Memilih untuk bekerja di luar negara selepas tamat pengajian, perkara yang perlu diingat

Selepas tamat pengajian dan tidak mendapat pekerjaan yang memuaskan, ramai graduan mencari peluang pekerjaan di luar negara. Adakah jalan ini mudah atau tidak?

Banyak peluang pekerjaan dari pasaran buruh antarabangsa

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, situasi graduan baru tidak dapat mencari pekerjaan atau bekerja dalam bidang selain daripada jurusan mereka menjadi isu yang ketara. Sementara itu, peluang bekerja di luar negara agak terbuka.

Menurut Pejabat Perangkaan Am, kadar pengangguran dalam kalangan golongan muda berumur 15 hingga 24 tahun pada suku ketiga 2025 adalah lebih daripada 9%, peningkatan berbanding tempoh yang sama tahun lalu.

Berdepan dengan realiti itu, Kerajaan telah mempromosikan program menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara, memandangkan ini penyelesaian penting untuk menyelesaikan pekerjaan dan meningkatkan kualiti sumber manusia.

Pasaran buruh antarabangsa sangat terbuka, menarik minat golongan muda Vietnam.

GAMBAR: TH

Cik Nguyen Phuong Thao, pakar di Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Ca Mau , berkata: "Graduan dari bidang kejuruteraan, kejuruteraan elektrik dan elektronik, kejuruteraan mekanikal, teknologi automotif, kejururawatan dan kejururawatan digalakkan untuk mengambil bahagian, kerana mereka sesuai untuk keperluan pengambilan antarabangsa."

Encik Nguyen Minh Nghi, Ketua Jabatan - yang bertanggungjawab menghantar pekerja bekerja di luar negara, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Ca Mau, mengulas: "Dalam konteks persaingan sengit dalam pasaran buruh domestik, bekerja di luar negara adalah satu hala tuju yang boleh dilaksanakan. Walau bagaimanapun, pelajar perlu membuat persediaan yang baik dari segi kepakaran, disiplin dan kemahiran bahasa asing untuk memanfaatkan peluang ini."

Pada masa ini, banyak pasaran seperti Jepun, Korea, Jerman, Taiwan, Singapura dan beberapa negara Timur Tengah memperluaskan penerimaan mereka terhadap pekerja yang berkelayakan, membuka peluang baharu kepada pelajar Vietnam.

Faedah yang tinggi datang dengan cabaran

Menurut Encik Nghi, pekerja asing yang mempunyai ijazah universiti pada masa ini dinilai jauh lebih tinggi daripada pekerja biasa, bukan sahaja dari segi gaji tetapi juga dari segi faedah dan peluang pembangunan kerjaya.

Gaji permulaan untuk pekerja yang mempunyai ijazah universiti adalah antara 35-50 juta VND/bulan, yang boleh meningkat kepada 70-100 juta VND selepas beberapa tahun bekerja. "Perusahaan asing mengutamakan orang yang berkelayakan kerana mereka memenuhi keperluan teknikal dan cepat menyesuaikan diri dengan teknologi baharu," kata Encik Nghi.

Selain pendapatan, pekerja berkemahiran tinggi juga menikmati polisi yang lebih menguntungkan. Di Korea, graduan universiti boleh memohon visa E7 5 tahun dan melanjutkannya jika mereka memenuhi keperluan, dan boleh membawa keluarga mereka tinggal di sana. Sementara itu, Jepun membenarkan jurutera terus bekerja dan menandatangani kontrak baharu tanpa perlu pulang ke tanah air.

Di samping itu, pekerja kejururawatan dan penjagaan boleh memohon visa pemastautin tetap. Dasar ini mencerminkan trend ke arah meluaskan peluang untuk pekerja mahir dengan latar belakang pendidikan yang kukuh.

Encik Nguyen Van Huy, yang kini bekerja sebagai jurutera elektrik di Gifu (Jepun), berkongsi: "Dalam temu bual itu, mereka bertanya dengan teliti tentang proses pendidikan universiti. Majikan menghargai latar belakang akademik kerana ia menunjukkan keupayaan untuk menyerap teknologi. Selepas setahun bekerja, saya menerima kenaikan gaji dan ditugaskan untuk membimbing pekerja baharu."

Namun, jalan ke luar negara bukanlah mudah. Pekerja mesti pada masa yang sama memenuhi keperluan untuk bahasa asing, kemahiran dan kesihatan. "Di Jepun, calon perlu memiliki sijil bahasa Jepun N4 dan lulus ujian kemahiran; di Korea, mereka perlu mencapai TOPIK 2 dan lulus ujian teknikal praktikal," kongsi Encik Nghi.

