Kriteria khusus untuk menaikkan pangkat pegawai polis ke pangkat jeneral lebih awal daripada jadual perlu diwujudkan.

Báo Ninh Thuận•04/06/2023

Meneruskan agenda Sesi ke-5, pada pagi 2 Jun, Dewan Negara membincangkan di dewan pleno draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa perkara Undang-undang mengenai Polis Rakyat.

Ahli-ahli Dewan Undangan Negeri mencadangkan agar kriteria yang jelas diwujudkan untuk kenaikan pangkat awal ke pangkat pegawai Jeneral Keselamatan Awam Rakyat yang telah mencapai pencapaian yang sangat cemerlang dalam pertempuran dan kerja.

Wakil Dewan Undangan Negeri Luu Ba Mac dari wilayah Lang Son menyampaikan ucapan. Foto: Pham Kien/TTXVN

Tambah peraturan khusus mengenai piawaian dan kriteria.

Delegasi Luu Ba Mac (Lang Son) menyatakan bahawa apabila seorang pegawai Keselamatan Awam Rakyat telah melalui tempoh perkhidmatan, pertempuran, dan mencapai kemenangan, prestij, kekaguman, dan rasa hormat mereka secara semula jadi diiktiraf. Pada ketika itu, jika mereka memenuhi kriteria untuk kenaikan pangkat ke pangkat jeneral lebih awal daripada jadual, usaha dan sumbangan mereka sewajarnya diiktiraf; dan mereka juga berpeluang untuk terus memenuhi misi Pasukan Keselamatan Awam Rakyat.

"Dasar pemberian kenaikan pangkat awal kepada pangkat pegawai Jeneral Keselamatan Awam Rakyat yang telah mencapai pencapaian yang luar biasa adalah benar-benar perlu dan bermakna. Pada masa ini, dasar ini sepenuhnya sesuai dengan situasi semasa," kata perwakilan Luu Ba Mac.

Walau bagaimanapun, perwakilan Luu Ba Mac mencadangkan agar agensi penggubal mempertimbangkan untuk menambah peraturan khusus mengenai piawaian dan kriteria untuk kenaikan pangkat awal ke pangkat pegawai Jeneral Keselamatan Awam Rakyat dengan pencapaian yang sangat cemerlang dalam pertempuran dan kerja, dan bukannya menyerahkan peraturan terperinci kepada Kerajaan .

Bersetuju dengan peraturan bahawa masa perkhidmatan minimum yang diperlukan untuk kenaikan pangkat daripada Kolonel kepada Mejar Jeneral adalah sekurang-kurangnya 3 tahun, dengan Presiden membuat keputusan dalam kes di mana masa perkhidmatan kurang daripada 3 tahun, Wakil Pham Van Hoa (Dong Thap) mencadangkan untuk menyatakan syarat-syarat yang perlu dan mencukupi serta piawaian khusus untuk mencapai pencapaian yang luar biasa cemerlang; menjelaskan apa yang merupakan minimum 3 tahun perkhidmatan dan menyatakan masa minimum yang diperlukan.

Berkenaan isu ini, perwakilan Do Huy Khanh (Dong Nai) berhujah bahawa draf Undang-undang tersebut tidak mentakrifkan secara khusus kriteria dan piawaian untuk pencapaian yang luar biasa cemerlang, menjadikan pelaksanaannya sukar. Menurut perwakilan tersebut, kenaikan pangkat ke pangkat Jeneral untuk kes sedemikian perlu dikawal selia melalui prosedur yang sangat ketat, termasuk: penilaian objektif dan komprehensif terhadap kualiti politik, etika, gaya hidup, kelayakan, keupayaan, kecekapan kerja, sumbangan dan pencapaian cemerlang…

Oleh itu, para perwakilan berhujah bahawa adalah tidak perlu untuk menambah syarat masa minimum dalam kes di mana Presiden memutuskan untuk menaikkan pangkat pegawai daripada Kolonel kepada Mejar Jeneral apabila pegawai tersebut tidak lagi mempunyai 3 tahun perkhidmatan; mereka juga mencadangkan untuk menambah kriteria dan piawaian khusus untuk mencapai pencapaian yang luar biasa cemerlang untuk dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat awal ke pangkat Jeneral, Kolonel dan ke bawah, terus ke dalam Undang-Undang.

Berkenaan peraturan ini, perwakilan Trieu Thi Huyen (Yen Bai) mencadangkan agar, bagi memastikan ketelusan, ketelitian, dan memudahkan pelaksanaan undang-undang, jawatankuasa penggubal undang-undang harus mempertimbangkan dan menghuraikan peraturan yang lebih khusus dan terperinci bagi kes-kes di mana individu tidak lagi mempunyai tempoh perkhidmatan selama tiga tahun seperti yang diputuskan oleh Presiden.

"Perlu ada perbezaan yang jelas tentang apa yang dianggap sebagai tidak melengkapkan 3 tahun perkhidmatan, kerana sebarang ketidakhadiran selama sebulan, beberapa bulan, atau setahun masih termasuk dalam syarat 3 tahun. Ini akan mengelakkan penyalahgunaan semasa pelaksanaan," cadangan perwakilan Trieu Thi Huyen.

