Penyeragaman sumber manusia dalam industri perubatan

Setiap tahun, lebih 10,000 doktor muda lulus dari sekolah perubatan di seluruh negara, memulakan perjalanan kerjaya mereka dengan impian untuk menyelamatkan nyawa dan berkhidmat kepada masyarakat. Walau bagaimanapun, ramai graduan masih bergelut antara sempadan teori dan amalan yang kabur, antara pengetahuan sekolah dan realiti hospital. Mereka kurang kemahiran klinikal, keliru dalam berkomunikasi dengan pesakit, malah membuat kesilapan yang dikesali semasa proses rawatan...

Celah-celah ini bukan sahaja menjadi punca keresahan pesakit, malah menjadi amaran keras kepada sistem latihan perubatan negara.

Dalam konteks itu, penganjuran peperiksaan untuk menilai kapasiti doktor pengamal, selaras dengan semangat Resolusi No. 20-NQ/TW Persidangan Pusat Ke-6 bagi tempoh ke-12 dan Undang-undang mengenai Pemeriksaan dan Rawatan Perubatan yang dipinda, telah menjadi tumpuan, perbahasan dan jangkaan. Ini bukan sahaja ujian profesional tetapi juga ujian untuk sistem latihan, amalan, pengurusan dan penyeliaan semasa dalam sektor kesihatan Vietnam.

Baru-baru ini, bercakap pada sesi kerja dengan Kementerian Kesihatan sempena ulang tahun ke-70 Hari Doktor Vietnam, Setiausaha Agung Kepada Lam menekankan: Perubatan ialah profesion istimewa yang perlu dipilih, dilatih, digunakan dan dirawat secara khusus, dan melatih kakitangan perubatan berkualiti tinggi adalah salah satu tugas utama sektor perubatan. Pandangan ini bukan sahaja menunjukkan penghormatan terhadap misi murni doktor, tetapi juga keperluan mendesak untuk menyeragamkan dan menambah baik kakitangan perubatan dalam konteks baharu.

Malah, negara kita mempunyai sistem latihan perubatan berskala besar dengan 214 unit latihan, termasuk 66 universiti . Walau bagaimanapun, tanpa piawaian biasa yang mampu mengklasifikasikan dan menapis kapasiti sebenar pelajar, sistem kesihatan negara perlu membayar harga dengan kesihatan dan kehidupan rakyat. Menganjurkan peperiksaan penilaian kecekapan amalan perubatan bukan sahaja "pintu masuk" untuk berlatih, tetapi juga alat untuk industri perubatan untuk mencerminkan diri, mengawal kendiri dan meningkatkan standard diri. Bukan kebetulan bahawa di negara maju seperti AS, Jepun, Korea, UK, dll., peperiksaan penilaian kecekapan amalan perubatan telah digunakan secara ketat selama beberapa dekad. Mereka menganggap ini sebagai bahagian penting dalam mengekalkan piawaian profesional, memastikan keselamatan pesakit, dan mengawal kualiti amalan perubatan dengan berkesan.

Walaupun Vietnam ketinggalan, kelewatan ini perlu dipandang serius dan sistematik. Ini bukan sahaja "dinding penapis" untuk pengamal, tetapi juga tuil untuk pembaharuan menyeluruh di dalam bilik darjah. Peperiksaan juga mewujudkan keadilan antara doktor yang dilatih dari sekolah yang berbeza, dalam dan luar negara; memastikan semua pengamal perubatan mesti mencapai ambang minimum pengetahuan dan kemahiran.

Mengikut pelan hala tuju, mulai 2027, peperiksaan akan digunakan kepada doktor; dari 2028 kepada pakar perubatan, jururawat, bidan dan dari 2029 kepada juruteknik perubatan, pakar pemakanan, pekerja bilik kecemasan dan psikologi klinikal. Ini ialah peta jalan yang dikira dengan teliti untuk membuat perubahan dan mengelakkan gangguan secara tiba-tiba. Pada masa yang sama, Majlis Perubatan Kebangsaan sedang membina bank peperiksaan yang sistematik dan sangat berbeza, memastikan sains dan amalan.

Ramai pelajar perubatan dan pensyarah menyatakan bahawa menambah peperiksaan akan meningkatkan tekanan, malah boleh membawa kepada situasi "belajar dan mengambil peperiksaan untuk mengatasinya", membuang masa dan wang... Kebimbangan itu bukanlah sesuatu yang tidak munasabah, tetapi melihat lebih jauh, peperiksaan ini adalah peluang bagi industri perubatan untuk serius melihat kembali dirinya. Ini bukan sahaja ujian kemahiran terakhir, tetapi juga lanjutan daripada proses latihan perubatan dalam hala tuju berasaskan kecekapan, yang memerlukan hubungan rapat antara sistem kesihatan, model penyakit dan keperluan penjagaan kesihatan rakyat, kapasiti output pelajar dan program latihan.

Jika disusun secara sistematik, telus dan dikaitkan dengan pembaharuan menyeluruh, peperiksaan ini akan menjadi langkah strategik ke hadapan bagi industri perubatan Vietnam untuk mencapai piawaian antarabangsa, memfokuskan kepada kualiti dan pesakit. Oleh itu, peperiksaan, jika dilakukan dengan betul, bukan sahaja akan menyeragamkan profesion perubatan tetapi juga menyeragamkan kepercayaan sosial. Sudah tiba masanya untuk industri perubatan memilih: terus mengekalkan sistem yang menghasilkan "doktor teori", atau menerima perubahan, menerima saringan demi kelangsungan hidup pesakit dan maruah profesion perubatan.

THANH SON

Sumber: https://www.sggp.org.vn/chuan-hoa-nguon-nhan-luc-nganh-y-post800720.html