Ajinomoto Vietnam terus meningkatkan pemakanan dan kesihatan keseluruhan untuk pekerja.

Pemakanan dan pendidikan kesihatan mental untuk pekerja Ajinomoto Vietnam

Kumpulan Ajinomoto – Ahli Perikatan Pemakanan Global

Sejak 2022, Kumpulan Ajinomoto telah menjadi ahli rasmi Perikatan Pemakanan Tenaga Kerja, dengan hasrat untuk terus menggalakkan peningkatan kesihatan fizikal dan mental untuk semua pekerja Kumpulan di seluruh dunia.

Visi Kumpulan untuk mengekalkan dan meningkatkan kesihatan fizikal dan mental pekerjanya melalui pemakanan adalah asas untuk merealisasikan visi Kumpulan dan menuju ke arah pembangunan mampan. Ini juga merupakan sebahagian daripada komitmennya untuk menyumbang kepada umur panjang yang sihat bagi 1 bilion orang menjelang 2030.

Sebagai ahli Kumpulan Ajinomoto Jepun, Syarikat Ajinomoto Vietnam menentukan bahawa orang ramai adalah asas teras untuk merealisasikan Tujuan Kewujudan Syarikat: "Menyumbang untuk membawa kesihatan dan kebahagiaan kepada rakyat dan masyarakat Vietnam melalui penyediaan produk berkualiti dan inisiatif berharga dengan asas " Sains Amino " ("Sains Amino").

Oleh itu, selama bertahun-tahun, Syarikat telah terus melaksanakan banyak aktiviti praktikal untuk menjaga kesihatan dan meningkatkan pemakanan untuk pekerja, berkisar di sekitar 4 bidang utama: Pendidikan pemakanan, pemeriksaan kesihatan berkala, menambah baik makanan di tempat kerja dan menyokong pekerja wanita hamil dan mereka yang membesarkan anak-anak kecil.

Pendidikan pemakanan - bertambah baik dari fizikal kepada mental

Sejak 2019, Ajinomoto telah melaksanakan program pendidikan pemakanan jangka panjang menuju 2030. Setiap pekerja mempunyai akses kepada pengetahuan tentang pemakanan, peranan asid amino, pencegahan penyakit dan penjagaan kesihatan diri, dengan purata latihan selama 140 minit setahun.

Pada masa yang sama, kesihatan mental pekerja juga amat membimbangkan, melalui aktiviti seperti menjemput pakar untuk berkongsi tentang pencegahan beberapa masalah kesihatan mental biasa seperti gangguan tingkah laku yang berkaitan dengan tidur, makan, tempoh selepas bersalin; pada masa yang sama menyediakan Alat untuk menyokong penjagaan emosi, kesihatan mental untuk pekerja melalui perisian Pemakanan dan penjagaan kesihatan secara eksklusif untuk pekerja Syarikat (dirujuk sebagai Perisian).

Pada masa yang sama, Syarikat menggalakkan pekerja mengambil bahagian dalam aktiviti fizikal melalui senaman di tapak, berunding mengenai aktiviti yang sesuai melalui Perisian Pemakanan dan Penjagaan Kesihatan secara eksklusif untuk pekerja Syarikat (dirujuk sebagai "Perisian"), dan pergerakan kompetitif seperti peraduan "Fizikal Kuat - Mental Kuat".

Pekerja Ajinomoto Vietnam menerima pemeriksaan kesihatan berkala percuma daripada hospital terkemuka, menerima keputusan dan perundingan terus daripada pakar perubatan , yang dilakukan pada waktu bekerja, dengan gaji penuh, mematuhi peraturan undang-undang - menunjukkan komitmen Syarikat untuk melindungi dan meningkatkan kesihatan pekerja.

Makanan yang sihat menggalakkan peningkatan penggunaan sayur-sayuran hijau

Dengan keinginan untuk meningkatkan pemakanan untuk pekerja, aktiviti "Hidangan Sihat" telah dilaksanakan di kilang dan pejabat Ajinomoto Vietnam. Kakitangan syarikat dihidangkan pelbagai hidangan, dengan menu vegetarian, bihun/pho, pencuci mulut buah-buahan dan kaunter sayur-sayuran mentah percuma.

Kawasan kaunter sayur tambahan untuk pekerja

Syarikat itu juga menganjurkan bufet buah-buahan bulanan untuk meningkatkan jumlah buah yang disyorkan. Maklumat pemakanan tentang menu harian juga dikongsi melalui skrin di kafeteria, membolehkan pekerja menjejaki nilai pemakanan setiap hidangan, mengetahui faedah meningkatkan pengambilan sayur-sayuran dan buah-buahan, faedah kurang makan garam... seterusnya meningkatkan pengalaman pemakanan aktif dan sihat.

Wujudkan keadaan yang baik untuk pekerja wanita yang hamil atau mempunyai anak kecil

Ajinomoto Vietnam memberi tumpuan kepada mewujudkan persekitaran kerja yang mesra untuk pekerja wanita, terutamanya semasa kehamilan dan penjagaan anak. Syarikat itu mematuhi sepenuhnya peraturan undang-undang, memastikan faedah seperti cuti bersalin 6 bulan, pengurangan 60 minit waktu kerja sehari untuk ibu yang mempunyai anak di bawah 12 bulan, tiada kerja malam atau perjalanan jarak jauh dari bulan ke-7 kehamilan.

Kawasan sokongan rehat dan pemerah susu Ajinomoto Vietnam

Syarikat itu juga mengatur tempat berehat dan kemudahan memerah susu yang lengkap di kilang dan pejabat, dan menganjurkan latihan pemakanan untuk ibu dan bayi, panduan tentang cara menggunakan perisian untuk mencipta menu pemakanan yang seimbang untuk ibu dan anak, dan mengemas kini pengetahuan tentang pembesaran anak mengikut saranan WHO.

Nhu An

Sumber: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html