ການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະແນກວິຊາຊີບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະໃໝ່.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 15 ທັນວາ, ທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນຄັ້ງທີ 6 ອາຍຸການ 2025-2030 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

Báo Tin Tức•15/12/2025

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ມີຈຸດປະສົງ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສຳລັບອາຍຸການ 2025-2030 ເພື່ອສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບກິດຈະກຳວິຊາຊີບ, ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມໃນໄລຍະໃໝ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີຄວາມຍິນດີທີ່ໄດ້ຮັບດອກໄມ້ຈາກຜູ້ວ່າການທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ - ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນທະນາຄານຫວຽດນາມ, ຄະນະກຳມະການພັກຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ແລະອື່ນໆ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ຄະນະພັກຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP), ຄະນະບໍລິຫານງານ, ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ໄດ້ຮັບດອກໄມ້ອວຍພອນຈາກຜູ້ວ່າການທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ - ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານຂອງ VBSP.

ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມມີສະຫາຍ ຫງວຽນແຄ້ງຈີ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານ ງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ - ຮອງປະທານປະຈຳສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານຫວຽດນາມ, ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກສະຫະພັນການຄ້າຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອຫຼາຍແຫ່ງ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP) ປະກອບມີ: ທ່ານ ເຢືອງ ກວຽດ ທັ້ງ, ສະມາຊິກຄະນະພັກ ລັດຖະບານ , ເລຂາທິການຄະນະພັກ VBSP, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການ, ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ VBSP; ທ່ານ ຫງວຽນ ມິງ ເຟືອງ - ຮອງເລຂາຄະນະພັກ VBSP; ທ່ານ ຫງວຽນ ແມັງ ຕື່ - ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ VBSP; ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່; ຫົວໜ້າບັນຊີ; ເລຂາທິການສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ VBSP; ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກວິຊາຊີບຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່; ພະແນກທຸລະກຳ, ສູນຝຶກອົບຮົມ, ສູນໄອທີ; ຜູ້ອຳນວຍການສາຂາ VBSP ໃນແຂວງ ແລະ ນະຄອນຕ່າງໆ; ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ແລະ ຜູ້ແທນ 200 ຄົນ ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນທົ່ວລະບົບທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງດ້ານການເມືອງ.

ບົດລາຍງານທີ່ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VI ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຄຽງຄູ່ກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP), ສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຢືນຢັນເຖິງຖານະ ແລະ ບົດບາດທີ່ສຳຄັນຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ໄດ້ຮັກສາປະເພນີອັນດີງາມຂອງຕົນ, ປະຕິບັດຕາມທິດທາງຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂະແໜງທະນາຄານ ແລະ ການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ VBSP ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານ VBSP ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ໂດຍບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 5 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ VBSP, 2023-2025; ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ໄດ້ບັນລຸຜົນໃນທາງບວກ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນທະນາຄານບັນລຸໄດ້ 100% ຂອງເປົ້າໝາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 5 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ; ໂດຍສະເພາະ, 7 ໃນ 7 ເປົ້າໝາຍພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຂອງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ບັນລຸໄດ້, ໂດຍມີ 1 ເປົ້າໝາຍເກີນ. 8 ໃນ 8 ເປົ້າໝາຍທີ່ສະຫະພັນການຄ້າເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະສານງານ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ບັນລຸໄດ້, ໂດຍມີ 1 ເປົ້າໝາຍເກີນ.

ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ ພ້ອມທັງການສຶກສາອົບຮົມໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ. ການສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ການເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ. ບົດບາດໃນການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍເທື່ອລະກ້າວ; ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງສຳຄັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ກິດຈະກຳສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ການສະໜັບສະໜູນ, ການດູແລ ແລະ ການປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຜ່ານໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ມີຄວາມໝາຍເຊັ່ນ: ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນສຳລັບການກໍ່ສ້າງເຮືອນກຸສົນ, ການກຳຈັດເຮືອນຊົ່ວຄາວ ແລະ ເຮືອນທີ່ຊຸດໂຊມສຳລັບຜູ້ທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງນະໂຍບາຍ, ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ ແລະ ນໍ້າຖ້ວມ, ການໃຫ້ການດູແລຕະຫຼອດຊີວິດແກ່ແມ່ຫວຽດນາມວິລະຊົນ, ການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ການໃຫ້ຂອງຂວັນເພື່ອຊຸກຍູ້ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງນະໂຍບາຍ, ແລະ ຄອບຄົວຂອງວິລະຊົນສົງຄາມ,... ໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ ແລະ ວັນທະຫານເສຍສະຫຼະ ແລະ ຜູ້ເສຍສະຫຼະຊີວິດປະຈຳປີ; ພ້ອມກັບໂຄງການ "ໃບໄມ້ແຫ່ງຄວາມຮັກ"...

ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຜ່ານການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ. ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຮັກຊາດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີປະສິດທິພາບດ້ວຍຮູບແບບທີ່ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍ, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ປຸກລະດົມ ແລະ ສົ່ງເສີມຈິດໃຈສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນ, ເຊັ່ນ: ການເຄື່ອນໄຫວ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ, ກຳມະກອນສ້າງສັນ", ການເຄື່ອນໄຫວ "ເພື່ອຄົນທຸກຍາກ - ບໍ່ປະໄວ້ໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ", ການເຄື່ອນໄຫວ "ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນທົ່ວປະເທດເພື່ອສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່", ແລະອື່ນໆ.

ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເຊິ່ງເຊື່ອມໂຍງກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ. ໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກໃໝ່ແມ່ນ 684 ຄົນ; ມີສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ດີເດັ່ນ 659 ຄົນໄດ້ຮັບການແນະນຳໃຫ້ພັກ, ໃນນັ້ນ 547 ຄົນໄດ້ຮັບການຮັບເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ.

ຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການລວມຕົວ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຖານະຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມໃນແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ຮອດວັນທີ 30 ພະຈິກ 2025, ທຶນສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍທັງໝົດຈະບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 422 ພັນຕື້ດົ່ງ, ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍຕໍ່ປີ 12.2%. ໃນນັ້ນ, ທຶນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຈະບັນລຸເກືອບ 65 ພັນຕື້ດົ່ງ; ອັດຕາສ່ວນຂອງທຶນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຄິດເປັນ 15.1% ຂອງທຶນສິນເຊື່ອທັງໝົດ. ສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍທີ່ຍັງຄ້າງຄາທັງໝົດມາຮອດປະຈຸບັນບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 409 ພັນຕື້ດົ່ງ, ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍຕໍ່ປີ 13.1%, ແລະ ມີລູກຄ້າຫຼາຍກວ່າ 6.7 ລ້ານຄົນທີ່ມີເງິນກູ້ຄ້າງຊຳລະ.

ໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ເກືອບ 6.6 ລ້ານຄົວເຮືອນທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບເງິນກູ້ລວມມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 360 ພັນຕື້ດົ່ງ. ກອງທຶນນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການດຶງດູດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 2.3 ລ້ານຄົນ; ຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນທີ່ດ້ອຍໂອກາດຫຼາຍກວ່າ 240.000 ຄົນໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນກູ້ເພື່ອການສຶກສາ; ກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ນ້ຳສະອາດ ແລະ ສຸຂາພິບານຫຼາຍກວ່າ 4.7 ລ້ານແຫ່ງໃນເຂດຊົນນະບົດ; ແລະ ກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມເກືອບ 31.000 ຫຼັງ ແລະ ເຮືອນເກືອບ 5.500 ຫຼັງສຳລັບຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງນະໂຍບາຍ.

ດ້ວຍຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້, ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານພາຍໃນລະບົບໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດດ້ວຍຫົວຂໍ້ ແລະ ລາງວັນອັນມີຊື່ສຽງຫຼາຍຢ່າງຈາກພັກ, ລັດ, ລັດຖະບານ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງທະນາຄານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ. ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານສຳລັບໄລຍະ 2025-2030, ໃນໄລຍະນັ້ນສະຫະພັນແຮງງານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງ "ຄວາມສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ວິໄນ - ນະວັດຕະກໍາ - ການພັດທະນາ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ເພື່ອການພັດທະນາທີ່ປອດໄພ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຍືນຍົງຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ".

ນະວັດຕະກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການຮ່ວມມືທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີເນື້ອໃນແທ້ຈິງ.

ໃນຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ຫງວຽນແຄ້ງຈີ ຮອງປະທານສະຫະພັນທະນາຄານຫວຽດນາມ, ໃນນາມຂອງຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນທະນາຄານຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນສຳເລັດຂອງສະຫະພັນທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມໃນໄລຍະການດຳລົງຕຳແໜ່ງ. “ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ໜ້າປະທັບໃຈເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດໂດຍລວມຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຕີບໃຫຍ່, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນການສະໜັບສະໜູນທຸກດ້ານຂອງການດຳເນີນງານຂອງທະນາຄານ,” ຮອງປະທານປະຈຳເນັ້ນໜັກ.

ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງໄລຍະເວລາ 2025-2030 ວ່າເປັນໄລຍະທີ່ສຳຄັນໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແຫ່ງຊາດຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ທ່ານ ຫງວຽນແຄ້ງຈີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, “ໃນຖານະທີ່ເປັນຮູບແບບການເງິນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງລັດຖະບານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍ, ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP) ປະເຊີນກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ການປັບປຸງການປົກຄອງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ, ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງລະບົບ. ຂໍ້ກຳນົດເຫຼົ່ານີ້ຈຳເປັນຕ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ, ຄຽງຄູ່ກັບໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງໜ່ວຍງານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມຂອງພັກ ແລະ ລັດໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.”

ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ຮອງປະທານປະຈຳສະຫະພັນທະນາຄານຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີວ່າ ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ສະຫະພັນທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ຄວນສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານກ່ຽວກັບແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງຂະແໜງທະນາຄານ ແລະ ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແນວທາງ ແລະ ມະຕິໃໝ່ຂອງພັກ, ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ, ແລະ ສະຫະພັນທະນາຄານຫວຽດນາມ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວນສົ່ງເສີມການສຶກສາດ້ານຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ, ວັດທະນະທຳໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະ ສ້າງຮູບພາບຂອງພະນັກງານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມທີ່ "ເຂົ້າໃຈໃຈປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບໃຊ້ຢ່າງສຸດໃຈ".

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ນຳໃຊ້ການນຳພາຂອງຄະນະພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະແນກວິຊາຊີບເພື່ອເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບວຽກງານສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍ, ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ, ແລະ ວຽກງານການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP). ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໄປສູ່ຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະ ປະສິດທິພາບ; ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບ; ເອົາໃຈໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການສື່ສານ. ເບິ່ງແຍງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ, ແລະ ກ້າວໜ້າ. ສົ່ງເສີມບົດບາດຫຼັກຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ສາມັກຄີຜູ້ອອກແຮງງານ; ເປັນຂົວຕໍ່ທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືລະຫວ່າງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແລະ ພະແນກວິຊາຊີບ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນການຄ້າມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງລະບົບພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ຮອງປະທານປະຈຳການຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ຄວນພັດທະນາໂຄງການກິດຈະກຳທີ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນສຳລັບທຸກວາລະໂດຍໄວ, ເຮັດໃຫ້ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເປັນຮູບປະທຳດ້ວຍແຜນການ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງໜ່ວຍງານ; ມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ສຳເລັດລະບຽບການດຳເນີນງານ, ລະບຽບການປະສານງານ ແລະ ລະບຽບການເງິນສະຫະພັນການຄ້າຕາມແນວທາງຂອງສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານຫວຽດນາມ; ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິດັ່ງກ່າວໃນລັກສະນະປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ສຸມໃສ່, ຫຼີກລ່ຽງວິທີການທີ່ກະແຈກກະຈາຍ ແລະ ຜິວເຜີນ.

ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃໝ່ເພື່ອສ້າງ ແລະ ພັດທະນາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ.

ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ເຍືອງ ກວຽດ ທັ້ງ, ເລຂາທິການຄະນະພັກ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP), ໃນນາມຄະນະພັກຂອງ VBSP, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະປະທານກອງປະຊຸມ, ໄດ້ຍ້ອງຍໍ ແລະ ຊົມເຊີຍຜົນສຳເລັດທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບພາຍໃນລະບົບ VBSP ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ອາຍຸການກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປີ 2025-2030 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ເກີດຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ສະພາບການທົ່ວໂລກ ແລະ ພາກພື້ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ສັບສົນ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້; ປະເທດກຳລັງປະເຊີນກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບ ແລະ ໂອກາດຫຼາຍຢ່າງ, ພ້ອມທັງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ລວມທັງຜົນກະທົບທາງລົບຂອງໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ, ພາຍຸ, ນໍ້າຖ້ວມ... ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍໄດ້, ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ, ແລະ ອຸດົມການຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າ.

