Tinjauan itu bertujuan untuk mengenal pasti jurang antara aspirasi dan tindakan ke arah kemampanan di kalangan syarikat di rantau Asia dengan membandingkan komitmen yang dinyatakan dengan pelaburan atau tindakan nyata dalam amalan. Bagaimanapun, tinjauan itu juga mendedahkan bahawa kurang daripada separuh daripada perniagaan (47%) telah melaksanakan atau sedang melaksanakan strategi komprehensif untuk merealisasikan komitmen mereka.
Schneider Electric percaya bahawa pembangunan mampan akan membantu perniagaan berkembang dengan kukuh.
Encik Dong Mai Lam, Pengarah Besar Schneider Electric Vietnam dan Kemboja, berkongsi: "Kami melihat peningkatan positif dalam kesedaran dan komitmen perniagaan Vietnam dalam menetapkan matlamat kemampanan. Walau bagaimanapun, tinjauan menunjukkan bahawa masih banyak kerja yang perlu dilakukan untuk merapatkan jurang antara niat dan tindakan. Banyak organisasi mungkin mengejar kemampanan, tetapi masih kekurangan pemimpin hala tuju jangka pendek dan hanya memfokuskan pada matlamat jangka pendek yang mampan, sebaliknya hanya memfokuskan matlamat perniagaan yang mampan. untuk memperuntukkan sumber dengan lebih berkesan."
Schneider Electric dan rakan kongsinya Milieu Insight meninjau 4,500 pemimpin peringkat pertengahan hingga kanan dalam sektor swasta merentasi sembilan negara dan wilayah di Asia. Syarikat yang ditinjau merangkumi pelbagai sektor, termasuk hartanah, pengangkutan, dan teknologi maklumat.
Schneider Electric telah mencipta Jurang Tindakan Hijau, metrik yang digunakan untuk mengenal pasti jurang antara kesedaran dan tindakan konkrit untuk mencapai matlamat pembangunan mampan. Mengejar strategi ini memerlukan pelaburan jangka panjang, tetapi hasilnya berbaloi. Tambahan pula, pembangunan mampan memainkan peranan penting dalam menarik dan mengekalkan bakat (97%), menurut majoriti pemimpin perniagaan yang dikaji.
Pautan sumber










Komen (0)