Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial telah mengeluarkan rancangan untuk melaksanakan beberapa tugas dan penyelesaian untuk mencegah dan meminimumkan pertikaian dan mogok buruh kolektif, menyumbang kepada penstabilan keselamatan dan ketenteraman sosial.

Sehubungan itu, untuk melaksanakan tugas-tugas di atas, Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial akan membimbing, menyokong dan menggalakkan dialog dan aktiviti perundingan kolektif di perusahaan, peringkat industri dan kumpulan perniagaan untuk membina persekitaran yang stabil dalam hubungan buruh.

Pada masa yang sama, menggesa pemantauan, pengemaskinian, perbandingan, dan pelaporan mengenai pertikaian dan mogok buruh; mencadangkan dan menyokong pelaksanaan langkah-langkah untuk menangani insiden yang timbul dan menstabilkan keadaan dengan segera.

pencatutan .jpg
Gaji minimum diselaraskan untuk memastikan taraf hidup pekerja. Foto ilustrasi.

Penyelesaian lain yang sedang dipertimbangkan oleh Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial adalah untuk meningkatkan kecekapan operasi institusi untuk menyelesaikan pertikaian dan mogok buruh (pengantara buruh, Majlis Timbang Tara Buruh), dan menggalakkan penyelesaian pertikaian dan mogok buruh mengikut peraturan.

Berkenaan dengan pembangunan dasar perundangan, Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial akan terus melaksanakan peranannya sebagai ahli Majlis Gaji Negara dalam mengkaji, meneliti dan menilai taraf hidup minimum pekerja dan keluarga mereka berhubung dengan gaji pasaran dan indeks harga pengguna.

Dari situ, ia akan menjadi asas untuk mencadangkan dan mengesyorkan kepada Kerajaan pelan gaji minimum serantau yang sesuai; memaklumkan dan menyebarkan polisi gaji pekerja dengan segera kepada sektor perniagaan.

Mulai 1 Julai 2024, Kerajaan telah melaraskan gaji minimum bulanan kepada peningkatan sebanyak 6%, dengan tahap berikut: Wilayah 1 ialah 4.96 juta VND, Wilayah 2 ialah 4.41 juta VND, Wilayah 3 ialah 3.86 juta VND, Wilayah 4 ialah 3.45 juta VND.