Kementerian Pertahanan Negara secara meluas meminta komen daripada organisasi dan individu, terus menyemak dan melengkapkan draf Pekeliling yang membimbing pelaksanaan dasar dan rejim untuk pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan dan penjawat awam, dan orang yang bekerja dalam kriptografi dengan gaji yang sama dengan kakitangan tentera dalam pelaksanaan penstrukturan dan penyelarasan peralatan tentera.
Subjek pemakaian pekeliling ini termasuk: pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan dan penjawat awam; orang yang bekerja dalam kriptografi menerima gaji sebagai anggota tentera; agensi, unit, organisasi dan individu yang berkaitan.
Subjek yang belum dipertimbangkan untuk permohonan dasar dan rejim termasuk: pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan dan penjawat awam, dan orang yang bekerja dalam kerja kesetiausahaan menerima gaji sebagai askar wanita yang hamil, cuti bersalin, atau membesarkan kanak-kanak di bawah umur 36 bulan (kecuali dalam kes di mana syarat dipenuhi, individu melemahkan pergerakan secara sukarela, berhenti kerja, atau bersara awal).
Pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan dan penjawat awam, dan orang yang bekerja dalam kerja kesetiausahaan yang menerima gaji sebagai anggota tentera yang berada di bawah semakan tatatertib atau pendakwaan jenayah atau sedang diperiksa atau diperiksa kerana tanda-tanda pelanggaran juga tidak dipertimbangkan untuk pelaksanaan dasar dan rejim.
Bagaimana untuk menentukan masa dan gaji bulanan untuk mengira faedah polisi
Menurut Kementerian Pertahanan Negara, masa keputusan untuk menyusun semula dan menyelaraskan radas agensi dan unit ketenteraan oleh pihak berkuasa yang berwibawa ialah masa keputusan penyusunan semula dan penyelarasan radas berkuat kuasa.
Dalam tempoh 12 bulan dari tarikh kuat kuasa keputusan, subjek yang diputuskan oleh pihak berkuasa berwibawa untuk dilucutkan pergerakan, meletakkan jawatan atau bersara sebelum umur maksimum perkhidmatan (termasuk kes tidak mengambil cuti pra-persaraan atau bersara tanpa melengkapkan tempoh cuti pra-persaraan seperti yang ditetapkan) berhak mendapat polisi dan rejim dalam tempoh 12 bulan pertama.
Selepas tarikh akhir yang dinyatakan di atas, polisi dan faedah akan digunakan mulai bulan ke-13 dan seterusnya.
Gaji bulanan semasa yang digunakan untuk mengira polisi dan rejim apabila tidak bergerak, berhenti kerja atau bersara awal termasuk: gaji mengikut pangkat tentera, jenis, kumpulan, gred, peringkat ditambah elaun gaji (termasuk: elaun jawatan kepimpinan; elaun perkhidmatan awam; elaun kekananan melebihi rangka kerja; elaun kekananan; elaun insentif kerjaya; elaun tanggungjawab mengikut kerjaya; elaun khas parti politik ; - elaun sosial untuk kerja parti).
Dikira secara khusus dengan formula:
Gaji pokok yang digunakan untuk mengira gaji bulanan semasa yang dinyatakan di atas adalah gaji pokok yang ditetapkan oleh Kerajaan pada masa sebelum bulan sebelum bulan demobilisasi, perletakan jawatan atau bersara dengan pencen bulanan.
Draf peraturan itu menetapkan bahawa bilangan bulan persaraan awal untuk mengira faedah pencen sekali ialah bilangan bulan yang dikira dari bulan keputusan untuk bersara dan menerima pencen bulanan daripada pihak berkuasa berwibawa berbanding had umur perkhidmatan tertinggi seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam (tidak melebihi 60 bulan).
Bilangan tahun persaraan awal untuk mengira faedah bagi bilangan tahun persaraan awal ialah bilangan tahun yang dikira dari bulan keputusan untuk menerima pencen bulanan oleh pihak berkuasa berwibawa berbanding dengan umur perkhidmatan tertinggi seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam.
Baki masa untuk mengira elaun berdasarkan bilangan tahun bekerja dengan caruman insurans sosial wajib ialah jumlah masa bekerja dengan caruman insurans sosial wajib (mengikut buku insurans sosial setiap orang) tetapi masih belum menerima gaji pemberhentian kerja, gaji kehilangan pekerjaan, atau belum menerima manfaat insurans sosial sekali, atau belum menerima faedah demobilisasi atau pelepasan.
