັ້ງຢູ່ໃຈກາງ, ສະນັ້ນ ການຂົນສົ່ງນ້ຳຢາງຈາກກະສິກອນໄປຫາໂຮງງານແມ່ນສັ້ນ, ຈຳກັດການນຳໃຊ້ສານເຄມີເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ນ້ຳຢາງແຂງຕົວ.
ສະຖານທີ່ຕັ້ງພູມສາດທີ່ເອື້ອອຳນວຍ ເພາະໂຄງການຕັ້ງຢູ່ໃນ 2 ເມືອງຂອງ 1 ແຂວງ ຍັງຊ່ວຍຮັດແໜ້ນການພົວພັນ ທາງການທູດ , ການພົວພັນລະຫວ່າງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເກືອບຄືຄອບຄົວ.
ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການປູກ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຢາງພາລາແຫ່ງທຳອິດຂອງລາວ, ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນ, ບໍລິສັດຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ-ລາວ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດ, ພ້ອມກັບຄະນະຜູ້ແທນການທູດ 2 ປະເທດ ຫວຽດນາມ ແລະ ລາວ ມາຢ້ຽມຢາມເປັນປະຈຳ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາມະນາ, ກອງປະຊຸມ, ແລະແລກປ່ຽນກັບຜູ້ນໍາເມືອງ, ພະແນກການທ້ອງຖິ່ນແລະສາຂາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຕິດພັນກັບການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ. (ຈະສືບຕໍ່)
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)