Melalui akses eksklusif kepada platform pembelajaran terkemuka Harvard Business Impact, FPT menjangka untuk menggalakkan pembangunan sumber manusia, membina pemikiran kepimpinan dan meningkatkan kecekapan operasi, mengesahkan komitmen jangka panjang FPT untuk membawa perkhidmatan teknologi praktikal kepada pelanggan global.
Di bawah perjanjian itu, FPT akan menyepadukan dua platform latihan terkemuka Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor dan HBR Spark ke dalam ekosistem pembelajaran dalamannya. Harvard ManageMentor ialah platform pembelajaran dalam talian yang komprehensif dengan lebih daripada 42 kursus mendalam dan lebih daripada 300 video yang diajar oleh pakar terkemuka dalam kepimpinan, pengurusan, strategi dan komunikasi. Platform ini kini digunakan oleh banyak syarikat terkemuka dunia , termasuk perusahaan Fortune 500.
Di FPT, platform akan menyokong pembinaan laluan pembelajaran untuk setiap peranan dan peringkat kakitangan. HBR Spark menyediakan pengalaman pembelajaran yang diperibadikan, aplikasi AI dan kaedah pembelajaran mikro. Dengan lebih daripada 25,000 sumber termasuk artikel, video , podcast dan kajian kes, platform ini membantu menghubungkan pengetahuan teori dengan situasi kehidupan sebenar, menyokong pembangunan kemahiran kepimpinan dan keupayaan untuk menerapkannya di tempat kerja.
“Kami berbesar hati untuk menjadi sebahagian daripada perjalanan FPT untuk membangunkan pemimpin sedia masa depan,” kata Sumit Harjani, Pengarah Asia Pasifik, Harvard Business Impact Enterprise dan Pengurus Negara, India. “Perkongsian itu menggabungkan pemikiran kepimpinan global dan kaedah pembelajaran termaju untuk melengkapkan pasukan FPT dengan kecekapan teras untuk menyesuaikan diri, memimpin dan berkembang maju dalam era AI.”
Perkongsian dengan Harvard Business Impact adalah sebahagian daripada strategi jangka panjang FPT untuk melabur dalam pembangunan sumber manusia berskala besar, mengesahkan kedudukannya sebagai penyedia perkhidmatan IT global yang terkemuka. Dengan pasukan lebih daripada 33,000 pekerja dalam sektor perkhidmatan IT global, FPT telah lama menumpukan pada membina budaya pembelajaran berterusan dan membangunkan kapasiti kepimpinan yang mampan. Pada tahun 2024 sahaja, pasukan FPT merekodkan lebih daripada 3.7 juta jam pembelajaran, yang sangat mencerminkan semangat pembelajaran berterusan dan pembangunan profesional yang komprehensif, daripada teknikal, pengurusan kepada strategi.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html
Komen (0)