Pelajar akademi tentera menyertai program Hari Bimbingan Kerjaya dan Kaunseling Kemasukan akhbar Tuoi Tre - Foto: NAM TRAN
Menetapkan kakitangan mengikut situasi sebenar.
Secara khususnya, Kementerian Pertahanan Negara menerima petisyen daripada pengundi di wilayah Bac Kan (dahulunya sebuah wilayah, kini digabungkan dengan Thai Nguyen), yang menyatakan bahawa ramai kanak-kanak di wilayah itu telah belajar di sekolah tentera seperti Sekolah Pegawai Politik, Sekolah Pegawai Tentera Darat, dan sebagainya, atau sedang berkhidmat dalam tentera tetapi tidak ditugaskan untuk bekerja di kampung halaman mereka.
Pengundi telah mencadangkan peraturan yang akan membenarkan anggota tentera bekerja berhampiran rumah mereka, sekali gus menstabilkan kehidupan mereka dan memastikan perkhidmatan jangka panjang.
Sebagai tindak balas kepada isu ini, Kementerian Pertahanan Negara menyatakan bahawa penempatan pegawai dan pengaturan graduan dari akademi dan sekolah pegawai, menempatkan mereka dalam jawatan yang sesuai dengan kawasan kediaman mereka, adalah aspirasi sah pegawai, yang bertujuan untuk melaksanakan dasar menyokong keluarga pegawai, membantu pegawai bekerja dengan tenang, selaras dengan dasar Jawatankuasa Tetap Suruhanjaya Ketenteraan Pusat, Kementerian Pertahanan Negara, dan garis panduan tahunan Jabatan Politik Am.
Walau bagaimanapun, menurut Kementerian Pertahanan Negara, misi tentera mempunyai sifat ketenteraan yang unik. Penempatan pegawai dan pengaturan serta penugasan graduan untuk bekerja mestilah berdasarkan pengkhususan latihan pegawai, keperluan kakitangan, bilangan sebenar pegawai dalam setiap unit, dan keperluan misi, bagi memastikan tiada pertindihan atau lebihan pegawai; bagi pelajar yang dipilih melalui program wilayah tentera yang merupakan etnik minoriti, mereka akan ditempatkan ke wilayah tersebut.
Graduan daripada program latihan pegawai di peringkat platun, termasuk Sekolah Pegawai Politik dan Sekolah Pegawai Tentera Darat Kementerian Pertahanan Negara, ditugaskan ke unit-unit di bawah kawalan langsung Kementerian; unit-unit ini kemudiannya akan mengatur dan menugaskan pegawai agar sesuai dengan situasi sebenar.
Berdasarkan ulasan dan laporan statistik daripada agensi, unit dan sekolah sejak kebelakangan ini, bilangan pegawai pelatih yang menamatkan pengajian setiap tahun yang mempunyai kediaman tetap di wilayah Bac Kan melebihi keperluan kakitangan unit yang ditempatkan di kawasan tersebut.
Oleh itu, mengikut peraturan, pegawai akan dipindahkan ke unit yang kekurangan anggota di wilayah lain di Wilayah Tentera 1 atau ke unit di luar wilayah tentera.
Graduan yang mempunyai gred cemerlang atau baik akan diberi pertimbangan keutamaan apabila ditugaskan ke unit-unit tersebut.
Mengikut peraturan, graduan sekolah tentera dengan ijazah universiti ditauliahkan sebagai leftenan muda; mereka yang mempunyai pencapaian akademik dan latihan yang cemerlang boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke pangkat daripada leftenan pertama kepada kapten, bergantung pada latar belakang latihan mereka.
Graduan yang mempunyai kelayakan peringkat kolej ditauliahkan sebagai pegawai tentera profesional berpangkat Leftenan Muda; mereka yang mempunyai pencapaian akademik dan latihan yang cemerlang boleh dipertimbangkan untuk dinaikkan pangkat ke pangkat Leftenan Pertama.
Graduan ditugaskan ke pelbagai unit untuk memegang jawatan dan menerima gaji mengikut peraturan.
Graduan yang mempunyai gred cemerlang dan baik akan diberi pertimbangan keutamaan apabila permohonan mereka untuk tugasan ke unit dikaji semula.
Mengikut peraturan, semua pelatih mesti mematuhi tugasan kerja pascasiswazah dengan ketat. Kementerian Pertahanan Negara memberikan kerja berdasarkan objektif latihan dan keperluan setiap unit.
Hanya 1 daripada 18 orang mendapat tempat di sekolah tentera.
Pada tahun 2025, terdapat 33,205 permohonan yang layak untuk kemasukan ke 20 akademi dan sekolah tentera.
Sesetengah sekolah mempunyai bilangan penyerahan permohonan awal yang tinggi dan nisbah persaingan yang tinggi, seperti Sekolah Pegawai Politik dengan lebih 6,700 permohonan, 766 slot, dan nisbah persaingan kira-kira 1/9; Akademi Teknikal Ketenteraan dengan hampir 5,000 permohonan, 360 slot, dan nisbah persaingan kira-kira 1/14; dan Akademi Pengawal Sempadan dengan lebih 3,500 permohonan, 250 slot, dan nisbah persaingan 1/14.
Khususnya, Akademi Perubatan Tentera menerima lebih 3,200 permohonan untuk kuota 180, menghasilkan nisbah persaingan kira-kira 1 dalam 18.
Sumber: https://tuoitre.vn/bo-quoc-phong-tra-loi-viec-bo-tri-quan-nhan-cong-tac-gan-nha-20250708230503181.htm
Komen (0)