Tiga isu budaya teras dalam pilihan raya 2026

Ini bukan sahaja keperluan teknikal pilihan raya, tetapi juga piawaian kerohanian, nilai sosial dan tingkah laku budaya yang perlu diwujudkan dan dipupuk supaya minda Parti selaras dengan hati rakyat, supaya undi menjadi tenaga untuk mempromosikan aspirasi untuk membangunkan Vietnam yang kuat dan makmur dalam penggal baru.

Budaya demokrasi - daripada hak kepada tanggungjawab

Dalam ucapannya, Setiausaha Agung To Lam menekankan kebenaran yang telah menjadi asas rejim kita: "Semua kuasa adalah milik rakyat; Negara kita adalah dari rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat ." Tetapi apa yang lebih penting ialah semangat budaya yang tersembunyi di sebalik pepatah itu - budaya demokrasi, budaya amanah, tanggungjawab dan aspirasi untuk membina masa depan negara dengan undi sendiri.

Undi itu, sebagaimana yang disebut oleh Setiausaha Agung , adalah "simbol kepercayaan yang jelas, kekuatan perpaduan nasional, rasa tanggungjawab, dan keinginan untuk menguasai negara rakyat kita." Ia bukan sahaja instrumen undang-undang, hak perlembagaan, tetapi pertama sekali adalah tindakan budaya. Sebuah negara hanya benar-benar kukuh apabila budaya demokrasi meresap ke dalam setiap rakyat, supaya mereka faham bahawa undi bukan sahaja pilihan wakil rakyat tetapi juga pilihan jalan pembangunan untuk diri, keluarga dan negara.

Setiausaha Agung Kepada Lam bercakap. Foto: Pham Thang

Selama bertahun-tahun, kita telah terbiasa dengan imej hari pilihan raya sebagai "perayaan untuk semua rakyat". Tetapi seperti yang diarahkan oleh Setiausaha Agung, tugas penting sekarang ialah menjadikan perayaan itu bukan sahaja cemerlang dalam bentuk, tetapi juga mendalam dalam kesedaran. "Ia bukan sekadar mengundi untuk kepentingannya" - pepatah mudah tetapi menyatakan keperluan budaya yang hebat: beralih daripada penyertaan pasif kepada penyertaan aktif; daripada formaliti kepada pertimbangan serius; daripada kepentingan peribadi kepada tanggungjawab masyarakat.

Budaya demokrasi yang disebut oleh Setiausaha Agung itu bukan sahaja muncul di pusat pengundian, malah perlu dipupuk jauh sebelum itu. Ia adalah proses meningkatkan pengetahuan undang-undang rakyat, forum untuk menghubungi pengundi, dialog dua hala antara kerajaan dan rakyat, dan penyebaran nilai perbincangan terbuka, telus dan beradab. Apabila orang ramai memahami undang-undang pilihan raya, hak dan kewajipan mereka, mereka akan menjadikan pengundian sebagai pilihan yang sedar, bukan kebiasaan atau tanggungjawab rasmi.

Dalam konteks transformasi digital yang kukuh, Setiausaha Agung juga menekankan keperluan untuk "mempromosikan aplikasi teknologi maklumat... untuk memastikan keselamatan, keselamatan rangkaian dan kerahsiaan maklumat" . Ini menunjukkan bahawa budaya demokrasi hari ini adalah budaya era digital: mengendalikan maklumat secara bertanggungjawab, berhati-hati terhadap berita palsu dan hujah yang diputarbelitkan, mengetahui cara menggunakan ruang siber sebagai saluran untuk mengambil bahagian dalam kehidupan politik tetapi mesti berdasarkan kebenaran dan undang-undang.

Apa yang lebih penting ialah budaya demokrasi tidak boleh diukur hanya dengan peratusan keluar mengundi, tetapi mesti dinilai dengan kualiti penyertaan: adakah orang memahami calon? Adakah mereka mengikuti program tindakan calon? Adakah mereka benar-benar melihat undi mereka sebagai komitmen untuk masa depan? Apabila budaya demokrasi dipupuk, undi akan membawa berat kecerdasan, kepercayaan, aspirasi untuk bangkit setiap warga Vietnam.

Seperti yang ditegaskan oleh Setiausaha Agung, kejayaan pilihan raya penggal ke-16 "akan meneruskan sumber demokrasi negara", dan sumber itu hanya boleh benar-benar mampan apabila ia bermula dengan kematangan budaya setiap rakyat. Budaya demokrasi ialah kuasa lembut sebuah negara undang-undang moden - di mana kuasa bukan sahaja diberikan oleh Rakyat, tetapi juga dipelihara, dipantau dan dipupuk oleh budaya Rakyat.

