Navigos Group baru sahaja mengeluarkan Laporan Pasaran Gaji dan Buruh 2025. Berdasarkan tinjauan terhadap lebih 3,400 calon dan 500 syarikat multinasional di Vietnam, laporan tersebut menyediakan analisis mendalam tentang trend pengambilan pekerja, kemahiran yang diperlukan dan nasihat daripada pakar HR untuk pekerja, termasuk graduan baru dan perniagaan.
Perniagaan - Jualan merupakan sektor yang mempunyai paling banyak peluang pekerjaan.
Sehubungan itu, pada tahun 2025, meskipun terdapat trend peningkatan pengambilan pekerja, majoriti perniagaan kekal berhati-hati, dengan hanya 37.36% merancang untuk merekrut kurang daripada 10% lebih ramai kakitangan dan 29.81% menjangkakan peningkatan sebanyak 10% kepada kurang daripada 20%.
Graduan baru perlu meningkatkan kemahiran mereka, terutamanya mereka yang berada dalam bidang berkaitan AI.
FOTO: MY QUYEN
Secara khususnya, perniagaan terus mengutamakan pengambilan kakitangan dengan pengalaman 1 hingga 3 tahun (55.47%) dan pengalaman 3 hingga 5 tahun (27.36%). Jawatan yang paling kerap diambil adalah dalam perniagaan/jualan (59.43%), pembuatan (33.02%), dan khidmat pelanggan (24.34%).
Dari segi kemahiran, perniagaan sangat mementingkan kebolehan menyelesaikan masalah (73.06%) dan komunikasi yang berkesan (63%), berserta kemahiran bahasa asing, pemikiran analitikal dan kebolehsuaian.
Laporan itu mengetengahkan ledakan teknologi kecerdasan buatan (AI) dalam proses pencarian kerja dan trend ke arah kerja fleksibel. AI semakin banyak digunakan oleh calon untuk mengoptimumkan resume mereka, mencari pekerjaan, menyelidik maklumat syarikat, berlatih temu duga dan mengembangkan kemahiran.
Walau bagaimanapun, pada masa ini hanya 18.45% pencari kerja telah atau sedang menggunakan AI dalam pencarian pekerjaan mereka, manakala 81.55% masih belum mengakses teknologi ini. Antara alatan AI yang popular, ChatGPT mendahului dengan 66.54% pengguna, diikuti oleh Gemini (15.53%) dan Copilot (7.21%).
Sektor perisian, tenaga dan minyak dan gas menawarkan gaji tertinggi untuk graduan baru-baru ini.
Berkenaan gaji merentasi 16 sektor industri yang ditinjau oleh Navigos, majoriti menawarkan gaji permulaan untuk graduan baru/mereka yang mempunyai pengalaman kurang daripada dua tahun antara 7-12 juta VND/bulan atau 10-15 juta VND/bulan. Contohnya, jabatan khidmat pelanggan rantaian bekalan logistik dan pengangkutan memperoleh 7.6-12.7 juta VND/bulan, manakala kewangan dan perakaunan memperoleh 10-15 juta VND/bulan...
Walau bagaimanapun, sesetengah profesion dan pekerjaan menawarkan gaji permulaan yang lebih tinggi, seperti rantaian bekalan (penyumberan, jualan, pembelian, logistik, pergudangan) pada 12.7-20.3 juta VND/bulan; dan pemasaran dalam sektor hotel, restoran dan pelancongan pada 12.7-17.8 juta VND/bulan...
Graduan baru yang bekerja dalam pembangunan perisian memperoleh antara gaji tertinggi.
FOTO: THANH TAM
Secara khususnya, graduan baru yang bekerja dalam jawatan pembangunan perisian di Hanoi memperoleh gaji tertinggi iaitu 20.3 juta VND/bulan, manakala di Bandar Raya Ho Chi Minh julatnya adalah dari 20.4 hingga 50.8 juta VND/bulan.
Dalam sektor tenaga, minyak dan gas, serta seni bina/reka bentuk, gaji tertinggi ialah 20.3 juta VND/bulan (Hanoi) dan 25.4 juta VND/bulan (Bandar Raya Ho Chi Minh); pembangunan perniagaan adalah antara 15.2-25.4 juta VND/bulan di Hanoi dan Bandar Raya Ho Chi Minh; kejuruteraan memperoleh maksimum 21 juta VND/bulan; dan kewangan/perakaunan memperoleh maksimum 27.9 juta VND/bulan (Hanoi) dan 20.3 juta VND/bulan (Bandar Raya Ho Chi Minh).
Pekerjaan baharu akan muncul di Vietnam.
Menurut laporan itu, Vietnam sedang memasuki tempoh pembangunan yang kukuh dengan ledakan ekonomi digital dan transformasi digital, mewujudkan banyak peluang pekerjaan baharu dalam bidang seperti teknologi maklumat, kewangan dan perbankan, pembuatan dan logistik.
Permintaan tenaga kerja dalam beberapa industri semakin meningkat, namun mereka masih menghadapi kekurangan tenaga kerja berkualiti tinggi. Khususnya, jawatan seperti saintis data, penyelidik AI, jurutera pembelajaran mesin dan penyelidik data menjadi lebih penting berbanding sebelum ini.
Tambahan pula, industri logistik di Vietnam menghadapi kekurangan kakitangan, terutamanya dalam sektor maritim dan pergudangan, manakala industri semikonduktor berkembang maju hasil daripada dasar-dasar yang menarik pelaburan dan melatih sumber manusia yang berkualiti tinggi.
Kemahiran perlu diperbaiki.
Para pemimpin Kumpulan Navigos percaya bahawa untuk bersedia dengan baik apabila ekonomi pasaran kembali stabil dan berkembang, serta memenuhi keperluan pengambilan pekerja era baharu, pekerja perlu meningkatkan kemahiran mereka, terutamanya dalam bidang yang berkaitan dengan AI, data dan teknologi digital.
Di samping itu, bahasa asing harus ditekankan, dengan Bahasa Inggeris, Cina, Korea dan Jepun menjadi kelebihan yang ketara apabila bekerja di syarikat multinasional; menyesuaikan diri dengan model kerja baharu, termasuk keupayaan untuk bekerja secara bebas, mengurus masa dan berkomunikasi dalam talian, adalah penting.
Sumber: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
Komen (0)