Perwakilan membahaskan bahawa pegawai "memainkan kedua-dua belah pihak", apa kata Menteri Dalam Negeri?

Pada pagi 13 November, Perhimpunan Negara membincangkan di dalam dewan undang-undang yang dipinda mengenai Penjawat Awam . Fasal 1, Perkara 13 draf undang-undang membenarkan penjawat awam menyumbang modal, mengambil bahagian dalam pengurusan dan pengendalian perusahaan, koperasi, hospital, institusi pendidikan , dan organisasi penyelidikan saintifik bukan awam, kecuali dalam kes di mana undang-undang mengenai pencegahan rasuah atau undang-undang khusus memperuntukkan sebaliknya.

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga ( Perwakilan Hai Phong )

FOTO: GIA HAN

Menurut perwakilan Nguyen Thi Viet Nga (delegasi Hai Phong), ini adalah peraturan terbuka untuk penjawat awam, mewujudkan peluang untuk penjawat awam mengeksploitasi dan mempromosikan kapasiti mereka, mengambil kesempatan daripada kepintaran dan kepakaran penjawat awam dalam sektor swasta.

Bagaimanapun, perwakilan wanita itu berkata bahawa seiring dengan memperluaskan hak ini, adalah perlu untuk mengetatkan peraturan mengenai mekanisme kawalan dan pencegahan rasuah.

"Peraturan ini mungkin berpotensi menimbulkan beberapa risiko seperti konflik kepentingan antara jawatan dalam sektor awam dan swasta. Lebih-lebih lagi apabila pegawai tersebut adalah pengurus kedua-dua unit awam dan swasta yang beroperasi dalam bidang yang sama," jelas Cik Nga sambil menjelaskan peraturan ini dengan mudah boleh menyebabkan penyalahgunaan jawatan dalam sektor awam untuk memanfaatkan unit yang mereka uruskan dalam sektor swasta.

Oleh itu, perwakilan Rusia mengesyorkan bahawa perlu ada peraturan yang tidak membenarkan pegawai pengurusan mengambil bahagian dalam pengurusan dan pengendalian perniagaan dan aktiviti swasta dalam bidang yang sama di mana mereka bekerja. Pada masa yang sama, perlu ada peraturan mengenai mekanisme pengisytiharan, ketelusan, penyeliaan dan akauntabiliti sumbangan modal dan penyertaan pengurusan pegawai di sektor swasta, khususnya bagi pegawai pengurusan.

Mendebatkan kandungan ini, perwakilan Tran Van Lam (delegasi Bac Ninh) bimbang bahawa membenarkan penjawat awam menjalankan perniagaan akan menyebabkan penyalahgunaan jawatan, yang tidak munasabah.

"Penjawat awam bekerja dengan baik dalam bidang itu, mereka mesti dinaikkan pangkat untuk berkembang di luar. Sekarang kita mengehadkan orang ramai daripada berniaga dalam bidang yang bukan kekuatan mereka, memberi kelebihan sama seperti tidak memberi mereka apa-apa," kata Encik Lam.

Perwakilan Lam berkata bahawa ini juga merupakan manifestasi minda "jika anda tidak boleh menguruskannya, maka haramkannya". Kerana isu terasnya ialah bagaimana mewujudkan mekanisme pengurusan di kemudahan awam supaya pegawai tidak boleh mengambil kesempatan.

Sementara itu, walaupun bersetuju dengan peraturan itu, perwakilan Pham Van Hoa (dari Dong Thap) menyatakan bahawa perlu ada syarat yang jelas dan khusus, "tidak semua penjawat awam boleh menandatangani kontrak kerja di luar".

Delegasi Dong Thap mengulas, bagi pegawai yang bekerja dalam bidang teknologi maklumat atau bidang seperti kesihatan dan pendidikan, jika diberi peluang bekerja di luar, mereka akan dapat memanfaatkan lebih kecerdasan mereka.

Bagaimanapun, menurutnya, negara kini mempunyai kira-kira 2.2 juta penjawat awam, kakitangan awam, dan pegawai. Jika penjawat awam hanya fokus bekerja di luar dan bukan di dalam, ia tidak akan berkesan.

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh

FOTO: GIA HAN

Menjelaskan dan menerima pendapat di akhir sesi perbincangan, Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh mengakui majoriti perwakilan bersetuju dengan peraturan membenarkan penjawat awam menandatangani kontrak buruh atau kontrak perkhidmatan untuk menjalankan aktiviti profesional dengan agensi dan organisasi di luar unit perkhidmatan awam tempat mereka bekerja.

"Peraturan ini bertujuan mewujudkan mekanisme perhubungan antara sektor awam dan swasta. Pada masa yang sama, ia mewujudkan syarat untuk penjawat awam meningkatkan pendapatan yang sah melalui tenaga kerja mereka," kata Menteri itu.

Di samping itu, perwakilan juga menyatakan kebimbangan bahawa pegawai mesti melaksanakan tugas dan tugas yang diberikan dengan baik, dan mempunyai mekanisme khusus untuk mengelakkan konflik kepentingan dan penyalahgunaan dasar, yang menjejaskan ketelusan dan reputasi unit kerja.

Menteri Dalam Negeri berkata bahawa agensi penggubal akan menyemak dan menyemak draf untuk memastikan prinsip, mewujudkan syarat maksimum untuk pegawai, sambil tetap memastikan ketelusan, mengelakkan konflik kepentingan dan eksploitasi dasar.

Sumber: https://thanhnien.vn/dai-bieu-tranh-luan-vien-chuc-duoc-chan-trong-chan-ngoai-bo-truong-noi-vu-noi-gi-185251113105633564.htm