Budaya perwakilan - perpaduan negara yang hebat

Setiausaha Agung To Lam melihat struktur perwakilan bukan sahaja sebagai masalah organisasi, tetapi juga sebagai nilai budaya - budaya kepelbagaian, hormat-menghormati, dan perpaduan dalam perbezaan. Apabila Setiausaha Agung menegaskan bahawa Perhimpunan Negara dan Majlis Rakyat di semua peringkat mesti menjadi "wajah terang bagi blok perpaduan negara yang besar", ia bukan sekadar keperluan perkadaran, struktur, atau pengagihan pekerjaan. Ia adalah pendekatan budaya kepada politik: kesedaran bahawa perpaduan nasional hanya boleh dibentuk dengan mendengar, menghormati, dan mewakili sepenuhnya suara yang berbeza dalam masyarakat.

Budaya perwakilan jelas ditunjukkan dalam permintaan khusus Setiausaha Agung: memastikan keharmonian antara perwakilan muda, perwakilan wanita, perwakilan etnik minoriti, perwakilan intelektual, pekerja, petani, ahli perniagaan, artis, pembesar agama, dan lain-lain. Ia adalah peringatan bahawa pembangunan negara bukan milik satu kumpulan atau satu kelas, tetapi adalah hasil semua komponen sosial. Kepelbagaian inilah yang mewujudkan daya hidup, kreativiti dan kemampanan sistem politik.

Setiausaha Agung Kepada Lam bercakap. Foto: Quang Khanh

Tetapi budaya perwakilan tidak boleh diukur dengan angka sahaja; ia mesti ditunjukkan melalui cara kita berdialog. Apabila Setiausaha Agung menekankan bahawa persidangan perundingan mesti dijalankan "secara demokratik, objektif, terbuka, dan telus", beliau menegaskan bahawa konsensus sosial tidak boleh wujud tanpa dialog - dialog yang ikhlas, sama rata, dan tidak dikuasai oleh kepentingan peribadi atau halangan yang tidak kelihatan.

Dalam semangat itu, proses perundingan bukan sahaja proses prosedur tetapi juga ruang budaya di mana orang ramai boleh bercakap fikiran mereka, di mana kebimbangan, jangkaan dan kebimbangan mereka didengar dan dicerminkan dalam struktur kuasa Negara. “Mempromosikan penguasaan rakyat sepanjang proses pilihan raya”, seperti yang ditegaskan oleh Setiausaha Agung, adalah asas kepada budaya politik matang yang menghormati penyertaan dan kepintaran rakyat.

Budaya dialog itu juga dicerminkan dalam cara aduan dan kecaman rakyat berkaitan pilihan raya dikendalikan. Setiausaha Agung telah terus terang menegaskan bahawa pada masa ini terdapat kira-kira 210 aduan dan petisyen yang belum selesai dan meminta ia "diselesaikan sepenuhnya pada bulan Disember", bukan untuk berlarutan, tidak membiarkan kebencian timbul di kalangan rakyat. Ini bukan sahaja pengendalian pentadbiran, ia adalah budaya kedaulatan undang-undang, di mana Negara benar-benar menghargai hak rakyat untuk petisyen, sabar mendengar, sabar menyelesaikan, dan sabar mencari titik persamaan.

Secara lebih luas, budaya perwakilan dan budaya dialog adalah syarat untuk memupuk kepercayaan. Kepercayaan bukan hanya dari kata-kata, tetapi dari kemampuan sistem politik untuk mencerminkan dengan tepat jangkaan, nilai dan keperluan rakyat.

Dan seperti yang ditegaskan oleh Setiausaha Agung, keputusan pilihan raya bukan sekadar senarai calon yang dipilih, tetapi penyatuan "kekuatan perpaduan nasional yang hebat", kesinambungan membawa Parti dan Negara lebih dekat dengan Rakyat, dan evolusi budaya dalam sistem politik Vietnam. Oleh itu, budaya perwakilan dan budaya dialog adalah kaedah dan matlamat untuk membina Negara undang-undang sosialis dalam era baru.

