Melatih kakitangan baharu adalah sebahagian daripada tanggungjawab perniagaan.

Pendekatan awal kepada masalah praktikal untuk meningkatkan kualiti sumber manusia

Pengerusi dan Pengarah Besar Kumpulan Viettel berkongsi bahawa beliau dan pemimpin Viettel semuanya membesar dari universiti tempatan; dan beliau menghargai sumbangan sistem pendidikan negara yang telah membawa bakat Viettel melalui banyak generasi.

Untuk bekerjasama dengan universiti dalam latihan, membuka peluang kepada pelajar untuk mendekati masalah perniagaan dan pasaran awal, Viettel menganjurkan program Viettel Digital Talent. Program ini telah dianjurkan selama 3 musim. Setiap tahun, bilangan permohonan yang mengambil bahagian meningkat. Pada musim 3, Viettel menerima 2,000 permohonan, 2 kali lebih banyak daripada musim 1.

Encik Tao Duc Thang menekankan bahawa Kerajaan pada masa ini sangat berminat dan ingin mempromosikan industri teknologi tinggi di Vietnam. Syarikat teknologi terkemuka dunia seperti Samsung atau NVIDIA telah dijemput untuk melabur di Vietnam, dan salah satu keperluan yang paling penting ialah sumber manusia. Oleh itu, matlamat Viettel Digital Talent adalah untuk membantu pelajar mendapat akses lebih awal, lebih banyak latihan, supaya mereka boleh mengambil alih kerja praktikal sejurus selepas tamat pengajian.

Menghadiri majlis penutup program itu, Encik Huynh Dang Chinh, Timbalan Pengarah Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, mengulas: "Terima kasih kepada Viettel, terima kasih kepada keperluan perusahaan domestik Vietnam, dengan masalah yang sangat mendesak, pasukan muda kami, sejak mereka masih bersekolah, telah menggabungkan pengetahuan dan keinginan untuk menyelesaikan masalah yang sangat baik dan menarik."

Encik Huynh Dang Chinh percaya bahawa nilai terbesar yang dibawa oleh program ini ialah tenaga rohani, membantu pelajar melihat bagaimana pengetahuan di sekolah akan diterapkan, di bawah bimbingan mentor dalam dan luar negara daripada rangkaian rakan kongsi Viettel dan Viettel dalam masalah kehidupan sebenar.

Seorang wakil Jabatan Teknologi Maklumat, Kementerian Pendidikan dan Latihan, mengulas: "Viettel Digital Talent telah membangkitkan topik yang merupakan masalah yang sangat besar yang sedang dihadapi dan perlu diselesaikan segera oleh masyarakat dan dunia. Para pelajar sangat berani dan yakin untuk berani menakluki puncak yang seterusnya."

Memperkukuh pengetahuan di luar bilik darjah

Selain masalah praktikal, program ini juga menjemput profesor dan doktor terkemuka dari universiti untuk mengajar bagi menyatukan pengetahuan dan menambah perspektif kritikal untuk calon.

Encik Thang mengulas bahawa universiti telah membuat banyak penambahbaikan dalam pengajaran, dengan teliti mengikuti realiti pasaran buruh. Dengan Viettel Digital Talent, menjemput lebih ramai pensyarah dengan banyak sumbangan dalam komuniti saintifik di Vietnam dan di seluruh dunia juga membantu pemimpin Viettel menyatukan pengetahuan baharu, dengan segera memahami penyelidikan saintifik untuk diterapkan dalam amalan.

"Kami juga benar-benar mahu melakukan perkara ini untuk pelajar, tetapi dalam rangka kerja sekolah, kami tidak boleh melakukan segala-galanya. Mempunyai salah satu perusahaan terbesar di negara ini menyertai kami dan menganjurkan acara seperti ini adalah sangat berharga. Saya sangat menghargai sokongan dan idea program ini daripada Viettel untuk pelajar di seluruh negara," kata Encik Dang Hoai Bac, Pengarah Akademi Pos dan Teknologi Telekomunikasi.

Pengerusi dan Pengarah Besar Viettel juga berkata: "Viettel akan memupuk program ini, dengan keinginan untuk menghubungkan lagi keperluan praktikal dengan program pendidikan, membantu pelajar mengakses teknologi dan trend dunia dengan lebih cepat, lebih awal, dan lebih profesional. Sumber manusia berkualiti tinggi untuk negara bukan sahaja tanggungjawab institusi pendidikan, tetapi juga tanggungjawab perniagaan."

Mengenai kualiti calon tahun ini, Encik Thang menilai bahawa lebih daripada 2,000 permohonan untuk program itu semuanya pelajar cemerlang, dengan pemahaman yang kukuh tentang pengetahuan asas yang dilatih di sekolah. Daripada jumlah tersebut, 200 calon dipilih sebagai pelajar yang sesuai dengan bidang dan profesion yang diceburi Viettel serta sasaran dalam rancangan tersebut.

Pada akhir Viettel Digital Talent musim ke-3, 71 calon terbaik telah dipilih untuk menandatangani kontrak kerja rasmi, menemani Viettel dalam projek yang akan menyumbang secara positif kepada Vietnam pada masa hadapan.

Pada April 2023, Industri Ketenteraan - Kumpulan Telekomunikasi (Viettel) mengadakan majlis perasmian dengan penyertaan 192 pelajar cemerlang yang dipilih daripada hampir 1,900 permohonan.

Pada musim ke-3, Viettel Digital Talent mengembangkan kawasan latihannya di Hanoi dan Ho Chi Minh City dalam 6 bidang - Cloud, Cyber ​​​​Security, Sains Data & AI, IoT, 5G dan Kejuruteraan Perisian & Data.

Terutamanya, tahun ini Viettel juga menerima calon yang sedang belajar di luar negara. Dalam pengembangan pertama kumpulan sasaran, Viettel memilih hampir 40 pelajar antarabangsa yang belajar di 8 negara termasuk: AS, UK, Australia, Perancis, Rusia, Jepun, Korea, China. Selain itu, 45% calon yang menyertai program tahun ini adalah pelajar yang pernah memenangi anugerah kebangsaan dan antarabangsa.

Calon yang menamatkan pengajian dengan baik akan mendapat peluang praktikal di 9 agensi dan unit dalam pelbagai bidang Kumpulan Viettel dalam fasa seterusnya.

Pada fasa pertama, pelatih dilatih dan diorientasikan dalam kerjaya mereka oleh pakar dalam dan luar negara terkemuka dari universiti dan syarikat teknologi besar, termasuk Viettel.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm