Inovasi pasaran kerja, kurangkan kuantiti untuk meningkatkan kualiti

Cik Nguyen Van Hanh Thuc, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Ho Chi Minh (selepas ini dirujuk sebagai pusat) berkata bahawa unit tersebut tergolong dalam rangkaian pusat pekerjaan di seluruh negara, dengan fungsi penting dalam menghubungkan pekerjaan dan menyokong pembangunan pasaran buruh melalui aktiviti perundingan dan rujukan pekerjaan, menerima dan memproses permohonan untuk faedah pengangguran, dan.

Di samping itu, pusat ini juga mengumpul maklumat untuk analisis dan ramalan pasaran buruh untuk menyediakan agensi berkaitan dalam pembuatan dasar buruh dan pekerjaan.

Bolehkah anda menyemak secara ringkas hasil kerja unit anda pada tahun 2023 mengenai penganjuran pameran kerja? Bagaimanakah anda menilai keberkesanan penganjuran pameran kerja?

- Cik Nguyen Van Hanh Thuc : ​​Seiring dengan pengendalian permohonan faedah pengangguran, penciptaan pekerjaan dan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh juga merupakan keutamaan pusat. Unit ini kerap menganjurkan aktiviti dan acara untuk menasihati dan memperkenalkan pekerjaan kepada pekerja. Pada 2023, pusat itu menyediakan perundingan dan pengenalan pekerjaan kepada 170,250 orang, dengan 97,868 orang menerima pekerjaan, dan menganjurkan 139/120 pameran pekerjaan.

Cik Nguyen Van Hanh Thuc, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Ho Chi Minh City

Secara peribadi, saya berpendapat bahawa penganjuran pameran kerja membawa banyak kesan positif kepada pekerja dan perniagaan. Sehingga kini, pameran pekerjaan telah dianggap sebagai alamat tradisional dalam menghubungkan pekerja.

Orang ramai datang ke sini dengan dokumen permohonan mereka untuk diperkenalkan kepada pekerjaan percuma, mengambil bahagian dalam temu duga langsung dan mengetahui lebih lanjut tentang gaji dan pasaran buruh. Perniagaan mempunyai peluang untuk mempromosikan imej mereka, temu duga dan merekrut pekerja secara langsung.

Oleh itu, mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan, menjimatkan masa dan kos untuk perniagaan. Saya juga percaya bahawa meningkatkan kecekapan organisasi lantai kerja juga menyumbang kepada mengurangkan aspek negatif dalam pasaran buruh apabila perkhidmatan pekerjaan adalah satu bentuk yang menguntungkan untuk subjek mengambil kesempatan, menipu dan mengeksploitasi pekerja.

Menurut anda, apakah kelebihan dan kekurangan penganjuran pekerjaan hari ini? Beberapa pendapat juga mengatakan bahawa tidak banyak perniagaan dan pekerja mengetahui dan mengambil bahagian dalam platform pekerjaan. Apa pendapat anda tentang pendapat ini?

- Boleh dikatakan dalam proses penganjuran pameran kerja, pusat sentiasa mendapat perhatian, sokongan dan penyelarasan daripada pihak berkaitan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pusat ini telah menganjurkan kira-kira 120 pameran kerja/tahun, jadi ia telah mendapat banyak pengalaman, terutamanya dalam menganjurkan pameran kerja besar dengan penyertaan banyak lokaliti, perniagaan dan pekerja.

Walau bagaimanapun, kami juga menilai bahawa pada masa ini tingkat belum menarik sebilangan besar pekerja dan perniagaan. Sementara itu, peralatan untuk menyampaikan temu duga dalam talian, penyimpanan pangkalan data, dan sambungan perundingan rujukan kerja masih terhad.

Sebab perkara ini masih wujud adalah kerana kerja komunikasi tidak dipromosikan secara meluas, tidak sampai kepada pekerja dan perniagaan. Sebaliknya, kini terdapat banyak platform dalam talian yang menyediakan alat carian kerja yang mudah, jadi papan kerja tradisional kurang menarik.

Beberapa pameran pekerjaan akan dianjurkan pada tahun 2023, dengan pameran perundingan berasingan untuk tentera yang tidak bergerak dan orang kurang upaya.

Pada masa ini, pusat itu mempunyai kekuatan untuk menyambung pekerjaan daripada tenaga buruh yang menerima faedah pengangguran. Walau bagaimanapun, terdapat realiti bahawa ramai pekerja yang menganggur tidak mempunyai keperluan untuk mencari pekerjaan baru. Apakah pendapat anda tentang pendapat di atas dan adakah terdapat sebarang penyelesaian untuk menjadikan rujukan kerja untuk pekerja yang menganggur lebih berkesan?

- Pada masa ini, pasaran buruh di Bandaraya Ho Chi Minh mempunyai situasi di mana ribuan orang menganggur, tetapi perniagaan tidak boleh mengambil pekerja.

Menurut statistik pusat itu, pada 2023, 166,226 pekerja di Ho Chi Minh City memohon faedah pengangguran. Walau bagaimanapun, bilangan orang yang menerima kaunseling pekerjaan dan rujukan daripada pusat dan yang menerima pekerjaan masih rendah.