Budaya perkhidmatan awam - disiplin, integriti dan semangat perkhidmatan

Jika budaya demokrasi adalah asas, budaya perwakilan adalah wajah, maka budaya perkhidmatan awam adalah jiwa aparatur negara. Pada Persidangan itu, Setiausaha Agung Kepada Lam meluangkan banyak masa untuk menekankan piawaian tingkah laku pasukan kader - mereka yang secara langsung menyedari kuasa rakyat dan memikul tanggungjawab melindungi kepentingan negara. Di sana, budaya perkhidmatan awam bukanlah konsep abstrak, tetapi sistem nilai yang jelas: disiplin, integriti, tanggungjawab dan berani bertindak demi kebaikan bersama.

Setiausaha Agung meminta untuk secara tegas menghapuskan dari awal "orang oportunis politik, haus kuasa, konservatif, berpuak, tempatan, berprestij rendah, dan tidak beretika". Ungkapan ini bukan sahaja amaran tentang risiko kakitangan, tetapi juga penekanan pada norma budaya: tidak menerima rasuah dalam kuasa, tidak berkompromi dengan kepentingan kumpulan, dan tidak bertolak ansur dengan tingkah laku yang bertentangan dengan kepercayaan rakyat.

Sebaliknya, pasukan perwakilan mesti dipilih daripada mereka yang “benar-benar contoh dalam kualiti dan kapasiti”, mempunyai keberanian politik, berwawasan, berfikiran inovatif, berani berfikir – berani melakukan – berani memikul tanggungjawab. Itulah model budaya perkhidmatan awam era baharu: kader bukan sahaja perlu mahir dalam bidang kepakaran tetapi juga mempunyai keperibadian, bukan sahaja tahu mengurus tetapi juga tahu memimpin, membangkitkan aspirasi, dan mewujudkan kepercayaan kepada rakyat. Sebagaimana ajaran Presiden Ho Chi Minh telah ditegaskan oleh Setiausaha Agung: Wakil rakyat mesti "melupakan kepentingan mereka sendiri untuk kepentingan negara, melupakan kepentingan mereka sendiri untuk kebaikan bersama".

Inilah teras budaya perkhidmatan awam: meletakkan kepentingan bersama mengatasi kepentingan peribadi, meletakkan negara di atas pengiraan tempatan; sentiasa menjaga kemurnian etika perkhidmatan awam, menganggap kehormatan, prestij, dan kepercayaan rakyat sebagai ukuran tertinggi kejayaan. Pentadbiran moden hanya boleh berkesan apabila budaya perkhidmatan awam menjadi kekuatan dalaman, bukan hanya bergantung kepada peraturan atau perintah pentadbiran luar.

Secara lebih mendalam, Setiausaha Agung juga menekankan keperluan untuk penyelarasan yang lancar antara agensi dalam sistem politik, menggunakan teknologi maklumat dengan kuat tetapi mesti "memastikan keselamatan, keselamatan rangkaian dan kerahsiaan data". Itu juga merupakan manifestasi budaya organisasi: bekerja secara saintifik, telus, dan bertanggungjawab dengan setiap data, setiap proses, dan setiap orang. Budaya perkhidmatan awam ini memerlukan gaya profesional, bekerja secara menyeluruh, "tiada formaliti, melakukan kerja sebenar, menugaskan orang dengan jelas, memberi tugas dengan jelas, menetapkan masa dengan jelas", seperti yang diarahkan oleh Setiausaha Agung.

Semua itu menunjukkan bahawa Setiausaha Agung menetapkan standard baru budaya perkhidmatan awam untuk penggal 2026 - 2031, "peringkat utama untuk merealisasikan dua matlamat strategik 100 tahun". Budaya perkhidmatan awam bukan sahaja menjadi etika pegawai, tetapi juga penggerak kepada aparat negara untuk beroperasi dengan berkesan, asas kepada minda Parti agar selaras dengan hati rakyat, supaya negara dapat memasuki kitaran pembangunan baharu dalam era digital, dengan aspirasi untuk membina "Vietnam yang kuat, makmur, makmur, dengan rakyat bebas, mesra dan bahagia".

Dan apabila budaya demokrasi, budaya perwakilan dan budaya perkhidmatan awam digabungkan menjadi satu keseluruhan, kita akan mengadakan pilihan raya yang bukan sahaja berjaya dari segi proses, tetapi juga berjaya dari segi nilai - di mana setiap undi adalah tindakan budaya, setiap perwakilan adalah standard budaya dan setiap keputusan adalah ekspresi budaya politik Vietnam pada era baru.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/ba-van-de-van-hoa-cot-loi-ve-cong-tac-bau-cu-nam-2026-10395870.html