Berkongsi pandangan yang sama, perwakilan Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam) berhujah bahawa adalah perlu untuk mempunyai peraturan yang ketat dan konsisten dalam memahami bahawa "sekurang-kurangnya 36 bulan baki perkhidmatan" diperlukan, dan bukannya "sekurang-kurangnya 3 tahun perkhidmatan," bagi mengelakkan tafsiran yang berbeza.

Pertimbangkan umur persaraan yang munasabah.

Berkenaan cadangan untuk melanjutkan umur perkhidmatan maksimum bagi pegawai Keselamatan Awam Rakyat dalam kes-kes khas, perwakilan To Van Tam (Kon Tum) berhujah bahawa melanjutkan tempoh perkhidmatan bagi mereka yang mempunyai kemahiran profesional yang cemerlang menyumbang dengan ketara kepada peningkatan keberkesanan pasukan Keselamatan Awam Rakyat.

"Walau bagaimanapun, mereka mestilah orang yang mempunyai rasa tanggungjawab yang tinggi," perwakilan To Van Tam menekankan.

Begitu juga, perwakilan Dang Thi Bao Trinh mencadangkan agar jawatankuasa penggubal mempertimbangkan dan mencadangkan umur persaraan yang munasabah untuk pegawai polis yang kerap terdedah kepada kerja-kerja berbahaya dan berbahaya seperti sains forensik, pencegahan dan pemadaman kebakaran, serta peralatan saintifik, bagi memastikan kesihatan dan keupayaan mereka untuk melaksanakan tugas mereka.

Pada masa yang sama, perwakilan juga mencadangkan penambahan peraturan bahawa ketua polis di daerah pergunungan dan sempadan harus mempunyai pangkat yang lebih tinggi daripada tahap yang ditetapkan, kerana ini adalah kawasan yang kompleks dan sukar, terutamanya daerah di mana lebih daripada 50% unit pentadbiran peringkat komun bersebelahan dengan sempadan.

Wakil Dewan Undangan Negeri Pham Van Hoa dari wilayah Dong Thap menyampaikan ucapan. Foto: Pham Kien/TTXVN

Begitu juga, perwakilan Pham Van Hoa (Dong Thap) mencadangkan agar pertimbangan dan penilaian yang teliti diperlukan mengenai pelarasan untuk meningkatkan umur persaraan bagi pegawai wanita berpangkat Kolonel sebanyak 5 tahun dan bagi pegawai wanita berpangkat Leftenan Kolonel sebanyak 3 tahun. Peraturan umur perkhidmatan maksimum bagi wanita mestilah selaras dengan ciri-ciri khusus profesion, jawatan dan persekitaran kerja mereka; sekali gus memastikan kesihatan pegawai pemerintah dalam pelbagai persekitaran kerja.

"Persekitaran kerja untuk pegawai polis sangat mencabar, memerlukan kerja siang dan malam yang berterusan di kawasan yang mempunyai isu keselamatan politik dan ketenteraman sosial yang kompleks. Oleh itu, adalah mustahil untuk menyamakan mereka dengan agensi pentadbiran dan perkhidmatan awam mengenai umur persaraan mengikut Kod Buruh," kata perwakilan Pham Van Hoa; beliau juga mencadangkan agar umur persaraan bagi pegawai wanita berpangkat Leftenan Kolonel ialah 57 tahun, bagi Kolonel wanita 58 tahun, dan bagi Mejar Jeneral wanita kekal pada 60 tahun (dilaksanakan tanpa jadual berperingkat).

"Ini adalah wajar memandangkan keadaan kesihatan pegawai wanita," tegas Wakil Pham Van Hoa.

Dalam menjelaskan beberapa isu yang dibangkitkan oleh timbalan Dewan Undangan Negeri, Jeneral To Lam, Menteri Keselamatan Awam, menyatakan bahawa draf Undang-undang tersebut telah dibangunkan mengikut Undang-undang mengenai Pengisytiharan Dokumen Normatif Undang-undang, berdasarkan ringkasan pengalaman praktikal, menggabungkan maklum balas daripada kementerian, sektor, dan unit serta kawasan polis, dan telah diluluskan sebulat suara oleh Kerajaan.

Berkenaan pendapat perwakilan mengenai peraturan bahawa pegawai Keselamatan Awam Rakyat mesti mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun baki perkhidmatan untuk dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat daripada Kolonel kepada Mejar Jeneral; peraturan mengenai jawatan peringkat Jeneral untuk Pengarah Keselamatan Awam di wilayah dan bandar; dan cadangan untuk mempertimbangkan semula beberapa peraturan mengenai peningkatan umur perkhidmatan maksimum untuk pegawai, pegawai tidak bertauliah, dan pekerja polis, Menteri To Lam menyatakan bahawa Kementerian Keselamatan Awam akan melapor kepada Kerajaan dan agensi berkaitan Dewan Undangan Negeri untuk memasukkan, menjelaskan, dan memuktamadkan draf tersebut, dan melaporkan kepada Dewan Undangan Negeri mengikut peraturan.

Menurut VNA/Agensi Berita

[iklan_2]
Pautan sumber