Sebab utama ialah pekerja cenderung menerima semua faedah pengangguran mereka, jadi mereka tidak berminat untuk mencari pekerjaan baru. Sebaliknya, pekerja ingin mencari pekerjaan bebas supaya tidak menandatangani kontrak buruh (kerana apabila membayar insurans sosial, pekerja akan berhenti menerima faedah pengangguran - PV ).

Oleh itu, untuk meningkatkan keberkesanan pengenalan pekerjaan secara amnya dan untuk pekerja yang menganggur khususnya, pada masa akan datang, kami akan menggunakan penyelesaian berikut:

Pekerja datang untuk mencari pekerjaan di Pameran Kerja Bandar Ho Chi Minh 2023. Acara itu dianjurkan bersama oleh Persekutuan Buruh, Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Ho Chi Minh, Kesatuan Belia Bandar, Persatuan Perniagaan Bandar Ho Chi Minh...

Pertama, mempromosikan komunikasi tentang platform pekerjaan di laman web (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo pusat, Jabatan Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial Bandar Ho Chi Minh dan Jabatan Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial daerah, Thu Duc City;

Kedua, menyempurnakan dan berkomunikasi dengan pekerja dan perniagaan tentang perisian sambungan kerja pusat. Ini juga merupakan tugas teras kami untuk menyesuaikan diri dengan konteks teknologi digital .

Ketiga, bina dan wujudkan hubungan rapat dengan perniagaan dan majikan untuk berkongsi maklumat pekerjaan secara meluas.

Keempat, mengukuhkan perundingan latihan vokasional untuk membantu pekerja meningkatkan kemahiran mereka dan meningkatkan daya saing mereka dalam pasaran buruh.

Bagi pekerja yang menganggur, kami akan menyediakan kaunseling pekerjaan bagi mereka yang tempoh faedahnya hampir tamat. Sebagai contoh, bagi mereka yang mempunyai tempoh faedah 3 bulan, pada penghujung bulan ke-2, pusat akan menghubungi mereka dan memberikan kaunseling pekerjaan, mengikuti secara dekat pekerjaan pekerja sebelum ini untuk meningkatkan kecekapan pengambilan.

Pusat ini mempromosikan sambungan pengambilan dalam talian.

Pada 2024, apakah dasar terobosan yang akan dilakukan oleh pusat itu dalam menganjurkan pameran pekerjaan?

- Pada 2024, pusat itu akan menganjurkan 50 pameran kerja. Kemuncaknya ialah kami akan mengurangkan sasaran kuantiti untuk memberi tumpuan kepada kualiti organisasi.

Sebagai tambahan kepada penyelesaian yang baru saya nyatakan, pusat ini juga mempunyai rancangan khusus seperti menghias maklumat pengambilan dengan cara yang menarik perhatian, lengkap dan mudah difahami untuk menarik pekerja; menganjurkan pesta kerja dengan kerjasama daerah, agensi lain, dan wilayah dan bandar yang berdekatan.

Khususnya, ia akan menghubungkan universiti, kolej dan sekolah vokasional untuk menyertai pameran pekerjaan. Oleh itu, bertujuan untuk menyediakan kaunseling pekerjaan untuk pelajar.

Kami juga menyedari faktor manusia, jadi pada masa akan datang kami akan memberi tumpuan kepada latihan profesional untuk kakitangan yang melakukan kerja perundingan dan rujukan kerja.

Pekerja perlukan kerja, hubungi siapa?

Selain tingkat pekerjaan, pekerja dan perniagaan yang memerlukan pengambilan boleh pergi terus ke ibu pejabat pusat atau alamat cawangan insurans pengangguran, hubungi nombor telefon: 02835106121, 02835147483, 02838403669 untuk mendapatkan khidmat nasihat.

Pusat ini kerap menyiarkan maklumat pengambilan baru di laman web: vieclamhcm.com.vn serta laman rangkaian sosial pusat itu.

Alamat Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Ho Chi Minh City dan cawangan insurans pengangguran:

- Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Ho Chi Minh City: No. 153 Xo Viet Nghe Tinh, Wad 17, Daerah Binh Thanh

- Cawangan Insurans Pengangguran di Daerah 8: No. 296 Luu Huu Phuoc, Wad 15, Daerah 8

- Cawangan Insurans Pengangguran di Daerah 4: No. 249 Tan Dan, Wad 15, Daerah 4

- Cawangan Insurans Pengangguran di Daerah 12: No. 592 Nguyen Anh Thu, Wad Trung My Tay, Daerah 12

- Cawangan Insurans Pengangguran Daerah Tan Binh: No. 456 Truong Chinh, Wad 13, Daerah Tan Binh

- Cawangan Insurans Pengangguran Bandar Thu Duc: No. 19A, Jalan 17, Wad Linh Chieu, Bandar Thu Duc

- Cawangan Insurans Pengangguran Daerah Cu Chi: No. 108 Pham Thi Long, Dusun Thanh An, Komune Trung An, Daerah Cu Chi.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm