Pakar menganjurkan ceramah tentang helang dengan sarang dan lebah tanpa hutan

Bekas Ketua Jabatan Pangkalan Parti Nguyen Duc Ha mengulas bahawa perlu ada satu kejayaan dalam ekonomi swasta untuk menyelesaikan kebimbangan Setiausaha Agung mengenai kader yang berlebihan.

Akhbar Cong Thuong mengadakan perbualan dengan Encik Nguyen Duc Ha, bekas Ketua Jabatan Pangkalan Parti, Jawatankuasa Organisasi Pusat, mengenai revolusi memperkemas peralatan sistem politik , menekankan keperluan pelaksanaan segerak dari peringkat Pusat ke peringkat tempatan dan peranan setiap individu dan organisasi. Terutamanya, penyelesaiannya adalah untuk membangunkan sektor ekonomi swasta untuk mewujudkan pekerjaan bagi pasukan kader yang berlebihan.

Bekas Ketua Jabatan Pangkalan Parti Nguyen Duc Ha. Foto: Le An

Tiada siapa yang terpinggir

- Mengapakah penyelarasan radas ini perlu dilaksanakan secara serentak dari peringkat pusat ke tempatan, daripada kementerian sehinggalah kepada organisasi sosio-politik?

Encik Nguyen Duc Ha: Ini bukan sahaja penyertaan sistem politik, tetapi juga keperluan mendesak yang memerlukan konsensus dan perpaduan yang tinggi daripada kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan seluruh masyarakat. Setiap individu dan setiap organisasi mempunyai peranan tertentu dalam proses inovasi ini. Jika hanya satu bahagian yang berusaha manakala yang lain masih ragu-ragu dan teragak-agak, sukar untuk mencipta perubahan sebenar.

Oleh itu, kita perlu mempunyai pandangan yang komprehensif, dengan jelas menyedari bahawa ini bukan sekadar pelarasan struktur organisasi, tetapi revolusi yang komprehensif. Lebih penting lagi, ia mesti dilaksanakan secara serentak dari peringkat pusat hingga tempatan, daripada kementerian kepada agensi Parti, Kerajaan, Dewan Negara , Front Tanah Air, organisasi sosio-politik, akhbar, media, dan lain-lain. Hanya apabila semua orang terlibat dan berganding bahu untuk melaksanakan, kita boleh menghapuskan minda menunggu, bergantung, atau mentaliti berdiri di luar dan memerhati.

Idea "berlari dan beratur pada masa yang sama" adalah betul dan sesuai untuk konteks semasa. Semua orang perlu lari, tiada siapa boleh berdiam diri, kerana jika kita berlengah, kita akan terlepas peluang untuk pembaharuan dan pembangunan. Apabila penyegerakan dilaksanakan secara serius dari peringkat pusat ke peringkat tempatan, daripada pemimpin kanan hingga ke akar umbi, ia akan mewujudkan daya penggerak yang kuat, memecahkan kesesakan, mengatasi genangan. Ini adalah cara untuk membantu kami memanfaatkan peluang, menggerakkan sumber maksimum dan mengelakkan pembaziran.

Peranan kepimpinan Parti dalam revolusi memperkemas aparatus adalah amat jelas dan penting. Dari penghujung tahun 2024 hingga awal tahun 2025, Jawatankuasa Eksekutif Pusat, Biro Politik dan Sekretariat telah secara berterusan mengeluarkan dokumen panduan penting seperti Kesimpulan 121, 126, 127, 128... Ini menunjukkan hala tuju yang tegas, mendesak dan berkaedah, dengan matlamat untuk menyediakan asas pelaksanaan yang jelas bagi pelaksanaan politik, yang disegerakkan sepanjang sistem. Jadual kerja Politburo kini dikira mengikut minggu, memerlukan pelaporan, penyiapan dan pembentangan yang sangat ketat, menunjukkan kesungguhan dan keazaman yang tinggi dalam melaksanakan dasar ini.

Semangat umum ialah keazaman politik yang tinggi, usaha yang hebat, dan tindakan tegas. Perkara yang paling penting ialah melihat jauh dan luas, dan melakukan perkara besar dengan visi jangka panjang. Parti kita telah mengambil banyak pengajaran daripada peringkat sebelumnya, dan dari situ menyesuaikan pendekatannya untuk mencapai keberkesanan yang lebih besar kali ini.