Kos untuk menyertai program kerja di luar negara pada masa ini adalah antara 100 hingga 130 juta VND, termasuk pembelajaran bahasa asing, latihan vokasional dan kos melengkapkan dokumen keluar. Beberapa lokaliti seperti Ca Mau telah melaksanakan Resolusi 21, membenarkan pekerja meminjam sehingga 110 juta VND dan menerima sokongan tidak boleh dikembalikan sebanyak 12.8 juta VND, menyumbang kepada mengurangkan beban kewangan peserta. Walau bagaimanapun, tahap sokongan tertentu bergantung pada pasaran penerimaan dan jenis kontrak buruh.

Walaupun terdapat banyak faedah, laluan ke kerjaya antarabangsa bukanlah mudah. Halangan bahasa, perbezaan budaya dan intensiti kerja yang tinggi merupakan cabaran yang dihadapi oleh kebanyakan pekerja muda.

Graduan yang belum mendapat pekerjaan yang memuaskan perlu mempertimbangkan dengan teliti sebelum membuat keputusan untuk bekerja di luar negara.

GAMBAR: HA ANH

Encik Pham Van Duc, yang kini bekerja sebagai jururawat di Göttingen (Jerman), berkata: "Pada mulanya, ia agak sukar bagi saya kerana perbezaan bahasa dan budaya. Musim sejuk dan hari-hari yang singkat mudah membuat saya letih. Bekerja di hospital adalah tekanan dan memerlukan ketepatan mutlak. Kadang-kadang saya terpaksa bekerja secara berterusan selama lebih daripada 10 jam."

Ramai orang jatuh ke dalam kesunyian dan krisis psikologi kerana tinggal jauh dari keluarga dan mempunyai sedikit masa untuk berehat. Ramai anak muda mengakui bahawa mereka mahu berputus asa sebelum membiasakan diri dengan kadar kerja di negara tuan rumah. "Iklim sejuk dan intensiti kerja yang tinggi membuatkan saya letih. Sekarang saya lebih stabil, saya merancang untuk bekerja selama beberapa tahun lagi untuk mengumpul modal dan kemudian kembali ke Vietnam untuk berniaga," tambah Huy.

Walau bagaimanapun, kebanyakan pekerja muda masih percaya bahawa ini adalah pengalaman yang berharga, membantu mereka matang dan mempunyai syarat untuk membangunkan kerjaya jangka panjang.

Nasihat untuk anak muda memilih untuk bekerja di luar negara

Walaupun peluang yang semakin berkembang, bilangan graduan universiti Vietnam yang memilih laluan ini tidaklah besar, dan mereka biasanya masuk sebagai jurutera atau pekerja berkemahiran tinggi.

Ia boleh dilihat bahawa ini adalah pilihan yang kurang kompetitif, dengan pendapatan yang stabil, persekitaran kerja yang profesional dan peluang pembangunan kerjaya jangka panjang bagi mereka yang mempunyai orientasi yang jelas. Bagaimanapun, Encik Nguyen Minh Nghi juga menasihatkan pelajar untuk memilih unit eksport buruh yang bereputasi untuk mengelakkan risiko kewangan dan undang-undang.

Master Nguyen Huu Khang, pensyarah di Universiti Antarabangsa Timur, perunding perniagaan, pakar pemasaran, mengulas: "Ini adalah hala tuju praktikal. Pelajar yang mempunyai kepakaran yang baik benar-benar boleh mencapai pendapatan tinggi, mengumpul modal dan kembali ke Vietnam untuk memulakan perniagaan, dan bukannya bimbang tentang pasaran pekerjaan domestik."

Encik Khang menambah: "Bekerja di luar negara juga memberi peluang untuk mengamalkan disiplin, memperoleh teknologi dan meluaskan ufuk antarabangsa. Sama ada memilih untuk tinggal dan bekerja jangka panjang atau kembali ke Vietnam, pekerja masih boleh mengembangkan kerjaya mereka daripada pengalaman yang mereka perolehi."

Permintaan yang semakin meningkat untuk pekerja teknikal di seluruh dunia membuka pelbagai peluang untuk pelajar Vietnam. Walau bagaimanapun, perkara yang paling penting ialah menyediakan kemahiran, bahasa asing dan sikap profesional, supaya anda bukan sahaja boleh pergi tetapi juga kembali dengan lebih kapasiti dan visi yang lebih luas.

Sumber: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm