Kementerian Dalam Negeri mencadangkan kenaikan gaji minimum sebanyak 7.2% daripada 2026

Kementerian Dalam Negeri mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum serantau sebanyak 7.2%, bersamaan dengan VND250,000-350,000 sebulan, kira-kira 0.6% lebih tinggi daripada taraf hidup minimum sehingga akhir 2026.

Kementerian Kehakiman sedang mengkaji draf Dekri gaji minimum bagi pekerja kontrak yang dibangunkan oleh Kementerian Dalam Negeri. Agensi penggubalan bercadang untuk melaraskan gaji minimum serantau mengikut bulan dan jam mulai 1 Januari 2026. Sehubungan itu, wilayah I ialah 5.31 juta VND; wilayah II ialah 4.73 juta VND; wilayah III ialah 4.14 juta VND; rantau IV ialah 3.7 juta VND. Peningkatan ini bersamaan dengan 250,000-350,000 VND berbanding tahap semasa.

Gaji minimum setiap jam ditukar berdasarkan kadar bulanan dan masa kerja standard, khususnya di wilayah I ialah 25,500 VND sejam; wilayah II 22,700 VND; wilayah III 20,000 VND; wilayah IV 17,800 VND. Kementerian Dalam Negeri menilai bahawa kenaikan 7.2% dalam gaji minimum akan membantu meningkatkan pendapatan apabila ia sudah mengira sebahagian daripada indeks harga pengguna pada 2026, sambil mengharmonikan kepentingan pekerja dan perniagaan - kedua-duanya meningkatkan pendapatan dan mengekalkan pengeluaran dan perniagaan.

Pelarasan ini diramalkan akan meningkatkan kos pengeluaran sebanyak 0.5-0.6%, dan tekstil dan kasut sebanyak 1.1-1.2%. Walau bagaimanapun, kebanyakan perniagaan pada masa ini membayar lebih daripada minimum, jadi impak utama adalah pada peningkatan kos insurans sosial. Bagi pekerja bergaji rendah, menaikkan minimum dianggap perlu untuk mengelakkan percanggahan dan ketidakcukupan.

Tanpa pelarasan, laporan kesan dasar memberi amaran bahawa kehidupan pekerja akan menjadi lebih sukar kerana gaji minimum gagal untuk bersaing dengan harga penting, yang membawa kepada pertikaian. Kementerian Dalam Negeri memetik bahawa kenaikan 6% dalam Dekri 74 pada 2024 telah diturunkan nilainya dengan cepat disebabkan peningkatan tahunan 3.7% dalam IHP pada 2025-2026, menyebabkan pendapatan benar menjadi kira-kira 6.6% lebih rendah daripada taraf hidup minimum menjelang akhir 2026.

Pekerja di sebuah syarikat pakaian di komune Vinh Loc A, Ho Chi Minh City, Ogos 2025. Foto: Quynh Tran

Tarikh permohonan pada 1 Januari 2026 dianggap sesuai untuk kitaran pemulihan pertumbuhan dan mewujudkan keadaan untuk perniagaan menyediakan sumber. Sejak 2000, Kerajaan telah melaraskan gaji minimum sebanyak 20 kali, di mana 15/18 kali daripadanya telah dilaksanakan pada 1 Januari, kecuali untuk tempoh krisis khas.

Sebelum ini, Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana mencadangkan pembahagian kenaikan itu kepada dua fasa pada 2026: 1 Januari - 30 Mei 2026 dengan peningkatan 4% dan 1 Jun - 31 Disember 2026 dengan peningkatan 3.2%. Bagaimanapun, Kementerian Dalam Negeri mengekalkan kadar 7.2% kerana ini adalah kadar yang disyorkan oleh Majlis Gaji Negara, dengan penyertaan Persatuan dalam pengundian.

Seiring dengan pelarasan kadar tersebut, Kementerian Dalam Negeri turut mencadangkan untuk menyusun semula senarai kawasan berkenaan selepas penggabungan unit pentadbiran. Beberapa tempat akan dinaikkan zon gaji mereka untuk mencerminkan keadaan pasaran buruh dan pembentukan kluster dan infrastruktur industri.

Sumber: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html