ແກ້ໄຂສະຖານະການຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ ແລະ ການຊໍາລະປະກັນໄພຊັກຊ້າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 27 ກັນຍາ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ວີ້ງຟຸກ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືລະຫວ່າງບັນດາການນໍາຂອງຄະນະພັກ, ອໍານາດການປົກຄອງກັບວິສາຫະກິດ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານປີ 2023. ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງວິ້ງຟຸກ, ທ່ານນາງ ຮວ່າງທິທູລານ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ ໄທ ຫວູດຶກ ແລະ ຮອງເລຂາພັກແຂວງ ຟູ໋ທໍ້…

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 1 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງວິງຟຸກ ຮ່ວາງທິທູລານ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະ (ພາບ: ແທງງ່າ).

ບົດລາຍງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິ້ງຟຸກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ທ້ອງຖິ່ນຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ.

ປີ 2022, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງວິ້ງຟຸກ ໄດ້ອະນຸມັດໂຄງການຍົກສູງຊີວິດຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມໝູ່ບ້ານໃນແຂວງ, ໄລຍະ 2022-2026. ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ໃຫ້ຄົນງານ 15.000 ກວ່າຄົນ.

ຫວຽດນາມ ກໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນເພື່ອກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ, ກິລາ , ບັນເທີງໃຫ້ຄົນງານ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນຈາກກອງທຶນເພື່ອແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຍາກເພື່ອໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງ “ທີ່ພັກອາໄສ” ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ. ຈັດຕັ້ງການລົງນາມແຜນງານປະສານງານ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມື ເພື່ອຍົກສູງສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ...

ການເຄື່ອນໄຫວເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ຍຶດຫມັ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປັບປຸງການຜະລິດ, ການຜະລິດແລະປະສິດທິພາບທຸລະກິດ.

ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານໄດ້ຍົກອອກຫຼາຍຄຳຖາມກ່ຽວກັບຂົງເຂດແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ປະກັນໄພ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ , ວັດທະນະທຳ - ກິລາ; ວຽກງານປຶກສາຫາລື, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດເລີ່ມຕົ້ນສ້າງສັນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ, ການພັດທະນາຂອງພັກ ແລະ ອື່ນໆ.

ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງວິ້ງຟຸກ ຢືນຢັນວ່າ ໄດ້ພ້ອມກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການໜູນຊ່ວຍ, ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນຮັກສາການພົບປະແລກປ່ຽນແຮງງານເປັນຢ່າງດີ.

ອົງການນີ້ກໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ດຶງດູດຄົນງານຈາກ ພູທົວ, ລາວກາຍ, ຮ່າຢາງ, ອຽນບ໋າຍ, ແຂວງຕວຽນກວາງ... ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດແຂວງວິ້ງຟຸກ; ຊີ້ນຳສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ໃຫ້ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການການຮັບຈ້າງແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ມີທິດທາງການຝຶກອົບຮົມອາຊີບທີ່ເໝາະສົມ.

ປະຈຸບັນ, ອັດຕາເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ແຂວງວິ້ງຟຸກແມ່ນ 7,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ສູງກວ່າສະເລ່ຍໃນປີ 2022.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງວິ້ງຟຸກ ຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ; ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ການເຊົ່າ ແລະ ຊື້ເຮືອນ, ໜູນຊ່ວຍຄ່າໂດຍສານລົດເມ, ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານ.

ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃນປະເທດທີ່ຕິດໜີ້ປະກັນໄພ

ການນຳແຂວງວິ້ງຟຸກ ຕອບຄຳຊັກຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຮັບມືກັບສະພາບເງິນເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ການຈ່າຍຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນກວ່າ 104 ຕື້ດົ່ງ ຈຳນວນ 298 ຫົວໜ່ວຍ.

ນອກຈາກການຮຽກຮ້ອງ ແລະ “ເຊີນຄົນມາເຮັດວຽກ”, ອົງການປະກັນໄພຍັງຈະຈັດຕັ້ງການກວດກາຢ່າງແປກໃຈຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຈ່າຍເງິນຊ້າ, ເຈດຕະນາຊັກຊ້າການຊໍາລະ, ພ້ອມທັງແນະນຳໃຫ້ຕຳຫຼວດດຳເນີນຄະດີບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ສະແດງເຖິງການຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍປະກັນໄພ.

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 2 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Hoang Thi Thuy Lan ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງງານ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທໍ່ເຫຼັກກ້າ ຫວຽດດຶກ ກ່ອນການພົບປະເຈລະຈາໄດ້ດຳເນີນຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ (ພາບ: ແທງຮວາ).

ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານ ຫວູຫວຽດວັນ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງວິງຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການເຈລະຈາ, ແຂວງຈະສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ, ກວດກາທັນການ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດ; ປະກາດຕໍ່ສື່ມວນຊົນ, ຫ້າມອອກຈາກລະເມີດສິດເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ຫຼື ສະເໜີຟ້ອງວິສາຫະກິດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫຼົບຫຼີກການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ວິ້ງຟຸກ ຮ່ວາງທິທູລານ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາການປະກອບສ່ວນຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ແຂວງວິ້ງຟຸກແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາແຂວງນຳໜ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາຂອງພັກໃນບັນດາວິສາຫະກິດ FDI.

ທ່ານນາງ ເລຮ່ວາຍຈູງ ຮຽກຮ້ອງວ່າ: ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງວິ້ງຟຸກ ຄວນມີບົດລາຍງານຕີລາຄາທົ່ວໄປກ່ຽວກັບສະພາບເງິນເດືອນ, ການຄ້າງເງິນເດືອນ, ການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງວິສາຫະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ຈະມີການຄາດຄະເນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັດແໜ້ນວຽກງານກວດກາ ແລະ ຈັດການລະເມີດຢ່າງລະອຽດ.

ບັນດາວິສາຫະກິດບັນລຸໄດ້ຫລາຍຜົນງານ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາຂອງແຂວງວິ້ງຟຸກ, ແກ້ໄຂຮັກສາ ແລະ ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຢ່າງທັນການ.

ທ່ານນາງເລຂາພັກແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ມີແຜນການສະເພາະ ເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຮັບ, ຄ່າແຮງງານ, ເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງຕະຫຼາດ, ປະກອບສ່ວນຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງແຂວງນີ້.

ສຳລັບບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມທະວີການຮັດແໜ້ນສະພາບການ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