Dr. Le Truong Tung, Pengerusi Lembaga Pengarah UniversitiFPT , mengumumkan program latihan untuk pasukan simpanan strategik Universiti.
Program ini direka khusus untuk pelajar teknologi maklumat Universiti FPT, bertujuan untuk membina pasukan simpanan strategik, bersedia untuk mengambil bahagian dalam melaksanakan Resolusi 57/NQ-TW Politburo mengenai penemuan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara.
Dr Le Truong Tung berkata, program itu dijangka merangkumi dua kursus mendalam dan akan dilaksanakan dalam bentuk pembelajaran dalam talian, menggunakan platform rakan strategik Coursera, untuk memaksimumkan kualiti program pembelajaran dalam talian.
Penilaian dan penilaian akan dijalankan melalui projek, dengan sistem penggredan, disertakan dengan sijil Coursera yang disahkan oleh Universiti FPT. Program ini dijangka bermula dari semester musim panas 2025 (musim panas 2025) dengan modul 1 dan diteruskan dengan modul 2 pada semester musim gugur 2025 (musim luruh 2025).
Program ini terdiri daripada 8 blok pengetahuan. Daripadanya, 4 kandungan pertama dianggap sebagai komponen penting ekosistem transformasi digital, termasuk: pengurusan negeri dan pentadbiran awam; pengurusan perniagaan dan organisasi; ekonomi digital dan kewangan digital; pengalaman pelanggan dan pemasaran digital.
Empat kandungan seterusnya tergolong dalam kumpulan kecekapan teras, membantu melengkapkan organisasi, perniagaan dan pihak berkuasa awam dengan keupayaan untuk menggunakan transformasi digital di peringkat sistem.
Kandungan latihan direka bentuk di sekitar ekosistem transformasi digital, termasuk elemen negara, perusahaan, ekonomi digital, kewangan digital dan pemasaran digital. Kumpulan kecekapan teras akan menyasarkan untuk membentuk keupayaan untuk mengatur dan melaksanakan transformasi digital di peringkat sistem – penting untuk sumber manusia masa hadapan.
Semua kandungan di atas dikonkritkan ke dalam kuliah, yang boleh digunakan dengan mudah kepada sebilangan besar pelajar di Universiti FPT.
Majlis menandatangani Perikatan Sumber Manusia untuk Melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW
Program ini akan dirintis dengan membenarkan pelajar mendaftar secara sukarela, pada mulanya memohon kepada pelajar teknologi maklumat dari semester 3 dan ke atas, dengan keputusan akademik yang baik pada semester terkini.
Pelajar bebas untuk mengambil bahagian, menerima sijil selepas lulus penilaian berasingan untuk memastikan kualiti dan termasuk dalam senarai sumber manusia strategik - bersedia untuk memenuhi keperluan agensi dan perniagaan negeri apabila perlu.
Menurut Dr. Le Truong Tung, ini adalah langkah ujian awal Universiti FPT, di mana AI digunakan secara maksimum secara berperingkat seperti penciptaan kandungan, reka bentuk ujian dan penghasilan video. Keseluruhan proses mengikut arahan jabatan profesional, dengan matlamat untuk menguasai teknologi supaya AI boleh melaksanakan seperti yang diperlukan, menggantikan kerja manual yang memakan masa sebelumnya.
"Dalam konteks semasa, kami telah mengatasi banyak cabaran, termasuk cabaran utama di Universiti FPT - iaitu, kami mesti melatih tenaga kerja yang dinamik dan cukup berkelayakan untuk memenuhi transformasi kukuh negara yang akan datang. Ini juga merupakan salah satu tugas utama yang telah dikenal pasti oleh Universiti FPT," kongsi Dr Le Truong Tung.
Dalam rangka kerja Forum Pembangunan Sumber Manusia - dorongan baharu untuk melaksanakan Resolusi 57/NQ-TW, Cik Pham Thi Ngoc Thuy, Pengarah Pejabat Penyelidikan Pembangunan Ekonomi Swasta FPT, turut menyatakan pendapatnya tentang kemahiran yang perlu dimiliki oleh sumber manusia zaman baharu.
Pada masa ini, kedua-dua sektor awam dan swasta amat kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi, terutamanya kakitangan yang mempunyai pengetahuan mendalam tentang sains dan teknologi, pakar dalam transformasi digital, transformasi hijau dan mereka yang mampu menstruktur semula operasi perniagaan.
Cik Thuy mencadangkan tiga kumpulan sumber manusia strategik yang perlu dilatih: jurutera sains dan teknologi khusus, pentadbir pintar dan penganalisis perniagaan. Ini adalah kuasa utama untuk berjaya melaksanakan transformasi digital dan membangunkan ekonomi digital dalam era baharu.
Pada Forum itu, Encik Nguyen Van Khoa, Pengarah Besar FPT Corporation, juga berkata bahawa sumber manusia dalam era baharu perlu mempunyai pemikiran dan pemahaman undang-undang, dan pemikiran reka bentuk sistem.
"Sebelum ini, kami memberi tumpuan kepada pengguna akhir, tetapi kini, kami perlu meluaskan visi kami, menyasarkan kepada perniagaan, rakyat dan negeri. Pengetahuan tentang pemikiran sistem perlu dimasukkan dalam kurikulum, sekolah dalam perikatan akan menggunakan teknologi dan platform latihan yang sama. Graduan akan mempunyai asas yang kukuh untuk dapat membuat kejayaan. Guru boleh membina satu set kriteria yang boleh diperibadikan oleh pelajar mereka," kata En.
Di samping mengumumkan program latihan tambahan untuk pasukan simpanan strategik yang melaksanakan Resolusi 57/NQ-TW, Universiti FPT menandatangani untuk menubuhkan dan melancarkan Perikatan Sumber Manusia Strategik untuk melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW dengan 4 akademi, universiti dan kolej terkemuka termasuk: Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh; Akademi Kriptografi; Universiti Sains dan Teknologi Hanoi; Universiti Teknologi - Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi; Universiti FPT.
Perikatan itu dijangka menyumbang kepada membina dan membangunkan generasi sumber manusia dengan kapasiti profesional yang baik, pemahaman teknologi, dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan, bersedia untuk mengambil bahagian dalam melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW. Akademi dan universiti akan menandatangani untuk menubuhkan dan melancarkan Perikatan Sumber Manusia Strategik untuk melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW.
HM
Sumber: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm
Komen (0)