'Perlu membina program kebajikan pekerja jangka panjang'

Ini adalah cadangan Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong pada sesi khidmat Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam yang diadakan pada pagi 2 Disember di Pusat Konvensyen Nasional ( Hanoi ).

Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong menyampaikan ucapan arahan pada Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Kedudukan kesatuan diperakui dan dinaikkan pangkat.

Menghantar salam mesra, ucapan ikhlas dan ucapan selamat kepada semua kader, ahli kesatuan, pekerja, penjawat awam dan buruh di seluruh negara, Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong menegaskan bahawa Kesatuan Sekerja Vietnam ialah organisasi politik dan sosial kelas pekerja dan buruh yang diketuai oleh Parti Komunis Vietnam , mewakili buruh, menjaga dan melindungi hak buruh dan kepentingan yang sah.

Selepas lebih daripada 94 tahun pembinaan, operasi, pertumbuhan dan pembangunan, Setiausaha Agung menekankan: "Kami mempunyai hak untuk berbangga dan mengesahkan bahawa, di bawah kepimpinan Parti, Kesatuan Sekerja Vietnam telah terus berkembang, benar-benar setia kepada Parti dan kelas, telah membuat sumbangan yang layak kepada kemenangan besar revolusi, dan telah membuat sumbangan penting untuk membina sebuah negara yang semakin kukuh dalam tempoh perindustrian Vietnam dan era modenisasi yang semakin kuat. integrasi antarabangsa, peranan dan kedudukan organisasi kesatuan sekerja diperakui dan digalakkan dengan lebih kuat daripada sebelumnya."

Setiausaha Agung menyatakan bahawa sepanjang penggal yang lalu, aktiviti kesatuan sekerja telah berorientasikan kuat ke arah akar umbi, mengembangkan dan melabur lebih banyak dalam sektor perusahaan bukan negara; menumpukan pada aktiviti mewakili, menjaga dan melindungi hak ahli kesatuan sekerja dan pekerja, terutamanya pada masa pekerja di seluruh negara terpaksa melawan pandemik Covid-19.

Dalam semua bidang, banyak contoh tipikal dan maju telah muncul, pekerja, penjawat awam dan buruh telah menjadi perintis dan berjaya dalam buruh, pengeluaran dan perniagaan; mengesahkan peranan organisasi kesatuan sekerja dalam sistem politik, meningkatkan lagi tradisi gemilang Kesatuan Sekerja Vietnam.

“Pencapaian ini bukan sahaja hasil usaha semua kader, pekerja, buruh, dan kesatuan sekerja, tetapi juga bukti kedudukan, peranan, dan tanggungjawab besar kelas pekerja dan kesatuan sekerja dalam usaha pembinaan dan pembangunan negara,” kata Setiausaha Agung.

Selain daripada pencapaian tersebut, Setiausaha Agung juga mencadangkan agar Konfederasi Am Buruh Vietnam secara terus terang mengakui bahawa aktiviti kesatuan sekerja masih mempunyai beberapa kelemahan yang perlu diatasi segera. Antaranya, terdapat banyak batasan yang wujud sejak penggal terdahulu.

"Model organisasi, kandungan, dan kaedah aktiviti kesatuan sekerja masih lambat untuk membuat inovasi, dan tidak mengikuti perubahan dalam kehidupan ekonomi dan sosial dan kehidupan bekerja. Sebilangan pegawai kesatuan sekerja tidak mempunyai kedalaman, semangat, dan kedekatan dengan pekerja, dan kurang kemahiran aktiviti kesatuan sekerja, sehingga mereka tidak memahami pemikiran dan aspirasi pekerja...", komen Setiausaha Agung.

Bertekad melawan formalisme dan penyakit pencapaian

Menurut Setiausaha Agung, Resolusi Kongres Parti Kebangsaan Ke-13 telah menetapkan matlamat untuk menjadi sebuah negara membangun dengan industri moden dan pendapatan purata tinggi menjelang 2030, ulang tahun ke-100 penubuhan Parti. Menjelang 2045, ulang tahun ke-100 penubuhan negara, Vietnam akan menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi.

Pemimpin parti dan negeri mengambil gambar cenderahati bersama perwakilan yang menghadiri kongres itu.

Untuk mencapai matlamat itu, menurut Setiausaha Agung, lebih daripada sebelumnya, pekerja dan kesatuan sekerja perlu memahami sepenuhnya dan mendalam kedudukan, peranan dan misi sejarah mereka, berganding bahu membina Kesatuan Sekerja Vietnam menjadi semakin kukuh dan menyeluruh, layak menjadi organisasi perwakilan terbesar, pusat pengumpulan dan penyatuan kelas pekerja dan buruh di seluruh negara; dan menjadi tenaga perintis dalam melaksanakan tugas pembangunan negara yang pesat dan mampan.

Sebagai tambahan kepada penyelesaian dan tugas penting untuk penggal yang akan datang yang dibincangkan di kongres, Setiausaha Agung mencadangkan beberapa isu, iaitu kesatuan sekerja perlu secara aktif menyelaraskan dengan Negara, agensi dan organisasi dalam sistem politik dan majikan untuk menjaga, mewakili dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah.

Terus mementingkan dan memperbaharui lagi kandungan dan kaedah propaganda, mobilisasi, pendidikan, dan latihan kader, penjawat awam, pekerja awam, pekerja, dan buruh untuk meningkatkan kelayakan profesional, kemahiran profesional, kesedaran politik, kesedaran kelas, patriotisme, kebanggaan negara dan maruah diri, menyumbang kepada membina kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat dan moden.

Kesatuan sekerja di semua peringkat mesti mengesahkan peranan mereka sebagai wakil pekerja, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah. Dalam konteks perkembangan rumit dunia dan situasi ekonomi domestik, menghadapi banyak kesukaran, mengancam kestabilan pekerjaan dan peluang untuk meningkatkan pendapatan pekerja, Setiausaha Agung mencadangkan: "Konfederasi Am Buruh Vietnam perlu memberi perhatian kepada penyelidikan dan pembangunan program kebajikan jangka panjang; menumpukan perhatian kepada penjagaan dan menyediakan sokongan menyeluruh untuk ahli kesatuan sekerja dan penyakit berkaitan pekerjaan, terutamanya mereka yang menghadapi masalah kemalangan, yang mempunyai masalah pekerjaan, yang mempunyai masalah pekerjaan, dan pekerja yang terlibat dalam masalah pekerjaan. penyakit jangka panjang."

Berdepan dengan kemunculan bentuk kerja baharu, hubungan pekerjaan, perubahan keperluan pekerja untuk berkumpul dan berhubung, dan institusi yang membenarkan pembentukan organisasi perwakilan pekerja bebas di luar kesatuan sekerja dalam perusahaan, kesatuan sekerja di semua peringkat mesti berdasarkan keperluan dan aspirasi pekerja untuk menentukan model organisasi, kandungan, matlamat dan kaedah operasi yang sesuai. Membina model organisasi kesatuan sekerja yang terbuka, fleksibel dan dinamik; beri perhatian untuk merintis beberapa model baharu untuk menarik dan mengumpulkan ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Di samping itu, adalah perlu untuk mementingkan pembaharuan pentadbiran; tegas menentang birokrasi, formalisme dan pencapaian dalam aktiviti kesatuan sekerja. Melaksanakan aktiviti kesatuan sekerja secara mendalam, menyeluruh dan ketara, menumpukan pada pelaksanaan tugas teras dan utama, membawa faedah praktikal kepada pekerja; membina kepercayaan, mewujudkan perpaduan antara pekerja dan organisasi kesatuan sekerja supaya Kesatuan Sekerja Vietnam benar-benar sebuah organisasi pekerja, oleh pekerja dan untuk pekerja.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm