ການສ້າງທີມງານຂອງພະນັກງານແນວໜ້າທີ່ມີຄວາມອຸທິດຕົນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20 ມັງກອນ, ທ່ານນາງ ໂຕທິບິກເຈົາ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມສະຫຼຸບໂຄງການ “ສືບສວນ, ສຳຫຼວດ ແລະ ປະເມີນສະພາບການໃນປະຈຸບັນ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂອງແນວໂຮມໃນໄລຍະປະຈຸບັນ”.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ່ອງທິບິກຈ່າ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ກວາງວິງ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ດຣ. ເລເມົາຍຽມ, ຫົວໜ້າໂຄງການ, ໄດ້ກ່າວວ່າໂຄງການດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍສາມບົດຄື: ບົດທີ I: ບັນຫາທາງທິດສະດີບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານແນວໂຮມໃນໄລຍະປະຈຸບັນ. ບົດທີ II: ຜົນຂອງການສືບສວນ ແລະ ການສຳຫຼວດກ່ຽວກັບສະພາບປັດຈຸບັນຂອງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນ. ບົດທີ III: ບາງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງວຽກງານແນວໂຮມໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການແມ່ນເພື່ອສືບສວນ, ສຳຫຼວດ, ແລະ ຊີ້ແຈງສະພາບປັດຈຸບັນຂອງຄຸນນະພາບພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ມັນໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມໃນລະດັບແຂວງ, ເມືອງ, ແລະ ຕາແສງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ການສືບສວນ, ສຳຫຼວດ, ປະເມີນສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ, ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂອງແນວໂຮມໃນໄລຍະປະຈຸບັນ" ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ມີຄວາມໝາຍທາງທິດສະດີ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ຜົນການສຳຫຼວດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມມີພື້ນຖານ ທາງວິທະຍາສາດ ເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນ, ຮັບໃຊ້ການປ່ຽນແປງໃໝ່ກິດຈະກຳຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະມາຊິກສະພາຍອມຮັບທັງໝົດລ້ວນແຕ່ເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ ການພັດທະນາກຸ່ມພະນັກງານແນວລາວສ້າງຊາດໃນທຸກລະດັບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດທາງດ້ານຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນວຸດທິ, ແລະ ຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນສະຖານະການໃໝ່. ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກຸ່ມພະນັກງານແນວລາວສ້າງຊາດເຕັມເວລາໃນທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການແນວລາວສ້າງຊາດຫວຽດນາມໃນທຸກລະດັບຕ້ອງເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະສະເພາະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາກຸ່ມພະນັກງານແນວລາວສ້າງຊາດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ໂຕທິບິກເຈົາ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ເພາະວ່າຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ບົດບາດຂອງພະນັກງານແນວໂຮມປະເທດຊາດເຕັມເວລາໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນແມ່ນກວ້າງຂວາງຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທີມງານໂຄງການໄດ້ດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ.

ໂດຍໄດ້ຊົມເຊີຍຜົນການຄົ້ນຄວ້າຂອງໂຄງການ, ທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ ໂຕທິບິກເຈົາ ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍໃຊ້ຮູບແບບວິທະຍາສາດ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມທົ່ວເຖິງຂອງມັນໃນທົ່ວພາກພື້ນສຳລັບກຸ່ມເປົ້າໝາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫົວໜ້າໂຄງການຈຳເປັນຕ້ອງດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າຕື່ມອີກເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ດີຂຶ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດໃນອະນາຄົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບົດບາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ແນວໂຮມປະເທດຊາດໃນລະດັບຕາແສງໃນການປະຕິບັດທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນໃນການໂຄສະນາ ແລະ ການລະດົມກຳລັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ແຈງ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ຄວນມີການສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ໂຄງການ “ການສືບສວນ, ການສຳຫຼວດ, ການປະເມີນສະພາບການໃນປະຈຸບັນ, ແລະ ການສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານຊ່ຽວຊານຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານແນວໂຮມໃນໄລຍະປະຈຸບັນ” ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາຮັບຮອງ.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daidoanket.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-dap-ung-yeu-cau-moi-10298645.html