ໃນສະພາບການນີ້, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: “ສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP) ຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມບົດບາດຂອງຕົນໃຫ້ເປັນສູນກາງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານພາຍໃນລະບົບ VBSP. ພ້ອມກັບຄະນະກຳມະການພັກສູນກາງ VBSP, ຄະນະຜູ້ນຳ, ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆພາຍໃນລະບົບ, ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມສ້າງຕໍ່ຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ໄດ້ບັນລຸແລ້ວ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສະຫຼາດ, ນະວັດຕະກຳ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທັງໝົດ, ພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທັງໝົດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນໄດ້ຮັບໂດຍລວມຂອງ VBSP, ແລະ ບັນລຸຍຸດທະສາດການພັດທະນາ VBSP ຈົນຮອດປີ 2030.” ໃນເລື່ອງນີ້, ສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າທຸກລະດັບພາຍໃນລະບົບຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານຫວຽດນາມ, ຄະນະກຳມະການພັກຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ແລະ ຄະນະຜູ້ນຳຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອກຳນົດໜ້າວຽກ ແລະ ໂຄງງານສະເພາະສຳລັບແຕ່ລະປີ ແລະ ແຕ່ລະໄລຍະ, ເພື່ອປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະແນກວິຊາຊີບເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ໂດຍເຫັນດີກັບທິດທາງ, ຈຸດປະສົງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານການເມືອງທີ່ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ສຶກສາ ແລະ ລວມເອົາຄຳເຫັນຊີ້ນຳຂອງຮອງປະທານປະຈຳສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານຫວຽດນາມຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະພັກຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP), ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ເຢືອງ ກວຽດ ທັ້ງ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ 9 ໜ້າວຽກຫຼັກຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP) ໄດ້ສ້າງທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ. ພ້ອມດ້ວຍອຸດົມການ ແລະ ເປົ້າໝາຍ, ແລະ ນຳພາໂດຍຄຳຂວັນ "ເຂົ້າໃຈຫົວໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ດ້ວຍສຸດໃຈ", ການດຳເນີນງານຂອງ VBSP ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອົດທົນ, ການເຮັດວຽກໜັກ, ແລະ ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະອົດທົນຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເຂົ້າເຖິງເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ VBSP ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງອຸທິດຕົນ, ອົດທົນ ແລະ ອຸທິດຕົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ອັນທີສອງ, ຈຳເປັນຕ້ອງປັບປຸງວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດຢ່າງໜັກແໜ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ລວມທັງກົດໝາຍສະຫະພັນແຮງງານ; ສືບຕໍ່ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງດ້ານສິນທຳ ແລະ ແບບແຜນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເສີມສ້າງວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມທາງດ້ານອຸດົມການ ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສະພາບການດຳເນີນງານໃນປະຈຸບັນຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຮູ້ຕົນເອງ, ພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການເມືອງ.

ອັນທີສາມ, ຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບພາຍໃນຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ລະຫັດການປະພຶດ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການສຶກສາອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ.

ອັນທີສີ່, ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງທັນການ...

ຫ້າ, ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບຢ່າງຢ່າງຮອບດ້ານ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 25 ປີ ຂອງການສ້າງຕັ້ງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP). ຄວນເນັ້ນໜັກໃສ່ການຮຽນແບບໃນການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ປອດໄພ ເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຂອງ VBSP ໃນແຕ່ລະປີ ແລະ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາ VBSP ຈົນຮອດປີ 2030. ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ ແລະ ກິລາຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຈຳເປັນຕ້ອງປະສານງານກັບພະແນກວິຊາຊີບເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການວ່າດ້ວຍປະຊາທິປະໄຕໃນລະດັບຮາກຖານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເຈົ້າການລວມໝູ່ຂອງໜ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ຄວາມກະຕັນຍູຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ສົ່ງເສີມກິດຈະກຳຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ; ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນ ແລະ ວຽກງານກວດກາຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແລະ ປູກຝັງ ແລະ ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໂດດເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພັກເພື່ອພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກພັກໃນອະນາຄົດ.

ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ເຊື່ອວ່າ, ດ້ວຍອົງປະກອບຜູ້ຕາງໜ້າ, ຈຳນວນ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃຫ້ເຂົ້າສູ່ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ອາຍຸການທີ VI, 2025-2030, ພວກເຂົາຈະນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດ, ສະຕິປັນຍາ, ຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອນຳພາກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍທາງການເມືອງ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ໃນນາມຂອງຄະນະພັກຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ (VBSP), ຄະນະບໍລິຫານງານ VBSP, ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ແລະ ພະນັກງານທຸກຄົນຂອງ VBSP ຈົ່ງສາມັກຄີກັນ, ນຳໃຊ້ສະຕິປັນຍາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈສູງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສ້າງຕໍ່ຈາກຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ແລະ ດ້ວຍປະເພນີກວ່າ 20 ປີໃນການສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ VBSP, ພະຍາຍາມເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ໃຫ້ສຳເລັດ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການພັດທະນາ VBSP ໃຫ້ສຳເລັດຈົນຮອດປີ 2030; ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃໝ່ໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າ VBSP ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງການພັດທະນາທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງຂອງ VBSP, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດໃຫ້ສຳເລັດ.

ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຜູ້ແທນໄດ້ເລືອກຕັ້ງສະຫາຍ 21 ຄົນເຂົ້າສູ່ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 6, 2025-2030. ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ. ສະຫາຍ ເຈິ່ນ ຢຸຍດົງ - ປະທານສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 5 - ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນປະທານສະຫະພັນການຄ້າທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 6, 2025-2030.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm