ການສົ່ງອອກແຮງງານ - ການແກ້ໄຂການຈ້າງງານ

ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 16 ຂອງພັກ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕິດພັນກັບຕະຫຼາດແຮງງານ. ແຂວງຂອງພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີທາງຈາກການພັດທະນາໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈາກຂັ້ນຮາກຖານ, ສູ້ຊົນສົ່ງແຮງງານ 5.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ ແລະ 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ຫວອດມີແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

Báo Sơn La•09/12/2025

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບປີ 2025 ຢູ່ ຕູ່ງຮ່າ.

ປະຈຸບັນ, ກຳລັງແຮງງານໃນແຂວງທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປກວມປະມານ 57,5% ຂອງປະຊາກອນທັງໝົດ. ດ້ວຍເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນເພີ່ມທະວີວຽກງານເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ໃນແຕ່ລະປີ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຊີ້ນຳກົມການເມືອງ (ອົງການຮັບຜິດຊອບຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງວຽກເຮັດງານທຳ, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ) ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານຂອງຂັ້ນສູງກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປັບປຸງຂໍ້ມູນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ບົນພື້ນຖານຖານຂໍ້ ມູນຂອງກະຊວງພາຍ ໃນ ປະຈໍາວັນ ແລະ ປະຈໍາເດືອນ, ຮັບປະກັນການສະທ້ອນເຖິງສະພາບແຮງງານຂອງແຂວງຢ່າງທັນການ.

ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການສະໜອງເງິນກູ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ລະປີ ແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຂອງແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ປະຕິບັດໂຄງການກູ້ຢືມທຶນເພື່ອໜູນຊ່ວຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຂະຫຍາຍ ແລະ ສະໜອງເງິນກູ້ໃຫ້ຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 61/2015/ND-CP ລົງວັນທີ 19/07/2015. 74/2019/ND-CP ລົງວັນທີ 23 ກັນຍາ 2019. ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຄົນງານ 59 ຄົນໃນແຂວງໄດ້ຮັບເງິນກູ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລວມຍອດມູນຄ່າກວ່າ 5 ຕື້ດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, ຄົນງານ 4 ຄົນ ເປັນຄອບຄົວທຸກຍາກ; 1 ໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ; ແລະ 53 ຄົວເຮືອນຊົນເຜົ່າ.

ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງທິ້ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົມຊີ້ນຳບັນດາກົມວິຊາສະເພາະແນະນຳບັນດາອົງການສົ່ງອອກແຮງງານທີ່ມີຊື່ສຽງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ; ໄດ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນປະຈຳກັບສູນແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບສະພາບການຂອງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ມັນຫຼາກຫຼາຍຮູບແບບຂອງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ແລະການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກສໍາລັບປະຊາຊົນ. ມັນຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາອອນໄລນ໌; ກອງປະຊຸມໃຫ້ຄໍາປຶກສາວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍກົງໃນຕາແສງແລະກຸ່ມຕາແສງ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການຂ່າວຂອງແຂວງ ເພື່ອເປີດໜ້າພິເສດ ແລະ ພາກສ່ວນ, ແຈກຢາຍໃບປະກາດຂ່າວກ່ຽວກັບແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ການສົ່ງອອກແຮງງານ; ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໂດຍກົງກັບຄົນງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າມາຫາວຽກ; ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ສະໜອງແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ສະໜອງຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານ; ແລະຂໍ້ມູນປະກັນໄພການຫວ່າງງານຜ່ານເວັບໄຊທ໌: http://vieclamsonla.net; ແລະເຮັດທຸລະກໍາຜ່ານໂທລະສັບແລະ Zalo.

ພະນັກງານສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ແນະນຳການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງອອກແຮງງານໃຫ້ແກ່ໄວໜຸ່ມ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ກົມກອງໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຮັບສະໝັກແຮງງານຢູ່ບັນດາເມືອງຕ່າງໆໃນທົ່ວແຂວງ 100 ກວ່າຄົນ, ໂດຍມີຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 5.000 ຄົນ; ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ການສົ່ງອອກແຮງງານ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ປະຊາຊົນ 22.000 ກວ່າຄົນ. ປະກາດຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ທຸລະກິດ ແລະ ໂປຣໄຟລ໌ຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌: http://vieclamsonla.net.

ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ວຽກງານສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການສົ່ງອອກແຮງງານຕາມສັນຍາຂອງແຂວງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ ຮອດວັນທີ 2 ທັນວາ, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 304 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ຄົນງານໄປຍີ່ປຸ່ນ 171 ຄົນ, ຄົນງານໄຕ້ຫວັນ 85 ຄົນ, ຄົນງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ 35 ຄົນ, ສ່ວນຄົນງານໄປຕະຫຼາດອື່ນ ບັນລຸ 152% ເມື່ອທຽບໃສ່ຄາດໝາຍປີ 2025.

ຢູ່ຕາແສງ ມ໋ອງລາ, ຕາມສະຖິຕິ ແລະ ການສຳຫຼວດແລ້ວ, ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ມີ 6.000 ກວ່າຄົນ, ກວມ 43% ຂອງຈຳນວນພົນລະເມືອງ. ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານ ເພື່ອສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບບັນດາຕະຫຼາດຂອງ ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ, ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຕາເວັນອອກກາງ. ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື ແລະ ນໍາພາຢ່າງຮອບດ້ານ, ນັບແຕ່ການເລືອກອາຊີບ, ການຝຶກອົບຮົມພາສາຕ່າງປະເທດ ຈົນເຖິງການສະໜັບສະໜູນເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ. ທ່ານ ບຸ່ຍຫວຽດເກື່ອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ມ່ຽນລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕາແສງມີກຳມະກອນ 298 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼາດ: ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໃນຂົງເຂດກົນຈັກ, ໄຟຟ້າ, ເອເລັກໂຕຣນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ, ອາຫານ, ກະສິກຳ , ພະຍາບານ... ດ້ວຍລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງແຕ່ 20-40 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ພະນັກງານສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແນະນຳ, ສົ່ງເສີມການຈ້າງງານ, ສົ່ງອອກແຮງງານໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 5.000 ຄົນຕາມສັນຍາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກໂຄງການເລກທີ 2553/DA-UBND ລົງວັນທີ 14 ຕຸລາ 2025, ກ່ຽວກັບການສົ່ງຄົນງານຈາກແຂວງ ເຊີນລາ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2025-2030; ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ 75 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ; ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄົນງານ, ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2025-2030. ຊີ້ນຳບັນດາຂະແໜງການວິຊາສະເພາະສົມທົບກັບສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງພາຍໃນ, ບັນດາບໍລິສັດ, ວິສາຫະກິດສະໜອງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຜັນຂະຫຍາຍໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ລະດົມ, ປຶກສາຫາລື, ແນະນຳອາຊີບ, ບຳລຸງສ້າງ, ສົ່ງຄົນງານຂອງແຂວງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮີບເຮັ່ງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆໃນຂະບວນການປະຕິບັດ.

ດ້ວຍບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ມາດຕະການສະເພາະ, ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແຂວງ ເຊີນລາ ຈະສຳເລັດເປົ້າໝາຍສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຄວາມອຶດຫິວ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ສຳເລັດການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນອາຍຸການ 2025-2030 ໂດຍໄວ.

ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/kinh-te/xuat-khau-lao-dong-giai-quyet-viec-lam-fzCEWWZMDg.html