Sekiranya jumlah masa untuk mengira subsidi mempunyai bulan ganjil, ia akan dibundarkan mengikut prinsip: dari 1 bulan hingga 6 bulan dikira sebagai 5 tahun; dari lebih 6 bulan hingga bawah 12 bulan dikira sebagai 1 tahun.
Bagaimana untuk mengira faedah polisi untuk orang yang bersara awal
Artikel 5 draf pekeliling itu menetapkan cara mengira faedah polisi untuk kes persaraan awal.
Kandungan artikel ini merangkumi 3 klausa untuk membimbing cara mengira faedah persaraan sekali untuk persaraan awal; polisi persaraan awal berdasarkan masa bekerja dengan insurans sosial wajib bagi subjek dalam pelaksanaan penstrukturan dan penyelarasan organisasi.
Dalam kes baki umur dari 2 tahun hingga 5 tahun hingga had umur tertinggi, 3 elaun layak.
Satu ialah pencen sekali untuk bilangan bulan persaraan awal:
- Bersara dalam tempoh 12 bulan pertama dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa:
| Tahap faedah pencen sekali | = | Gaji bulanan semasa | x 1.0 x | Bilangan bulan persaraan awal |
- Persaraan dari bulan ke-13 dan seterusnya dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa:
| Tahap faedah pencen sekali | = | Gaji bulanan semasa | x 0.5 x | Bilangan bulan persaraan awal |
Kedua ialah elaun untuk bilangan tahun persaraan awal: bagi setiap tahun persaraan awal (penuh 12 bulan), 5 bulan gaji semasa diterima:
| Tahap faedah untuk tahun persaraan awal | = | Gaji bulanan semasa | x 5 x | Bilangan tahun persaraan awal |
Ketiga ialah elaun berdasarkan masa bekerja dengan insurans sosial wajib:
| Tahap subsidi berdasarkan masa bekerja dengan insurans sosial wajib | = | Gaji bulanan semasa | x | 5 (untuk 20 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib) | + | 0.5 x | Bilangan tahun bekerja dengan insurans sosial wajib dari tahun ke-21 dan seterusnya |
Draf Kementerian Pertahanan Negara memetik contoh khusus: Encik Tran Van Long (lahir pada Mei 1971, mendaftar pada Februari 1990), pangkat Kolonel, jawatan Penolong di Jabatan A, Agensi Kakitangan Am. Mengikut peraturan, pada akhir Mei 2029, Encik Long akan berumur 58 tahun, had umur tertinggi mengikut pangkat Kolonel.
Pada Mac 2025, unit Encik Long bergabung dengan unit lain; Encik Long telah diputuskan oleh pihak berkuasa berwibawa untuk bersara awal mulai 1 Jun 2025 dan menerima pencen serta-merta, pada usia 54 tahun (tanpa cuti persediaan persaraan).
Encik Long layak bersara dalam tempoh 12 bulan pertama dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa; tempoh persaraan awal ialah 4 tahun (48 bulan) dan mempunyai 35 tahun 4 bulan perkhidmatan dalam Tentera Darat dengan bayaran insurans sosial wajib.
Dengan mengandaikan bahawa gaji bulanan semasa Encik Long sebelum bersara (Mei 2025) ialah 30,000,000 VND; selain menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, Encik Long juga berhak mendapat faedah berikut:
Faedah pencen sekali untuk bilangan bulan persaraan awal ialah: VND 30,000,000 x 1.0 bulan x 48 bulan persaraan awal = VND 1,440,000,000
Elaun sekali untuk tahun persaraan awal ialah: 30,000,000 VND x 5 bulan x 4 tahun persaraan awal = 600,000,000 VND
Elaun sekali untuk bilangan tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib ialah: 30,000,000 VND x {05 bulan + (0.5 x 15.5 tahun)} = 382,500,000 VND
Oleh itu, jumlah subsidi yang diterima Encik Long ialah: 2,422,500,000 VND
Dalam kes baki umur melebihi 5 tahun tetapi mencapai 10 tahun had umur tertinggi, mereka layak mendapat 3 elaun.
