Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan , dalam tempoh 29 tahun yang lalu, dasar "gaji guru diberi keutamaan tertinggi dalam sistem tangga gaji pentadbiran" dan selain gaji, guru mempunyai "elaun bergantung kepada jenis pekerjaan dan wilayah" sentiasa dikenal pasti sebagai tugas dan penyelesaian yang konsisten dalam resolusi dan kesimpulan parti.
Terbaru, Biro Politik mengeluarkan Resolusi 71 mengenai kejayaan pembangunan pendidikan, yang dengan jelas menyatakan: "Terdapat dasar keutamaan yang istimewa dan cemerlang untuk guru."
Dokumen-dokumen di atas merupakan asas politik yang penting bagi Majlis Mesyuarat Negara untuk menetapkan bahawa "Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran" dan menetapkan "Elaun keutamaan profesion dan elaun lain mengikut jenis pekerjaan, mengikut wilayah mengikut peruntukan undang-undang". Dari situ, ia mewujudkan asas undang-undang bagi Kerajaan untuk mengkonkretkan kandungan dalam Dekri yang mengawal dasar gaji dan rejim elaun untuk guru mengikut keperluan Dewan Negara.
Oleh itu, "pekali gaji khas" adalah penyelesaian dasar khusus untuk melaksanakan "Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran", dengan asas politik dan undang-undang.
Kementerian Pendidikan dan Latihan menegaskan peraturan "pekali gaji khas" tidak mengganggu reka bentuk sistem gaji semasa kerana pekali gaji khas hanya digunakan untuk mengira tahap gaji (iaitu gaji pokok yang dikira mengikut pekali gaji semasa) mengikut formula:
Gaji berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 = Gaji pokok x Pekali gaji semasa x Pekali gaji khusus.
Pada asasnya, dengan kaedah pengiraan ini, tangga gaji guru masih menggunakan tangga gaji am bagi penjawat awam unit perkhidmatan awam, hanya dengan tambahan pekali khas bagi memastikan prinsip “gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam tangga gaji kerjaya pentadbiran”.
Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, pekali gaji khas tidak digunakan untuk mengira tahap elaun, bukan digunakan untuk mengira jumlah pekali perbezaan rizab mengikut Pekeliling bertarikh 5 Julai 2024 Kementerian Dalam Negeri.
Oleh itu, "pekali gaji khas" tidak memecahkan struktur sistem gaji semasa. Sebaliknya, apabila melaksanakan dasar gaji baru, penukaran masih terjamin mudah dan mengekalkan pekali khas untuk guru.
Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata "pekali gaji khas" tidak memecahkan struktur sistem gaji semasa (Gambar ilustrasi)
Kementerian Pendidikan dan Latihan menegaskan bahawa dalam Fasal 4, Perkara 23 Undang-undang Guru, Dewan Negara menugaskan Kerajaan untuk menetapkan secara terperinci gaji dan elaun guru. Justeru, tanggungjawab untuk menetapkan peraturan "Gaji guru menduduki tempat tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran" adalah untuk merealisasikan dasar Parti yang telah ditetapkan hampir 30 tahun.
Ini bukan tanggungjawab Kementerian Pendidikan dan Latihan semata-mata, tetapi tanggungjawab bersama kementerian dan cawangan berkaitan untuk menasihati Kerajaan mengenai penyelesaian dasar khusus untuk melaksanakan tugas yang diberikan oleh Dewan Negara.
Cadangan kandungan dasar Kementerian Pendidikan dan Latihan dalam draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun guru adalah sepenuhnya untuk menjalankan tugas yang diberikan oleh Dewan Negara dan Kerajaan mengikut peruntukan Undang-undang Guru; memastikan pematuhan dasar Parti dalam Resolusi dan Kesimpulan berkaitan gaji guru; dan mematuhi peraturan gaji seperti yang ditetapkan oleh Undang-undang Guru.
Kementerian khususnya menekankan bahawa "menarai gaji guru di peringkat tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran" bukanlah "membaik", tetapi layanan yang wajar kepada guru.
Membayar gaji tinggi adalah satu cara untuk mengenali nilai profesion tertentu. Dengan sifat buruh yang istimewa, mencipta produk pengetahuan dan tenaga kerja yang berkelayakan tinggi; menggalas peranan "menentukan masa depan negara" seperti yang dikeluarkan dalam Resolusi 71 Biro Politik, mempunyai 'pekali khas' supaya gaji guru paling tinggi dalam tangga gaji kerjaya pentadbiran adalah layanan yang wajar untuk peranan, jawatan dan tanggungjawab guru.
Mengulas mengenai draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru, KDN berkata, peraturan pekali gaji tertentu tidak mempunyai asas undang-undang. Guru menggunakan tangga gaji am dengan elaun mengikut Dekri 204/2004/ND-CP, termasuk elaun kekananan dan elaun keutamaan daripada 25% hingga 70%, menjadikan jumlah pendapatan guru tertinggi dalam semua profesion.
“Bagi tidak mengganggu reka bentuk sistem gaji semasa dan mewujudkan gaji dan pendapatan baharu yang tidak munasabah apabila dibandingkan dengan penjawat awam dan kakitangan awam dalam sektor dan profesion lain, jangan tetapkan pekali gaji khas untuk guru kerana faktor khusus industri elaun keutamaan yang telah diselaraskan untuk meningkat,” usul Kementerian Dalam Negeri.
Sumber: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-xep-luong-giao-vien-cao-nhat-la-dai-ngo-xung-dang-khong-phai-an-hue-ar987232.html
Komen (0)