Pada awal 2025, Encik Tran Van Nen ( Hanoi ) merancang untuk mencari pekerjaan baharu selepas agensinya bersedia untuk menggabungkan dan menyelaraskan radas.

Walaupun pengalaman kerjanya yang lama, Encik Nen layak meletak jawatan apabila agensi itu melaksanakan penyelarasan.

"Umur saya lebih 45 tahun, sekarang saya terpaksa berhenti kerja kerajaan dan cari kerja baharu. Ia bukan mudah. ​​Ia adalah cabaran besar tetapi tiada jalan lain selain menyesuaikan diri. Walau apa pun, saya mesti ada pekerjaan untuk memastikan pendapatan bagi menyara keluarga," kata Encik Nen.

Lean Labour .jpeg
Ilustrasi: Penyumbang

Tidak seperti Encik Nen, Encik Tran Van Du bercadang untuk tidak mencari pekerjaan baharu selepas meninggalkan kerja kerajaannya tetapi membuka syarikat teknologi untuk terus mengembangkan bidangnya sekarang.

Namun, kesukaran terbesar Encik Du sekarang ialah kekurangan modal. Selepas 20 tahun bekerja sebagai pakar negeri, dia belum cukup menabung untuk membuka syarikat. Jadi dia sedang mempertimbangkan untuk menggadaikan rumahnya untuk meminjam wang daripada bank.

"Bersara daripada kerja kerajaan pada usia yang lebih tua bermakna melangkah keluar dari zon selesa anda, tetapi ia juga peluang untuk berubah dan menyesuaikan diri dengan persekitaran perniagaan luar," kongsi Encik Du.

Dapat dilihat bahawa penyusunan dan penyelarasan adalah bertujuan untuk meningkatkan kecekapan operasi sektor awam ke arah kecekapan, keberkesanan dan kecekapan. Bagaimanapun, dianggarkan kira-kira 100,000 pekerja daripada sektor awam akan berpindah untuk mencari pekerjaan baharu, sekali gus mewujudkan tekanan yang ketara ke atas pasaran buruh.

Sokong pekerja yang menganggur untuk mencari pekerjaan baharu

Wakil Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mengakui bahawa lebihan tenaga buruh selepas penstrukturan semula dan penyelarasan radas akan menimbulkan sedikit tekanan dalam menyambung pekerjaan bagi subjek ini.

Oleh itu, agensi pekerjaan negeri perlu secara proaktif memahami situasi buruh dan pekerjaan di kawasan itu; mengukuhkan maklumat pasaran buruh dan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh dengan meningkatkan kekerapan penganjuran pameran kerja; dan menganjurkan pameran pekerjaan dalam talian yang menghubungkan lokaliti.

Seorang pakar buruh berkata, kerajaan perlu mengeluarkan dasar sokongan kewangan yang khusus dan terperinci bagi membantu mereka yang kehilangan pekerjaan mendapatkan pekerjaan baharu melalui program latihan vokasional dan penukaran kerjaya. Ini adalah isu yang sangat penting untuk memastikan hak dan kehidupan mereka yang terjejas.

"Pada masa ini, dasar sedang dibangunkan dan dijangka diumumkan secepat mungkin. Memastikan pekerja yang menganggur mempunyai syarat untuk menyesuaikan diri dan mencari pekerjaan baharu akan menyelesaikan masalah lebihan buruh selepas memperkemas peralatan," kata pakar buruh itu.

Bersama-sama dengan menyokong pekerja untuk mencari pekerjaan baharu, isu penting yang perlu diberi perhatian ialah menambah baik persekitaran pelaburan perniagaan, mewujudkan keadaan untuk pekerja memulakan dan menjalankan perniagaan mereka sendiri; menggalakkan perniagaan mengembangkan pengeluaran dan perniagaan untuk mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk "menyerap" pekerja berlebihan yang telah kehilangan pekerjaan.