Cadangan untuk elaun sekali sahaja sekurang-kurangnya 12 bulan gaji untuk pekerja yang berhenti kerja kerana penyusunan semula

Perwakilan Dewan Negara Nguyen Hoang Bao Tran mencadangkan menambah peraturan bahawa penjawat awam yang berhenti kerja kerana penyusunan semula organisasi atau penggabungan unit pentadbiran akan menerima subsidi sekali sahaja sekurang-kurangnya 12 bulan gaji. Foto: Quochoi.vn

Tiada penamatan kontrak jika pekerja memenuhi keperluan pekerjaan lain

Pada pagi 13 November, Dewan Negara membincangkan di dalam dewan draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan) .

Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Hoang Bao Tran (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) berkata bahawa pada hakikatnya, apabila menggabungkan organisasi, ramai pegawai, walaupun menyelesaikan tugas mereka dengan baik, jatuh ke dalam keadaan "mekanikal redundansi", bukan kerana kelemahan, tetapi kerana organisasi itu tidak lagi mempunyai jawatan yang sepadan.

Perwakilan mengesyorkan sekiranya penjawat awam yang berlebihan disebabkan oleh penyusunan semula unit pentadbiran (DVHC) atau penyusunan semula unit perkhidmatan awam, agensi pengurusan bertanggungjawab mengatur, menyokong atau memperkenalkan penjawat awam kepada unit yang sesuai dengan kepakaran dan kapasiti mereka. Kontrak tidak seharusnya ditamatkan sekiranya penjawat awam masih memenuhi syarat jawatan kerja lain.

Ini bukan sahaja berperikemanusiaan tetapi juga mengelakkan pembaziran sumber, kerana selain latihan profesional mereka, penjawat awam juga dilatih dan dipupuk dalam banyak kemahiran lain daripada sumber kewangan awam. Kini, dalam usia 35-50 tahun, mereka berada di peringkat kematangan dari segi pengalaman dan keberanian. Mereka perlu terus menyumbang dan bukannya menganggur secara tidak sengaja.

Perwakilan juga mencadangkan penjawat awam yang berhenti kerja kerana penyusunan semula organisasi atau penggabungan unit perkhidmatan awam layak mendapat elaun sekali sahaja sekurang-kurangnya 12 bulan gaji, dan diberi keutamaan dalam rujukan kerja dalam sistem awam atau kawasan peralihan.

“Ini adalah dasar yang perlu untuk memastikan kestabilan sosial dan mengurangkan tekanan pengangguran, terutama bagi pegawai pertengahan umur yang perlu menjaga keluarga dan pendidikan anak-anak,” kata perwakilan wanita itu.

Mengenai Perkara 25 yang mengawal selia klasifikasi kualiti dan penggunaan hasil penilaian, perwakilan mencadangkan untuk menambah peraturan bahawa pada tahun pertama selepas penyusunan semula dan penyusunan semula unit, hasil penilaian penjawat awam perlu mempertimbangkan faktor-faktor seperti perubahan dalam persekitaran kerja, dan tidak mengklasifikasikan "tidak menyelesaikan tugas" jika punca objektif adalah disebabkan oleh organisasi.

Cadangan untuk melarang pegawai pengurusan mengambil bahagian dalam pengurusan kemudahan swasta dalam bidang yang sama

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga (Delegasi Hai Phong) memetik perkara b, fasal 1, Perkara 13, yang membenarkan penjawat awam menyumbang modal dan mengambil bahagian dalam pengurusan dan operasi perusahaan, koperasi, hospital, institusi pendidikan , dan organisasi penyelidikan saintifik bukan awam.

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga berucap. Foto: Quochoi.vn

Seiring dengan memperluaskan hak ini, perwakilan berkata adalah perlu untuk mengetatkan peraturan mengenai mekanisme kawalan dan anti-rasuah.

Kerana peraturan ini mungkin berpotensi mengandungi beberapa risiko seperti konflik kepentingan antara jawatan dalam sektor awam dan sektor swasta, terutamanya apabila penjawat awam adalah pengurus kedua-dua unit awam dan bukan awam yang beroperasi dalam bidang yang sama. Ini membawa kepada penyalahgunaan jawatan dalam sektor awam untuk memanfaatkan unit yang mereka uruskan di sektor swasta.

Oleh itu, perlu ada peraturan yang tidak membenarkan pegawai pengurusan mengambil bahagian dalam pengurusan dan pengendalian perniagaan dan aktiviti swasta dalam bidang yang sama di mana mereka bekerja.

Menetapkan mekanisme pengisytiharan, ketelusan, penyeliaan dan akauntabiliti sumbangan modal dan penyertaan pengurusan pegawai di sektor swasta, khususnya bagi pegawai pengurusan.

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/de-nghi-tro-cap-mot-lan-toi-thieu-12-thang-luong-cho-vien-chuc-thoi-viec-do-sap-xep-1608219.ldo