Berapa lamakah pentadbir pendidikan mendapat cuti musim panas?

GD&TĐ - Pembaca bertanya tentang peraturan mengenai masa cuti musim panas untuk pengurus institusi pendidikan.

Boleh saya bertanya, berapa lamakah cuti musim panas untuk pengurus institusi pendidikan ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Balas:

Perkara 5 Pekeliling 28/2009/TT-BGDDT (dipinda dan ditambah dengan Fasal 3 dan Fasal 4, Perkara 1 Pekeliling 15/2017/TT-BGDDT) menetapkan masa bekerja dan cuti tahunan seperti berikut: Cuti tahunan guru termasuk: Cuti musim panas, Cuti Tahun Baru Imlek, cuti semester dan cuti tahunan guru yang lain, secara khusus adalah cuti tahunan termasuk cuti tahunan guru. kepada peruntukan Kod Buruh), dengan gaji penuh dan elaun (jika ada); Cuti Tahun Baru Imlek, cuti semester mengikut peruntukan Menteri Pendidikan dan Latihan ; Cuti lain mengikut peruntukan Kod Buruh.

Berdasarkan rancangan tahun persekolahan, skala, ciri dan syarat khusus setiap sekolah, pengetua hendaklah mengatur masa cuti tahunan untuk guru dengan munasabah mengikut peraturan.

Mengikut peraturan di atas, guru berhak bercuti selama 2 bulan (termasuk cuti tahunan seperti yang ditetapkan oleh Kod Buruh), dengan gaji penuh dan elaun (jika ada). Walau bagaimanapun, peraturan di atas hanya terpakai kepada guru, dan tidak menyatakan masa cuti musim panas untuk pengetua atau naib pengetua (kakitangan pengurusan pendidikan).

Pengurus institusi pendidikan adalah penjawat awam dan berhak mendapat cuti tahunan mengikut Undang-undang Penjawat Awam 2010. Pasal 13 Undang-undang ini menetapkan hak-hak penjawat awam untuk berehat sebagai berikut: Cuti tahunan, hari kelepasan, dan cuti pribadi menurut ketentuan undang-undang ketenagakerjaan. Disebabkan keperluan kerja, penjawat awam yang tidak menggunakan atau tidak menghabiskan hari cuti tahunan mereka akan dibayar sejumlah wang untuk hari yang tidak diambil.

Penjawat awam yang bekerja di kawasan pergunungan, sempadan, pulau, terpencil, kawasan terpencil atau kes khas lain, jika diminta, boleh menggabungkan hari cuti dua tahun untuk mengambil satu cuti; jika hari cuti tiga tahun digabungkan untuk mengambil satu cuti, persetujuan ketua unit perkhidmatan awam diperlukan.

Bagi bidang kerjaya tertentu, penjawat awam berhak untuk bercuti dan menerima gaji mengikut peruntukan undang-undang. Cuti tanpa gaji dibenarkan dalam kes yang ada sebab yang sah dan dengan persetujuan ketua unit kerjaya awam.

Oleh itu, prinsipal dan naib prinsipal berhak mendapat cuti tahunan, cuti dan cuti peribadi mengikut peruntukan undang-undang buruh seperti pekerja.

Untuk sebarang soalan atau kebimbangan tentang dasar untuk guru, sila hantarkan mereka ke bahagian: Peti surat pembaca - Akhbar Pendidikan & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-mel: bandocgdtd@gmail.com

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html