Bercakap kepada VietNamNet , Dr. Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan) berkata bahawa mengikut peruntukan Undang-undang mengenai Guru, Kerajaan mengawal pelaksanaan dasar gaji untuk guru. Kementerian Pendidikan dan Latihan adalah agensi tumpuan yang bertanggungjawab merangka dekri tersebut, selepas itu kementerian dan cawangan yang berkaitan memberi pendapat dan mengemukakannya kepada Kerajaan.

Menurut En. Duc, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah dan sedang dalam proses merangka dekri yang mengawal selia dasar gaji guru. "Penggubalan itu berlaku segera kerana mulai 1 Januari 2026, Undang-undang Guru akan berkuat kuasa secara rasmi. Semasa proses penyediaan draf Undang-undang Guru, kami terpaksa menyediakan kandungan dokumen panduan pelaksanaan Undang-undang itu," kata Encik Duc.

Secara umumnya, wakil Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, tangga gaji baharu guru akan berdasarkan tangga gaji pentadbiran am dan kerjaya sebagai asas, kemudian pekali gaji guru yang berasingan akan dikira (mengikut setiap peringkat), bagi memastikan gaji guru “berperingkat tertinggi”.

En. Duc berkata: "Pekali gaji baharu ini diselaraskan untuk memberi keutamaan tertinggi kepada guru prasekolah dan guru muda yang baru dalam profesion. Ini juga bertujuan untuk memastikan kehidupan yang stabil untuk guru muda, guru prasekolah dan guru yang bekerja di kawasan terpencil, terpencil dan terutamanya yang kurang bernasib baik."

Foto W-TS Vu Minh Duc VietNamNet.jpg
Dr Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan) berkongsi dengan VietNamNet mengenai cadangan kaedah pengiraan gaji baharu untuk guru. Foto: Le Anh Dung

Menurut En Duc, gaji guru tetap akan dikira mengikut formula: Gaji = Pekali gaji x Gaji pokok.

"Bagaimanapun, kita mesti memastikan keterkaitan dengan polisi gaji berdasarkan kedudukan kerja. Apabila beralih ke tangga gaji baharu, kita mesti memastikan bahawa prinsip gaji baharu tidak lebih rendah daripada gaji semasa guru," kata Encik Duc.

"Dengan kaedah pengiraan gaji berdasarkan jawatan pekerjaan, pekerjaan yang serupa akan dibayar gaji yang sama. Namun, mereka yang lebih senior dan masa bekerja yang lebih lama akan mendapat pangkat yang lebih tinggi. Maksudnya, dedikasi guru masih diiktiraf dengan ditugaskan ke pangkat yang lebih tinggi. Jadi, daripada pendapatan guru ditambah dengan elaun, kini kesemua jumlah itu dimasukkan dalam jumlah gaji dan gaji yang tertentu; sama,” En. Duc menganalisis lagi.

Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan berkata, seperti yang dirancang, gaji guru akan dibahagikan kepada 3 kumpulan jawatan pekerjaan di sekolah.

"Elaun kekananan pada masa ini dimansuhkan mengikut Resolusi 27 tetapi akan dikira dalam tahap gaji jawatan jawatan; oleh itu, 'seniority' sudah berada dalam jurang antara tahap yang ditetapkan, jadi guru tidak akan dirugikan. Secara prinsipnya, gaji baharu guru tidak akan lebih rendah daripada gaji semasa," kongsi Encik Duc.

Menurut Encik Duc, dijangka sekitar awal Julai 2025, Kementerian Pendidikan dan Latihan akan mempunyai draf pertama dasar gaji guru. "Selepas itu, kami akan menyiarkannya pada sistem untuk meminta komen dan menerima serta melengkapkannya," kata Encik Duc.

Wakil Kementerian Pendidikan dan Latihan itu berkata, draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji, elaun dan gaji guru memastikan konsistensi sistem gaji yang diguna pakai kepada penjawat awam dalam sektor dan bidang lain; pada masa yang sama, memastikan taraf hidup guru, membantu guru berasa selamat dalam kerja mereka dan menyumbang kepada tujuan pendidikan. Selain itu, mengikut peruntukan Undang-undang Guru, guru juga berhak mendapat tambahan elaun khas, tanggungjawab, insentif, elaun bagi kawasan kurang bernasib baik, elaun pendidikan inklusif, kekananan, mobiliti dan sebagainya, menyumbang kepada peningkatan pendapatan keseluruhan mereka.

Sumber: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html