Program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja": Merealisasikan impian perumahan yang selamat untuk ahli kesatuan.

BAC NINH - Selama bertahun-tahun, beratus-ratus keluarga ahli kesatuan sekerja yang kurang bernasib baik di wilayah Bac Ninh gembira kerana mempunyai rumah baharu, luas dan selesa. Ini merupakan usaha hebat oleh kesatuan sekerja di semua peringkat untuk melaksanakan program perumahan "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" yang dilancarkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Rumah Kasih Sayang

Beberapa hari yang lalu, kami berpeluang menziarahi keluarga Cik Le Thi Huyen (lahir pada tahun 1983), seorang guru di Tadika Lien Bao 1, di kampung Che, komune Lien Bao. Di hadapan kami terdapat sebuah rumah yang luas, berkeluasan lebih 70 ^meter persegi. Mengimbau kembali beberapa bulan yang lalu, Cik Huyen tidak percaya bahawa dia dapat mengatasi kesukaran hidup. Suaminya, yang dahulunya sihat dan mempunyai pekerjaan yang stabil, malangnya mengalami kemalangan jalan raya, menyebabkan kesihatannya merosot. Kos rawatan hampir habis. Dengan gajinya yang tidak seberapa, dia seorang diri perlu menguruskan keluarga, menjaga suaminya, ibu bapanya yang sudah tua, dan tiga orang anak yang masih bersekolah.

Wakil-wakil kepimpinan Kesatuan Buruh Wilayah telah menyampaikan sokongan kewangan untuk pembinaan "Tempat Perlindungan Kesatuan Buruh" kepada Cik Mai Thi Men, seorang pekerja di Syarikat Saham Gabungan Pakaian Fesyen Ha Thanh di komune Hoang Van.

Memahami situasinya, Lembaga Pengarah Tadika Lien Bao 1 telah mewujudkan peluang untuknya bekerja di ladang dan kebun, tetapi kehidupannya tetap sukar. Kebimbangan terbesarnya ialah rumahnya yang usang, yang semakin usang dari semasa ke semasa. Sebagai tindak balas, Kesatuan Buruh Wilayah memperuntukkan 50 juta VND daripada dana "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja"; organisasi tempatan, saudara-mara, dan rakan sekerja juga menyumbang wang, tenaga kerja, dan bahan binaan. Cik Huyen berkongsi: "Penjagaan dan sokongan daripada kesatuan sekerja di semua peringkat merupakan galakan yang hebat, mendorong saya untuk melaksanakan tugas profesional saya dengan baik dan membesarkan anak-anak saya dengan baik."

Setelah berpindah ke rumah barunya yang dibina beberapa bulan yang lalu dengan sokongan kewangan daripada Kesatuan Buruh Wilayah, Cik Bui Thi Anh (lahir pada tahun 1986), yang menetap di kampung Ho Son 1, komune Bao Dai, dan ahli Kesatuan Sekerja Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. (Taman Perindustrian Van Trung), tidak dapat menyembunyikan kegembiraannya. Beberapa tahun yang lalu, keluarganya diklasifikasikan sebagai isi rumah yang miskin. Suaminya kerap sakit dan tidak dapat bekerja; dua anaknya masih kecil, menjadikan keadaan ekonomi keluarga sangat sukar. Semua perbelanjaan isi rumah bergantung pada gaji pekerjanya yang sedikit. Selama bertahun-tahun, keluarganya tinggal di rumah yang usang dan tidak selamat. Setelah mendengar bahawa dia akan menerima sokongan daripada kesatuan sekerja untuk membina rumah baru, majikannya, rakan-rakan dan saudara-maranya menyumbang wang, bahan, dan tenaga kerja untuk menyiapkan rumah itu. Pada bulan April tahun ini, pembinaan telah siap, dan dia kini mempunyai tempat tinggal dan boleh bekerja dengan tenang. Dilaporkan, rumah baharu itu mempunyai keluasan hampir 100 ^meter persegi, dengan jumlah kos pembinaan kira-kira 600 juta VND. Daripada jumlah ini, Dana "Perlindungan Kesatuan Sekerja" menyumbang 40 juta VND; dan Kesatuan Sekerja Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. ( Bac Giang ) menyediakan 5 juta VND. Pada masa penyerahan, pihak berkuasa tempatan dan organisasi telah menghadiahkan keluarga itu dengan pelbagai barangan keperluan rumah.