Revolusi memperkemas bukan sahaja bertujuan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan pengurusan negeri tetapi juga bertujuan untuk mengoptimumkan sumber, mewujudkan premis untuk pembangunan mampan negara pada tempoh akan datang.

Jangan biarkan agensi negeri menjadi "tempat selamat" bagi pegawai yang lemah.

Setiausaha Agung berkali-kali menekankan tentang saringan kader. Pada pendapat anda, apakah kepentingan perkara ini dalam tempoh semasa?

Encik Nguyen Duc Ha: Membangunkan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, adalah tugas utama. Dalam tiga Kongres baru-baru ini (Kongres ke-11, ke-12, ke-13), Parti kita telah mengenal pasti tiga kejayaan strategik: menyempurnakan institusi, membangunkan sumber manusia dan membina infrastruktur. Di mana, faktor manusia masih yang paling penting. Kader ialah mereka yang merancang dasar, mengatur aparatus, mengendalikan sistem politik, dan melaksanakan dasar. Tanpa kader yang baik, tidak akan wujud aparatus yang berkesan.

Dalam revolusi memperkemas radas ini, faktor utama adalah untuk menyusun semula kakitangan, memilih orang yang betul, dan menugaskan mereka ke pekerjaan yang betul untuk mempromosikan kekuatan mereka. Seperti yang pernah dikatakan oleh Uncle Ho: "Gunakan orang seperti menggunakan kayu", bermakna anda mesti meletakkan orang yang betul pada kedudukan yang betul. Tukang kayu yang baik tidak boleh membina rumah dan sebaliknya, tukang batu tidak pandai membuat kabinet.

Mengapa Setiausaha Agung menegaskan bahawa agensi negeri tidak boleh menjadi "tempat perlindungan" bagi pegawai yang tidak cekap? Kerana realiti menunjukkan bahawa alat pentadbiran semakin membuak-buak, bilangan kakitangan bertambah tetapi kecekapan kerja tidak setimpal. Memperkemas radas bukan sahaja membantu mengurangkan kerumitan tetapi juga memberi peluang untuk memilih pegawai dengan kapasiti sebenar.

Penyelarasan senarai gaji ini dijangka menyebabkan sebilangan besar pegawai dan penjawat awam meninggalkan sektor awam. Ini juga peluang untuk memilih orang yang benar-benar berkebolehan. Kita perlu mempunyai kriteria yang jelas untuk menilai pegawai, memastikan orang yang baik diberikan pekerjaan yang sesuai, dan mengelakkan situasi di mana orang lemah masih wujud dalam sistem.

Untuk melakukan ini, pemilihan kader hendaklah dijalankan secara terbuka, telus, objektif dan untuk kebaikan bersama. Pemimpin juga mesti mempunyai kapasiti untuk mengesan, menggunakan dan mempromosikan peranan orang yang berbakat. Jika pemimpin tidak cukup kelayakan, sukar untuk mengenali atau menggunakan orang yang berbakat.

Perlu diingat bahawa isu penyelarasan senarai gaji bukan sahaja memberi kesan kepada kader individu dan penjawat awam, malah turut memberi kesan kepada keluarga dan saudara mara mereka. Perubahan ini membawa kepada perubahan dalam persekitaran kerja, keadaan kerja, faedah ekonomi, laluan kenaikan pangkat, dan lain-lain. Oleh itu, Parti dan Negara sentiasa mempunyai dasar dan dasar sokongan supaya tiada siapa yang ketinggalan, dan seperti yang kita ketahui, ia telah ditunjukkan melalui Dekri 178/ND-CP, yang berkuat kuasa pada awal tahun ini.

Oleh itu, kita harus sedar bahawa, walaupun sesetengah orang membuat pengorbanan serta-merta, apabila peralatan diperkemas, sistem politik beroperasi dengan lebih berkesan, dan negara membangun, faedah muktamad masih menjadi milik seluruh masyarakat, mewujudkan keadaan untuk pembangunan mampan.

Menyediakan ladang untuk lebah madu

- Setiausaha Agung Kepada Lam pernah membangkitkan soalan: "Kami banyak bercakap tentang penyediaan sarang untuk helang, tetapi mengapa kami tidak menyebut banyak tentang hutan untuk lebah madu?". Setiausaha Agung itu menekankan keperluan untuk sasaran penciptaan pekerjaan baharu, kerana dalam tempoh akan datang, kira-kira 100,000 pekerja akan meninggalkan sektor negeri kerana memperkemas peralatan dan 100,000 orang muda akan diberhentikan daripada tentera. Setiausaha Agung bertanya soalan terbuka: Apakah dasar Kerajaan untuk membantu sektor bukan negeri menerima sebahagian daripada kuasa ini? Pada pendapat anda, bagaimanakah Kerajaan akan bertindak untuk menyelesaikan lebihan tenaga buruh?

Encik Nguyen Duc Ha: Baru-baru ini, Setiausaha Agung Kepada Lam menekankan peranan sektor ekonomi swasta. Setiausaha Agung menegaskan bahawa ekonomi swasta adalah faktor terpenting untuk pertumbuhan, hasil belanjawan dan penciptaan pekerjaan.

Boleh dikatakan sektor ekonomi swasta yang terbuka akan menarik tenaga buruh dan mewujudkan peluang pekerjaan. Jika pekerjaan tidak diselesaikan, membawa kepada pengangguran, ia akan menjejaskan kestabilan politik dan sosial, membawa kepada banyak masalah rumit lain. Oleh itu, sejak kebelakangan ini, Setiausaha Agung telah menekankan pembangunan ekonomi swasta, menghapuskan kesesakan, mengatasi kekurangan untuk mengeksploitasi potensi sepenuhnya.

Kita mesti melihat bahawa, dari segi sebelumnya, Resolusi No. 10-NQ/TW bertarikh 3 Jun 2017, menegaskan bahawa ekonomi swasta adalah penggerak penting ekonomi pasaran berorientasikan sosialis di negara kita.

Malah, sektor swasta memainkan peranan yang sangat penting dalam pertumbuhan ekonomi. Kami meletakkan sasaran pertumbuhan ekonomi 8% tahun ini, dan pada masa hadapan ia mesti mencapai dua digit, iaitu lebih 10%. Untuk mencapainya, sektor swasta mesti memberikan sumbangan yang besar. Oleh itu, adalah perlu untuk memudahkan perusahaan swasta terutamanya dari segi akses kepada modal. Imej "koloni lebah" digunakan untuk menekankan peranan penting perusahaan kecil dan sederhana serta perniagaan individu. Jika kita hanya menumpukan perhatian kepada penjagaan sarang untuk "helang", iaitu syarikat besar, dan mengabaikan "koloni lebah", kita tidak akan dapat mengeksploitasi sepenuhnya potensi ekonomi.

Selain itu, Setiausaha Agung menyebut bahawa Vietnam tidak kalah dengan mana-mana negara di dunia, tetapi memerlukan penyelesaian terobosan untuk pembangunan. Itu menunjukkan bahawa perlu ada satu kejayaan dalam memanfaatkan sumber manusia di Vietnam. Sejarah telah membuktikan bahawa produktiviti buruh menentukan kemenangan. Yang penting bukan sahaja apa yang dihasilkan, tetapi juga bagaimana dan dengan kaedah apa. Teknologi, kecerdasan, dan sains adalah faktor penentu.

Pada masa ini, revolusi perindustrian keempat memberi kesan yang kuat kepada setiap negara. Biro Polit telah mengeluarkan Resolusi 57-NQ/TW mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara. Setiausaha Agung Lam juga telah menekankan pembelajaran sepanjang hayat. Ini adalah elemen teras dalam konteks revolusi perindustrian dan ekonomi pengetahuan.

terima kasih!

Semasa kerjayanya bekerja, Encik Nguyen Duc Ha memegang jawatan Ketua Jabatan Pangkalan Parti, Jawatankuasa Organisasi Pusat; Ahli kumpulan kerja membantu Biro Politik dan Sekretariat dalam melaksanakan Resolusi Jawatankuasa Pusat Ke-4, Penggal ke-11; salah seorang ahli yang membina dan menyiapkan Resolusi 18-NQ/TW pada tahun 2017 mengenai "Beberapa isu tentang meneruskan inovasi dan penyusunan semula radas sistem politik agar diperkemas, berkesan dan cekap".

Tran Dinh

Sumber: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html