2 bulan 'express' untuk menyelesaikan masalah sumber manusia untuk industri runcit

Hanya lebih dua bulan selepas menerima maklum balas daripada perniagaan, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan telah menghubungkan perniagaan dan institusi latihan untuk mendapatkan tenaga kerja runcit yang berkualiti tinggi.

Sumber manusia merupakan salah satu daripada tiga tonggak utama industri runcit.

Pada petang 20 Februari 2025, di Hanoi , AEON Vietnam Co., Ltd. telah mengadakan majlis menandatangani perjanjian kerjasama dengan 12 universiti dan kolej di dalam dan di luar Kementerian Perindustrian dan Perdagangan untuk melatih sumber manusia. Terutamanya, kerjasama ini dilaksanakan hanya lebih dua bulan selepas syarikat itu mencadangkannya di Forum Dasar dan Undang-undang Pembangunan Perdagangan Domestik 2024, bertemakan "Membangunkan Sistem Runcit Moden dan Lestari dengan Pantas," yang dianjurkan oleh Kementerian Perindustrian dan Perdagangan pada 4 Disember 2024.

Sektor runcit telah mengalami pertumbuhan yang kukuh kebelakangan ini.

Sehubungan itu, banyak perniagaan di Forum tersebut percaya bahawa pembangunan sumber manusia merupakan faktor penting, salah satu daripada tiga tonggak perniagaan runcit, namun ia kini merupakan salah satu kelemahan industri runcit Vietnam.

Cik Doan Thi Huong Thanh, Pengarah Undang-undang Wincommerce, menyatakan bahawa pada masa ini, sektor runcit menghadapi cabaran yang ketara dalam pengambilan kakitangan, kerana kebanyakan institusi latihan kekurangan latihan runcit khusus. Sementara itu, sektor runcit mengalami pertukaran pekerja yang tinggi. Bagi Wincommerce, angka ini diunjurkan mencapai 100% pada tahun 2024, bermakna pertukaran pekerja yang berterusan.

Bersetuju dengan pandangan ini, Cik Tran Kim Nga, Pengarah Perhubungan Luar di MM Mega Market Vietnam, menyatakan bahawa sumber manusia, terutamanya sumber manusia yang berkualiti tinggi, merupakan satu cabaran bagi perniagaan runcit.

Malah, sumber manusia dianggap sebagai salah satu daripada tiga tonggak penting industri peruncitan, bersama-sama dengan transformasi digital dan amalan ESG (tanggungjawab alam sekitar dan sosial). Menyedari perkara ini, di Forum tersebut, Encik Bui Nguyen Anh Tuan – Timbalan Pengarah Jabatan Pasaran Domestik – mengesahkan bahawa perniagaan mempunyai keperluan yang besar untuk sumber manusia, dan perniagaan itu sendiri adalah pakar, memahami dengan tepat apa yang mereka perlukan untuk membangunkan sumber manusia untuk sistem peruncitan mereka. Oleh itu, latihan mendalam untuk sumber manusia peruncitan masih memerlukan penyelarasan yang rapat antara Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, institusi latihan, dan sistem peruncitan besar untuk menghasilkan tenaga kerja berkualiti tinggi bagi memenuhi keperluan industri.

Berikutan permintaan daripada perniagaan, sehari selepas Forum tersebut, pada 5 Disember 2024, Jabatan Organisasi Personel, dengan kerjasama Jabatan Pasaran Domestik, telah menganjurkan seminar antara kolej dan universiti di bawah Kementerian Perindustrian dan Perdagangan dan AEON Vietnam Co., Ltd., MM Mega Market Vietnam Co., Ltd., dan sebagainya. Seminar ini menyediakan peluang untuk dialog bagi memahami keperluan sumber manusia sektor runcit syarikat AEON dan Mega Market; dengan itu, meletakkan asas untuk membina strategi pembangunan runcit yang mampan berdasarkan model kerjasama tiga pihak: Sekolah – Perniagaan – Agensi pengurusan negeri.

Majlis menandatangani perjanjian kerjasama untuk melatih sumber manusia runcit berkualiti tinggi antara AEON Vietnam dan sekolah-sekolah di dalam dan di luar Kementerian Perindustrian dan Perdagangan.

Lebih dua bulan kemudian, pada 20 Februari 2025, majlis menandatangani projek kerjasama untuk melatih sumber manusia runcit berkualiti tinggi antara AEON Vietnam dan sekolah-sekolah telah berlangsung. Timbalan Menteri Perindustrian dan Perdagangan Phan Thi Thang secara peribadi menghadiri majlis menandatangani dan menyampaikan ucapan, menunjukkan minat yang besar daripada Kementerian Perindustrian dan Perdagangan.

Timbalan Menteri Phan Thi Thang mengambil bahagian dalam majlis menandatangani perjanjian tersebut dan mengadakan perbincangan terperinci dengan perniagaan mengenai latihan sumber manusia.

Di bawah penyelarasan Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, Program Pembangunan Sumber Manusia untuk Sektor Runcit antara AEON Vietnam dan universiti dan kolej di dalam dan di luar Kementerian Perindustrian dan Perdagangan akan dilaksanakan dalam tiga fasa utama. Fasa pertama, pada tahun 2025, akan memberi tumpuan kepada membina hubungan kerjasama strategik melalui pemeteraian memorandum persefahaman dengan 12 universiti dan kolej, mewujudkan asas yang kukuh untuk fasa pelaksanaan latihan praktikal seterusnya.

Dalam Fasa 2 (2025-2026), projek ini akan melaksanakan aktiviti latihan untuk menyediakan pengetahuan praktikal daripada pakar di AEON Vietnam. Di samping itu, pelajar akan berpeluang untuk mengakses maklumat dan menyertai program latihan amali dan pengambilan pekerja di sistem pasar raya, pusat membeli-belah dan jabatan operasi AEON.

Mulai tahun 2027 dan seterusnya, AEON akan menumpukan pada pembangunan kumpulan kakitangan yang berkelayakan untuk sektor Industri dan Perdagangan setiap tahun, sambil mengembangkan kandungan latihannya ke bidang perkhidmatan lain, dengan penyertaan 9 syarikat ahli Kumpulan AEON di Vietnam.

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan berdiri di sisi perniagaan.

Ini bukan sahaja menghubungkan AEON Vietnam dengan sekolah-sekolah di dalam dan di luar Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, tetapi pada hakikatnya, isu sumber manusia untuk sektor peruncitan sentiasa menjadi keutamaan bagi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan. Sebelum ini, pada 3 Mei 2024, di Bandar Raya Ho Chi Minh, Central Retail Group telah menandatangani Memorandum Kerjasama dengan Kolej Ekonomi Perdagangan Luar Negeri (di bawah Kementerian Perindustrian dan Perdagangan), untuk mengukuhkan kerjasama antara Kementerian Perindustrian dan Perdagangan dan Central Retail Group dalam melatih sumber manusia untuk sektor peruncitan.

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan kini mempunyai sistem 31 buah sekolah, termasuk 22 kolej dan 9 universiti, yang terletak dari Utara ke Selatan, dengan skala latihan lebih 200,000 pelajar setahun dan lebih 200 jurusan latihan. Kerjasama dalam membangunkan sumber manusia untuk sektor runcit antara universiti dan kolej di bawah Kementerian Perindustrian dan perniagaan runcit akan membawa banyak manfaat praktikal kepada semua pihak, kepada ekonomi dan komuniti dalam memenuhi permintaan sumber manusia yang berkualiti tinggi; memperkukuh hubungan antara sekolah di bawah kementerian dan perniagaan, menghubungkan program latihan, pengalaman praktikal di perniagaan dan penempatan pekerjaan untuk pelajar; menyokong pembangunan program latihan khusus dan program biasiswa untuk pelajar...

Perniagaan runcit "dahagakan" kakitangan berkualiti tinggi (Foto: Saigon Coop)

Sektor runcit kini menyumbang kira-kira $150 bilion, dan menurut garis panduan Parti dan Negeri, jualan runcit akan meningkat kepada $165 bilion tidak lama lagi, memberikan sumbangan yang ketara kepada KDNK. Runcit juga merupakan komponen penting dalam jumlah jualan runcit barangan dan perkhidmatan pengguna – salah satu daripada tiga tonggak penting ekonomi. Perniagaan runcit membantu menggunakan produk tempatan dan mewujudkan pekerjaan untuk orang ramai di seluruh negara.

Sistem peruncitan memainkan peranan penting bukan sahaja dalam menghubungkan pengeluaran dan penggunaan tetapi juga sebagai penggerak pertumbuhan ekonomi, penciptaan pekerjaan, dan peningkatan kualiti hidup rakyat. Parti dan Negara Vietnam sentiasa menyedari bahawa membangunkan sistem peruncitan merupakan tugas utama dalam proses perindustrian dan pemodenan negara, memberikan sumbangan yang signifikan kepada matlamat pembangunan mampan.

Dalam konteks ini, "Strategi Pembangunan Perdagangan Dalam Negeri dalam tempoh sehingga 2030, dengan visi hingga 2045," seperti yang ditetapkan dalam Keputusan No. 1163/QD-TTg bertarikh 13 Julai 2021, oleh Perdana Menteri, telah dikeluarkan dengan matlamat untuk menghubungkan secara rapat kelajuan pembangunan dan kemampanan selaras dengan dasar dan garis panduan utama Parti seperti yang digariskan dalam dokumen Kongres Kebangsaan Parti ke-13.

Selain mendengar pendapat perniagaan, "mempercepatkan" hubungan untuk menangani isu pekerjaan bagi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan merupakan komitmen Kementerian Perindustrian dan Perdagangan untuk bekerjasama dengan perniagaan runcit dalam semua sektor bagi meningkatkan kecekapan operasi di Vietnam.

Dalam tempoh akan datang, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan akan mempercepatkan pelaksanaan "Strategi Pembangunan Perdagangan Dalam Negeri dalam tempoh sehingga 2030, dengan visi hingga 2045" untuk melaksanakan penyelesaian komprehensif bagi menggalakkan pertumbuhan sektor runcit.

Sumber: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html