Prihatin dan berkongsi

Melaksanakan inisiatif Konfederasi Buruh Umum Vietnam untuk membantu ahli kesatuan daripada isi rumah miskin dan hampir miskin serta mereka yang berada dalam keadaan sukar memperbaiki perumahan mereka, sejak akhir tahun 2008, Persekutuan Buruh Wilayah telah menubuhkan "Dana Perlindungan Kesatuan"; kesatuan akar umbi telah secara aktif menyebarkan gerakan ini untuk memastikan semua kader, ahli kesatuan, pekerja, dan pekerja di agensi, unit, dan perusahaan memahami kepentingan kemanusiaannya secara mendalam. Dengan semangat "sokongan dan belas kasihan bersama," selepas hampir 17 tahun pelaksanaan, "Dana Perlindungan Kesatuan" telah menyediakan bantuan kewangan kepada 640 keluarga ahli kesatuan dalam keadaan sukar untuk membina rumah baharu atau membaiki rumah sedia ada, berjumlah hampir 17.9 bilion VND. Tahap sokongan purata adalah antara 25-50 juta VND setiap isi rumah, bergantung pada kes individu. Sejak awal tahun 2025, Kesatuan Buruh Wilayah telah menyokong pembinaan 52 rumah untuk ahli kesatuan dalam keadaan sukar dan isi rumah miskin dan hampir miskin dengan jumlah bajet lebih 7.7 bilion VND. Daripada jumlah ini, 35 buah rumah telah disokong di bawah program wilayah untuk menghapuskan rumah sementara dan usang (dengan tahap sokongan sebanyak 60 juta VND/rumah); selebihnya adalah rumah kebajikan untuk ahli kesatuan.

Selain menerima sumbangan daripada ahli kesatuan sekerja, program ini juga mewujudkan kesan riak, menggerakkan sumber daripada agensi dan perniagaan, menyediakan sokongan dalam bentuk wang, bahan dan tenaga kerja untuk membantu pekerja menstabilkan kehidupan mereka. Beberapa unit tipikal yang telah memberikan sumbangan penting kepada Dana "Perlindungan Kesatuan Sekerja" termasuk: Dana Golden Heart (Akhbar Lao Dong), Kumpulan Kimia Vietnam, Syarikat Saham Gabungan Baja dan Kimia Ha Bac, Syarikat Saham Gabungan Eksport Pakaian Ha Bac, dan sebagainya.

Program ini bukan sahaja menerima sumbangan daripada ahli kesatuan sekerja tetapi juga mewujudkan kesan riak, menggerakkan sumber daripada agensi dan perniagaan untuk menyokong pekerja dengan wang, bahan dan tenaga kerja bagi menstabilkan kehidupan mereka. Beberapa unit contoh yang telah memberikan sumbangan penting kepada Dana "Perlindungan Kesatuan Sekerja" termasuk: Dana Golden Heart (Akhbar Buruh), Kumpulan Kimia Vietnam, Syarikat Saham Bersama Baja dan Kimia Ha Bac, Syarikat Saham Bersama Eksport Pakaian Ha Bac… Contohnya, Intermax Vietnam Co., Ltd., yang terletak di komune Ngoc Thien – sebuah perusahaan milik 100% Korea – mempunyai banyak aktiviti praktikal. Beroperasi dalam industri pakaian sejak tahun 2015, syarikat ini kini menyediakan pekerjaan yang stabil untuk lebih 1,100 pekerja dengan pendapatan purata 10 juta VND setiap orang sebulan. Cik Pham Thi Hanh, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, menyatakan: Mengiktiraf pekerja sebagai "aset berharga," memastikan pekerjaan, pendapatan dan kesejahteraan adalah keutamaan utama syarikat. Oleh itu, selama bertahun-tahun, kesatuan sekerja telah mencadangkan kepada lembaga pengurusan untuk mengekalkan "dana sokongan hayat." Bagi setiap kes tertentu, terutamanya bagi pekerja yang menghadapi kesusahan yang tidak dijangka atau mereka yang perumahannya usang dan tidak dapat diubah suai, jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja mengambil inisiatif untuk meminta sumbangan. Ini membantu ahli kesatuan mengurangkan kesulitan dan memberi mereka lebih motivasi untuk bekerja.

Menurut tinjauan yang dijalankan di seluruh wilayah, sebilangan besar ahli kesatuan sekerja, terutamanya pekerja kilang dan guru prasekolah, kekurangan sumber untuk mengubah suai rumah mereka, walaupun struktur sedia ada sudah usang, disebabkan oleh ahli keluarga yang menghidap penyakit atau pengangguran. Walau bagaimanapun, mereka tidak layak mendapat program penambahbaikan perumahan daripada kerajaan atau organisasi kemanusiaan. Menurut Encik Thach Van Chung, Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, menyediakan perumahan yang stabil untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja adalah penting bagi mereka untuk menggunakan intelek dan kemahiran profesional mereka dengan yakin, melaksanakan tugas mereka dengan baik, dan membangunkan ekonomi keluarga mereka. Dalam tempoh akan datang, Kesatuan Buruh Wilayah akan terus menggalakkan dan menggalakkan sebilangan besar pekerja, pekerja, dan individu yang baik hati untuk mengambil bahagian secara aktif dalam membina "Dana Perlindungan Kesatuan." Pada masa yang sama, ia akan mengurus dan mengendalikan dana tersebut dengan berkesan. Proses menyemak, menilai, dan menyusun senarai harus dilakukan dengan baik untuk memastikan sokongan sampai kepada orang yang tepat, menjamin objektiviti dan ketelusan, dan memotivasikan pekerja untuk mengatasi kesukaran dan berusaha untuk berjaya.

Teks dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/chuong-program-mai-am-cong-doan-hien-thuc-hoa-giac-mo-an-cu-cho-doan-vien-postid424389.bbg