Satu ialah pencen sekali untuk bilangan bulan persaraan awal:
- Bersara dalam tempoh 12 bulan pertama dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa:
| Tahap faedah pencen sekali | = | Gaji bulanan semasa | x 0.9 x | 60 bulan |
- Persaraan dari bulan ke-13 dan seterusnya dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa:
| Tahap faedah pencen sekali | = | Gaji bulanan semasa | x 0.45 x | 60 bulan |
Kedua ialah elaun untuk bilangan tahun persaraan awal: bagi setiap tahun persaraan awal (penuh 12 bulan), 4 bulan gaji semasa diterima.
| Tahap faedah untuk tahun persaraan awal | = | Gaji bulanan semasa | x 4 x | Bilangan tahun persaraan awal |
Ketiga ialah elaun berdasarkan masa bekerja dengan insurans sosial wajib:
| Tahap elaun dikira berdasarkan masa bekerja dengan insurans sosial wajib. | = | Gaji bulanan semasa | x | 5 (untuk 20 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib) | + | 0.5 x | Bilangan tahun bekerja dengan baki insurans sosial wajib dari tahun ke-21 dan seterusnya |
Draf Kementerian Pertahanan Negara memetik contoh khusus: Encik Hoang Van Manh (lahir Julai 1976, didaftarkan pada September 1995), pangkat Leftenan Kolonel, jawatan Komisar Politik Pemerintahan Tentera Daerah C. Menurut peraturan, menjelang Julai 2032, Encik Manh akan mencapai umur 56 tahun, had umur tertinggi Leftenan Kolonel.
Pada April 2025, unit Encik Manh bergabung dengan unit lain; Encik Manh telah diputuskan oleh pihak berkuasa berwibawa untuk bersara awal mulai 1 Ogos 2025 dan menerima pencen serta-merta, pada usia 49 tahun (tanpa cuti persediaan persaraan).
En. Manh layak bersara dalam tempoh 12 bulan pertama dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa; tempoh persaraan awal ialah 7 tahun (84 bulan) dan mempunyai 29 tahun 11 bulan perkhidmatan dalam Tentera Darat dengan insurans sosial wajib.
Dengan mengandaikan bahawa gaji bulanan semasa Encik Manh sebelum bersara (Julai 2025) ialah 25,500,000 VND; selain menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, Encik Manh juga menikmati faedah berikut:
Faedah pencen sekali untuk bilangan bulan persaraan awal ialah: VND 25,500,000 x 0.9 bulan x 60 bulan persaraan awal = VND 1,377,000,000
Elaun sekali untuk tahun persaraan awal ialah: 25,500,000 VND x 4 bulan x 7 tahun persaraan awal = 714,000,000 VND
Elaun sekali untuk bilangan tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib ialah: 25,500,000 VND x {05 bulan + (0.5 x 10 tahun)} = 255,000,000 VND
Oleh itu, jumlah subsidi yang diterima En. Manh ialah: 2,346,000,000 VND
Dalam kes berumur kurang daripada 2 tahun sehingga umur persaraan, mereka akan menerima faedah pencen sekali untuk bilangan bulan persaraan awal; kaedah pengiraan faedah pencen sekali adalah sama seperti kaedah pengiraan persaraan dalam tempoh 12 bulan pertama dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa.
Draf Kementerian Pertahanan Negara memetik contoh khusus: Encik Le Minh Quan (lahir April 1973, didaftarkan pada Februari 1992), pangkat Leftenan Kolonel, jawatan Penolong Pemerintah Tentera Daerah B. Menurut peraturan, menjelang akhir April 2027, Encik Quan akan mencapai umur 54 tahun untuk perkhidmatan Leftenan, had umur tertinggi untuk Leftenan Kolonel.
Pada Mac 2025, unit En. Quan bergabung dengan unit lain; En. Quan telah diputuskan oleh pihak berkuasa berwibawa untuk bersara sebelum had umur, dengan tempoh persaraan 12 bulan, dari 1 Mei 2025 hingga 30 April 2026, menerima pencen bulanan mulai 1 Mei 2026 (53 tahun).
En. Quan layak bersara mulai bulan ke-13 dan seterusnya dari tarikh kuat kuasa keputusan penggabungan pihak berkuasa berwibawa; tempoh persaraan awal adalah 1 tahun (12 bulan) dan mempunyai 34 tahun 3 bulan perkhidmatan dalam Tentera Darat dengan insurans sosial wajib.
Dengan mengandaikan bahawa gaji bulanan semasa En. Quan sebelum bersara (April 2026) ialah 22,000,000 VND; selain menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, En. Quan juga berhak mendapat faedah berikut:
Faedah pencen sekali untuk bilangan bulan persaraan awal ialah: 22,000,000 VND x 0.5 bulan x 12 bulan persaraan awal = 132,000,000 VND
Universiti (menurut Berita VTC)Sumber: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
![[Foto] Majlis penutupan Kongres ke-18 Jawatankuasa Parti Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/17/1760704850107_ndo_br_1-jpg.webp)
![[Foto] Akhbar Nhan Dan melancarkan "Tanah Air di Hati: Filem Konsert"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760622132545_thiet-ke-chua-co-ten-36-png.webp)
Komen (0)