Struktur baharu sistem Insurans Sosial Vietnam.

(NLDO) - Keselamatan Sosial Vietnam secara rasminya menerima pakai struktur organisasi baharu dengan 14 unit penasihat di peringkat pusat, sekali gus mengurangkan bilangan jabatan sebanyak 7 selepas penstrukturan semula.

Menurut Keputusan No. 391 yang dikeluarkan oleh Menteri Kewangan , Keselamatan Sosial Vietnam (VSS) telah melaksanakan penstrukturan semula organisasi untuk memperkemas dan meningkatkan kecekapan operasi.

Ibu Pejabat Keselamatan Sosial Vietnam

Dari segi struktur organisasi, Keselamatan Sosial Vietnam disusun dari peringkat pusat hingga tempatan mengikut sistem 3 peringkat. Keselamatan Sosial Vietnam mempunyai 14 unit penasihat di peringkat pusat, pengurangan sebanyak 7 unit berbanding sebelum penstrukturan semula, termasuk:

Lembaga Pelaksanaan Dasar Insurans Sosial, Lembaga Pelaksanaan Dasar Insurans Kesihatan, Lembaga Pengurusan Hasil dan Pembangunan Peserta, Lembaga Pengurusan Pelaburan Dana, Lembaga Audit Dalaman, Lembaga Perundangan, Lembaga Kewangan dan Perakaunan, Lembaga Personel dan Organisasi, Lembaga Propaganda dan Sokongan Peserta, Inspektorat Insurans Sosial Vietnam, Pejabat Insurans Sosial Vietnam, Pusat Transformasi Teknologi Maklumat dan Digital, Pusat Pengarkiban, Pusat Kawalan Pembayaran Insurans Sosial Elektronik dan Insurans Kesihatan.

Unit-unit daripada Lembaga Pelaksanaan Polisi Insurans Sosial hingga Pejabat Insurans Sosial Vietnam merupakan unit khusus yang membantu Pengarah Insurans Sosial Vietnam; Pusat-pusat tersebut merupakan unit perkhidmatan awam yang berada terus di bawah Lembaga.

Peringkat Serantau: Keselamatan Sosial Vietnam dibahagikan kepada 35 wilayah, bukannya 63 wilayah/bandar seperti sebelumnya. Setiap pejabat Keselamatan Sosial serantau mempunyai keperibadian, meterai dan akaun sahnya sendiri, dan disusun dengan purata tidak lebih daripada 10 jabatan penasihat.

Peringkat Daerah: Pejabat insurans sosial di peringkat daerah, bandar dan bandar dalam wilayah, dan pejabat insurans sosial antara daerah (secara kolektif dirujuk sebagai pejabat insurans sosial peringkat daerah) tergolong dalam sistem insurans sosial serantau. Bilangan pejabat insurans sosial peringkat daerah tidak boleh melebihi 350 unit dan tidak boleh mempunyai struktur organisasi dalaman.

Penstrukturan semula ini bertujuan untuk memperkemas organisasi dan meningkatkan keberkesanan serta kecekapan Keselamatan Sosial Vietnam dalam melaksanakan polisi dan peraturan insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran.

Sumber: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm