Untuk meningkatkan peluang kerja di Eropah, apakah yang perlu dilakukan oleh pelajar antarabangsa Vietnam?

Di Pameran Pendidikan Eropah yang diadakan pada 19 Oktober, ramai wakil daripada 60 universiti dan perniagaan mengadakan perbincangan dan sesi kaunseling kerjaya untuk membantu pelajar Vietnam mengorientasikan pengajian mereka ke luar negara dan mencari peluang pekerjaan di negara Kesatuan Eropah (EU).

Semasa sesi perbincangan mengenai prospek kerjaya, ramai anak muda bertanya kepada ahli perniagaan dan pakar: Apakah pengetahuan dan kemahiran yang perlu disediakan oleh pelajar semasa pengajian untuk "merebut" peluang bekerja di Eropah selepas tamat pengajian?

Seorang wakil universiti Jerman menasihati ibu bapa dan pelajar tentang dasar dan biasiswa untuk belajar di luar negara.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Bahasa memainkan peranan yang penting

Dalam konteks globalisasi, menurut Cik Asun Pletie, Ketua Jabatan Latihan di Universiti Complutense Madrid (Sepanyol), bahasa merupakan alat penting untuk membantu pelajar berintegrasi ke negara tuan rumah. "Nasihat pertama yang saya berikan kepada pelajar antarabangsa ialah mempelajari bahasa tempatan, kerana memahami bahasa itu akan meningkatkan kemahiran komunikasi, membantu pelajar berintegrasi dan berhubung dengan lebih mudah," kongsi Cik Asun Pleti.

Selain bahasa global bahasa Inggeris, pelajar yang mengetahui bahasa ibunda seperti Jerman, Perancis atau Sepanyol akan mempunyai kelebihan daya saing apabila memohon kepada syarikat multinasional. Cik Irina Nicoleta Simion, Ketua Jabatan Hal Ehwal Luar Universiti Strasbourg (Perancis), berkata di Perancis, dalam beberapa profesion yang berkaitan dengan sains sosial, budaya dan seni, bahasa Perancis diperlukan. "Bahasa Inggeris mungkin tidak lagi diperlukan," kata Cikgu Irina.

Master Huynh Do Bao Tam, yang belajar di luar negara di bawah biasiswa Erasmus+, berkongsi bahawa semasa belajar dan bekerja di negara Eropah seperti Belgium, Jerman, Portugal, dll., bahasa tempatan adalah sangat penting jika anda ingin mencari peluang pekerjaan. "Syarikat tidak akan memilih pekerja antarabangsa kerana ia menghalang komunikasi dengan mereka. Kemahiran dalam bahasa juga membantu pekerja menyesuaikan diri dengan cepat kepada proses dan budaya syarikat," tegas Cik Bao Tam.

Master Bao Tam menasihati pelajar tentang program biasiswa Erasmus

FOTO: UYEN PHUONG LE

Memahami kesukaran pelajar antarabangsa apabila perlu mempelajari bahasa ibunda, banyak universiti di Eropah telah menyediakan kursus bahasa percuma. Profesor Monika Frey-Luxemburger, Universiti Hochschule Furtwangen, berkata: "Sekolah kami mempunyai kursus bahasa Jerman percuma, disusun mengikut jadual pengajian pelajar asing." Di samping itu, beliau menekankan bahawa pelajar harus mengambil bahagian dalam kelas bahasa dari semester pertama untuk mempunyai persediaan terbaik untuk kerja masa depan.

Lebih daripada sekadar kelayakan profesional

Menerima lebih 12,000 pelajar antarabangsa daripada 156 budaya berbeza setiap tahun, Cik Irina Nicoleta Simion menegaskan bahawa bukan kelayakan profesional tetapi kemahiran antara budaya yang menjadi faktor utama yang membantu pelajar asing menonjol dan mudah menakluk majikan.

"Kecekapan antara budaya ialah keupayaan untuk memahami, menghormati dan berkomunikasi secara berkesan dengan orang dari budaya yang berbeza. Apabila pelajar tahu cara menyesuaikan diri dan menerima perbezaan antara satu sama lain, mereka akan mudah berintegrasi, belajar dan bekerja dalam persekitaran pelbagai budaya, dengan itu meningkatkan prestasi kerja dan mengehadkan konflik," kongsi Cik Irina.

Seorang wakil Universiti Strasbourg menggalakkan pelajar antarabangsa belajar menyesuaikan diri dengan persekitaran pelbagai budaya.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Berkongsi pandangan yang sama, Cik Asun Pletie percaya bahawa pekerja antarabangsa yang berpotensi ialah seseorang yang secara aktif menyepadukan ke dalam budaya baharu. "Untuk membuktikan bahawa mereka sesuai untuk syarikat, calon perlu menunjukkan bahawa mereka adalah sebahagian daripada komuniti negara tuan rumah. Jika mereka hanya tinggal dalam lingkungan yang biasa seperti rakan senegara dan masakan kampung halaman, pelajar akan kehilangan peluang untuk merasai sepenuhnya budaya tempatan. Ini membuatkan anda secara tidak sengaja menjadi 'orang asing' di mata majikan," komen Cik Asun.

Mengenai pengetahuan profesional, menurut Encik William, penceramah di seminar peluang kerjaya di perusahaan Eropah, hanya 5% daripada pengetahuan universiti digunakan terus untuk bekerja, selebihnya 95% boleh dilupakan atau jarang digunakan. Oleh itu, daripada bersaing untuk pencapaian di sekolah, pelajar harus mempelajari lebih banyak kemahiran insaniah, yang paling penting ialah pemikiran logik.

Encik William menasihati pelajar untuk mengamalkan pemikiran logik dan secara proaktif mempelajari perkara baharu.

FOTO: UYEN PHUONG LE

"Kemahiran ini melatih anda untuk mendekati dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan berkesan, sambil meningkatkan kemahiran interaksi dan kerja berpasukan anda dengan rakan sekerja, meningkatkan kecekapan kerja. Selain itu, pemikiran logik membolehkan anda mempelajari perkara baharu dengan cepat," jelas Encik William.

Sebagai bekas pelajar di Erasmus University Rotterdam (Belanda), Cik Dang Phuong Linh, ahli lembaga penasihat Rangkaian Alumni EU, mengulas bahawa pelajar Vietnam agak rajin dan cerdik. "Rakyat Vietnam sangat bersemangat untuk belajar, menyerap secara aktif dan membangunkan perkara baharu, ini adalah kemahiran penting apabila bekerja di Eropah. Ia membantu kami mengetahui banyak perkara, memahami banyak perkara, menjadi pekerja berbakat berbilang, dan mempunyai kelebihan daya saing berbanding rakan sekerja tempatan," tambah Cik Phuong Linh.

Sumber: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm